หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    งาน CSR

    สาขาอาชีพ:

    Sustainability/ESG

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารจัดการด้านความยั่งยืน

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การวิจัยและพัฒนา
  • การศึกษา
  • ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ปทุมธานี (ลำลูกกา)

สมุทรปราการ (บางพลี)

เงินเดือน

30,000 - 45,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2550 - มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต

คณะ:คณะบริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขา:สาขาการบัญชี
เกรดเฉลี่ย 2.81 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2561 ถึงปัจจุบัน  (8 ปี 5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารเครือข่ายอาวุโส

รายละเอียดงาน

  • ๑. ประสานงานพื้นที่ แกนนำพื้นที่ ผู้ทรงคุณวุฒิในการลงพื้นที่ประเมินการดำเนินงานด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในภาคตะวันออดเฉียงเหลือ ภาคกลางตะวันตก และภาคกลางตะวันออก ๒. จัดทำข้อมูลพื้นที่ด้านความโดดเด่นของพื้นที่ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การรวมตัว การรวมกลุ่มกิจกรรมในการดำเนินงานชุมชน รวมถึงความร่วมมือของกลุ่มคนทั้งในและนอกพื้นที่ที่เข้ามามีส่วนร่วมในการทำงาน การยกระดับการจัดการทรัพยากรในพื้นที่เป้าหมาย ๓. จัดทำหนังสือประสานงานพื้นที่ ขออนุญาตในการเข้าพื้นที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ๔. จัดทำเอกสารขออนุมัติงบประมาณในการลงพื้นที่เพื่อร่วมประเมินคุณค่าพื้นที่ด้านการดจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ รวมถึงรวบรวมเอกสารหลักฐานทางการเงินให้ถูกต้องตามหลักการบัญชี การจัดทำสรุปรายงานการใช้จ่ายงบประมาณในระบบการเงินขององค์กร ๕. ติดตามการทำงานในพื้นที่เป้าหมาย ๖. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2559 ถึงธันวาคม 2560  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักวิชาการ ศูนย์สนับสนุนทางวิชาการเพื่อขับเคลื่อนเครือข่ายชุมชนท้องถิ่นภาคอีสาน (ศวภ.อีสาน)

รายละเอียดงาน

  • 1. สนับสนุนการดำเนินงานพื้นที่ศูนย์จัดการเครือข่ายภาคอีสาน ประสานงาน ติดตามการดำเนินงาน การจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน การจัดทำหลักสูตรหลักสูตรการเรียนรู้ศูนย์จัดการเครือข่ายเพื่อสร้างการเรียนรู้ให้กับเพื่อนเครือข่ายภาคอีสาน ให้สามารถจัดระบบกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ โดยการถอดบทเรียนความสำเร็จจากการดำเนินงานของกลุ่มองค์กรในพื้นที่มาเรียบเรียงจัดทำหลักสูตรตลอดจนการวิเคราะห์ความเข้มแข็งของกลุ่มองค์กรในพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เข้าร่วมโครงการ ตลอดจนการสนับสนุนข้อมูลทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานโครงการฯ เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายของโครงการ 2. ค้นหาและประเมินความพร้อมของ อปท.เครือข่ายในด้านการจัดการตนเอง ด้านสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม สุขภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมการทำหน้าที่ศูนย์จัดการเครือข่าย (ศจค.) 3. สนับสนุนและพัฒนาข้อเสนอโครงการของ อปท.เครือข่ายที่มีความพร้อมในการทำหน้าที่เป็น ศูนย์เรียนรู้การพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุ ศูนย์เรียนรู้เด็กปฐมวัย และอื่นๆ 4. หนุนเสริมกระบวนการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีความพร้อมในการดำเนินงานเพื่อจัดทำข้อเสนอโคงการขอรับงบประมาณสนับสนุนจาก สังกัดสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ สสส. สำนักสนับสนุนสุขภาวะชุมชน สำนัก ๓ ตามบริบทและศักยภาพของพื้นที่ ออกแบบกระบวนการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ๕ นัก ได้แก่ นักบริหาร นักวิชาการ นักสื่อสารชุมชน นักประสานงาน นักจัดกระบวนการและการเงิน 5. สนับสนุนให้เกิดกระบวนการเรียนรู้การเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนท้องถิ่นในการจัดการตนเอง ภายใต้การดำเนินการโดยหลักการใช้พื้นที่เป็นตัวตั้ง (Area based development) การคำนึงถึงสุขภาพในทุกนโยบาย (Health in all policies) และการสร้างการมีส่วนร่วมและความเป็นเจ้าของ ต้องอาศัยข้อมูลศักยภาพของพื้นที่เป็นองค์ประกอบหนึ่งของการ “รู้จักตนเอง เห็นศักยภาพของตนเอง” การวิจัยชุมชนด้วยวิธีวิจัยเชิงชาติพันธุ์วรรณนาแบบเร่งด่วน (Rapid Ethnographic Community Assessment Process: RECAP) เป็นเครื่องมือในการศึกษาศักยภาพของชุมชนท้องถิ่นในการจัดการตนเองอีกเครื่องมือหนึ่งที่สามารถแสดงข้อมูลศักยภาพของชุมชนท้องถิ่นใน ๓ ส่วน ได้แก่ ทุนทางสังคม ระบบของชุมชนและ ศักยภาพของชุมชน 6. หนุนเสริมการฝึกอบรมให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เข้าร่วมโครงการในหลักสูตร“การพัฒนาขีดความสามารถด้านการพัฒนาระบบข้อมูลตำบลแบบมีส่วนร่วม : Thailand Community Network Appraisal Program (TCNAP) เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเครือข่ายได้จัดทำระบบข้อมุลพื้นที่ที่ได้จากการสำรวจข้อมูลด้านสุขภาพ ด้านที่อยู่อาชีพ การประกอบอาชีพ สิทธิต่างๆในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือเป็นต้น 7. หนุนเสริมให้เกิดกระบวนการจัดการความรู้พื้นที่รูปธรรมที่มีการดำเนินงานต่อเนื่องและเกิดการขยายผล เกิดการยกระดับงานในพื้นที่ 8. ติดตามการดำเนินงาน การจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน การหนุนเสริมกิจกรรมในพื้นที่โครงการศูนย์จัดการเครือข่าย(ศจค.) ศูนย์ประสานงานเฉพาะประเด็น(ศปง.)ศูนย์เรียนรู้เชิงประเด็น(ศรร.) ในพื้นที่ภาคตะวันออกฉียงเหนือ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2556 ถึงธันวาคม 2558  (2 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่โครงการพัฒนาชุมชนเข้มแข็ง ประจำพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

รายละเอียดงาน

  • 1. สนับสนุนการศึกษา วิเคราะห์ จัดเก็บ ข้อมูล เพื่อนำไปใช้ในการดำเนินงานโครงการ 2. สนับสนุนการดำเนินงานศึกษา วิเคราะห์ สำรวจความต้องการใช้ข้อมูล เพื่อออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูลและพัฒนาระบบบริหารจัดการฐานข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ 3. สนับสนุนการดำเนินงานประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม บันทึกข้อมูลผลการดำเนินงานโครงการฯ ข้อมูลชุมชนและภาคีเครือข่าย งานวิจัย ผลการสำรวจต่างๆ รวมทั้งข้อมูล ทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานโครงการฯ ที่สอดคล้องกับทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานกิจการเพื่อสังคม ทั้งข้อมูลที่เป็นเนื้อหาและการถ่ายภาพ จัดเก็บเป็นฐานข้อมูลภาพ สนับสนุนการจัดทำสื่อเผยแพร่ในรูปแบบต่างๆ โดยนำมาวิเคราะห์ ประมวลผล จัดเก็บข้อมูลให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมใช้งานและบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ 4. สนับสนุนการจัดทำข้อมูล เพื่อการดำเนินงานโครงการฯ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกิจการเพื่อสังคม อาทิ การจัดการองค์ความรู้ การผลิตสื่อเผยแพร่ และการจัดทำรายงานต่างๆ รวมทั้งการให้คำปรึกษาและให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ใช้ข้อมูล 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2555 ถึงธันวาคม 2556  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักพัฒนาอิสระ

รายละเอียดงาน

  • 1. สนับสนุนการดำเนินงานประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม บันทึกข้อมูลผลการดำเนินงาน ข้อมูลชุมชนและภาคีเครือข่าย งานวิจัย ผลการสำรวจต่างๆ รวมทั้งข้อมูล ทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน ที่สอดคล้องกับทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานของแต่ละองค์กร หรือภาคีที่ให้การสนับสนุน ทั้งข้อมูลที่เป็นเนื้อหาและการถ่ายภาพ จัดเก็บเป็นฐานข้อมูลภาพ สนับสนุนการจัดทำสื่อเผยแพร่ในรูปแบบต่างๆ โดยนำมาวิเคราะห์ ประมวลผล จัดเก็บข้อมูลให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมใช้งานและบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ 2. สนับสนุนการจัดทำข้อมูล เพื่อการดำเนินงานโครงการฯต่างๆที่ได้รับการสนับสนุน อาทิเช่น เครือข่ายองค์กรงดเหล้า โครงการแก้ไขปัญหาที่ดินทำกินและที่อยู่อาศัย สภาองค์กรชุมชน หนุนเสริมงาน สพม. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน อาทิ การจัดการองค์ความรู้ และการจัดทำรายงานต่างๆ รวมทั้งการให้คำปรึกษาและให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ใช้ข้อมูล 3. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2553 ถึงธันวาคม 2554  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่โครงการรักษ์ป่า สร้างคน ๘๔ ตำบลวิถีพอเพียง

รายละเอียดงาน

  • 1. สนับสนุนการดำเนินงานศึกษา วิเคราะห์ สำรวจความต้องการใช้ข้อมูล เพื่อออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูลและพัฒนาระบบบริหารจัดการฐานข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ 2. สนับสนุนการดำเนินงานประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม บันทึกข้อมูลผลการดำเนินงานโครงการฯ ข้อมูลชุมชนและภาคีเครือข่าย งานวิจัย ผลการสำรวจต่างๆ รวมทั้งข้อมูล ทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานโครงการฯ ที่สอดคล้องกับทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานกิจการเพื่อสังคม ทั้งข้อมูลที่เป็นเนื้อหาและการถ่ายภาพ จัดเก็บเป็นฐานข้อมูลภาพ สนับสนุนการจัดทำสื่อเผยแพร่ในรูปแบบต่างๆ โดยนำมาวิเคราะห์ ประมวลผล จัดเก็บข้อมูลให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมใช้งานและบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ 3. หนุนเสริมกระบวนการของการทำวิจัยไทบ้าน ”การจัดการปัญหาการทะเลาะวิวาท และการใช้ความรุนแรงของเยาวชนแบบมีส่วนร่วมบนพื้นฐานวัฒนธรรมชุมชน ตำบลเขาคอก อำเภอประโคนชัย จังหวัดบุรีรัมย์”ในการจัดเก็บข้อมูล การสรุป เรียบเรียง และจัดทำรูปเล่มงานวิจัยไทบ้าน 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2551 ถึงธันวาคม 2552  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่โครงการรักษ์ป่า สร้างคน ๘๔ ตำบลวิถีพอเพียง ประจำ ตำบลเขาคอก อำเภอประโคนชัย จังหวัดบุรีรัมย์

รายละเอียดงาน

  • 1. สนับสนุนการดำเนินงานศึกษา วิเคราะห์ สำรวจความต้องการใช้ข้อมูล เพื่อออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูลและพัฒนาระบบบริหารจัดการฐานข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ 2. สนับสนุนการดำเนินงานประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม บันทึกข้อมูลผลการดำเนินงานโครงการฯ ข้อมูลชุมชนและภาคีเครือข่าย งานวิจัย ผลการสำรวจต่างๆ รวมทั้งข้อมูล ทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานโครงการฯ ที่สอดคล้องกับทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานกิจการเพื่อสังคม ทั้งข้อมูลที่เป็นเนื้อหาและการถ่ายภาพ จัดเก็บเป็นฐานข้อมูลภาพ สนับสนุนการจัดทำสื่อเผยแพร่ในรูปแบบต่างๆ โดยนำมาวิเคราะห์ ประมวลผล จัดเก็บข้อมูลให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมใช้งานและบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ 3. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2550 ถึงกันยายน 2550  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่การเงินและการบัญชี

รายละเอียดงาน

  • 1. พัฒนาระบบค่าตอบแทนของพนักงาน ลูกจ้างในบริษัท 2. การจัดทำ รวบรวมระบบเอกสารทางการเงินนำส่งสำนักงานบัญชี 3. การจัดทำใบเสนอราคาขาย และซื้อ ตลอดจนการติดต่อประสานงานต่างๆเพื่อเอื้ออำนวยให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Hard Skill

  •  - รถบรรทุก 4 ล้อ / ระดับเริ่มต้น
  •  - มีความรู้เกี่ยวกับวัตถุดิบในการประกอบอาหาร / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Android / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะความรู้เรื่องมารยาทในทางธุรกิจ
  •  - ทักษะคุณสมบัติด้านพฤติกรรม
  •  - ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
  •  - ทักษะการคิดเชิงออกแบบ
  •  - ทักษะการมีบริการที่ดี
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
  •  - ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ
  •  - ทักษะการรู้จักตนเอง
  •  - ทักษะความสามารถในการบริหารจัดการการรับรู้

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 15 คำ/นาที
Top