ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ120,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการเขต
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2560
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : มนุษยศาสตร์
สาขา : ภาษาอังกฤษ
เกรด : 2.34
ตำแหน่งงาน : Restaurant&Beverage Business Officer
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- วางแผนและดำเนินกลยุทธ์เพื่อขยายธุรกิจร้านอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงพัฒนาโมเดลธุรกิจใหม่เพื่อเพิ่มการเติบโตและการรับรู้ของผู้บริโภคและคู่ค้า -กำหนดแผนปฏิบัติการเพื่อผลักดันการขยายสาขาและเพิ่มยอดขายของธุรกิจร้านอาหาร - นำเสนอรูปแบบธุรกิจแก่พันธมิตรทางธุรกิจเพื่อดึงดูดการลงทุนและขยายเครือข่ายแฟรนไชส์ - วิเคราะห์ ROI ของร้านสาขาใหม่ ร้านเดิม และแคมเปญส่งเสริมการขายเพื่อเพิ่มผลตอบแทนทางธุรกิจ - วางแผนและติดตามปัญหาเพื่อปรับปรุงและเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจของแต่ละสาขา - ขยายช่องทางการขายผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และ E-Marketplace เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ - กำหนดมาตรฐานการจัดการร้าน การดำเนินงานของพนักงาน และจัดทำคู่มือปฏิบัติงานเพื่อสร้างความสม่ำเสมอและคุณภาพในการบริการ - จัดทำรายงานวิเคราะห์ผลประกอบการ ความคืบหน้าโครงการ รวมถึงแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น - ศึกษาและสำรวจตลาดเพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์และพัฒนาแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ - สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแฟรนไชส์ซีและพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน - การบริหารยอดขาย ตั้งเป้าหมายยอดขายและผลักดันให้บรรลุเป้าหมาย วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายรายวัน/สัปดาห์/เดือน และหาแนวทางในการเพิ่มยอดขาย ส่งเสริมการขายผ่านแคมเปญโปรโมชั่น และกิจกรรมการตลาด - การบริหารร้านอาหารในพื้นที่รับผิดชอบ ตรวจสอบมาตรฐานการทำงานในร้าน ทั้งเรื่องอาหาร การบริการ และความสะอาด บริหารจัดการสินค้าคงคลัง, วัตถุดิบ และการควบคุมต้นทุนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดติดตามการปฏิบัติงานของผู้จัดการร้านในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท - การบริหารทีมงาน จัดทำตารางการทำงาน ดูแลการทำงานของพนักงานให้เพียงพอและเหมาะสม สรรหา, ฝึกอบรม และพัฒนาทีมงานให้มีทักษะที่เหมาะสม กระตุ้นแรงจูงใจในการทำงาน และประเมินผลการทำงานของพนักงาน - การดูแลลูกค้าและมาตรฐานการบริการ ตรวจสอบและควบคุมมาตรฐานการให้บริการลูกค้าตามนโยบายของบริษัท รับฟังข้อร้องเรียนและแก้ไขปัญหาอย่างมืออาชีพเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด - การจัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงานยอดขาย, ต้นทุน, ปัญหาและแนวทางแก้ไข ส่งให้ผู้บังคับบัญชา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อวางแผนพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน - วิเคราะห์ตลาด ข้อร้องเรียนเพื่อนำมาทำแผนงานปรับปรุง และพัฒนาการทำงานภายในร้านที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งการจัดทำ KM เพื่อส่งต่อความรู้ให้บริษัท - มีส่วนร่วมการสำรวจพื้นที่และโอกาสทางด้านตลาด และลูกค้า เพื่อเสนอทำเลที่ตั้งร้านใหม่
ตำแหน่งงาน : Store manager
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566 ถึง เมษายน 2567
รายละเอียดงาน :
หน้าที่ความรับผิดชอบ • รับผิดชอบความสำเร็จในด้านพนักงาน ลูกค้า ยอดขายและกำไร ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย • วางแผนและบริหารจัดการกำลังคนตามยอดขาย และทำให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการรับรองก่อนปฏิบัติงาน • รายงานผู้จัดการเขตเรื่องที่อาจจะส่งผลกระทบด้านลูกค้า พนักงาน ยอดขายและกำไร และการดำเนินงานในร้าน • เป็นผู้นำในการสร้างความเป็นทีม สร้างบรรยากาศที่ดีในร้าน ส่งเสริมเรื่อง People promise Leading with heart และการชื่นชม
ตำแหน่งงาน : Area manager
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2561 ถึง กรกฎาคม 2566
รายละเอียดงาน :
หน้าที่ความรับผิดชอบ • รับผิดชอบความสำเร็จในด้านพนักงาน ลูกค้า ยอดขายและกำไร ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย • บริหารร้านและทีมให้ได้มาตรฐานเคเอฟซี เสมือนคุณเป็นเจ้าของร้าน • สรรหา คัดเลือกพนักงานให้เป็นไปตามระบบและนโยบายของบริษัท และวางแผนพัฒนาคนสู่ตำแหน่งถัดไป (Bench plan) ให้เหมาะสม • จัดฝึกอบรมและพัฒนา พนักงานและทีมผู้จัดการ ตามระบบมาตรฐานการฝึกอบรมที่กำหนด • วางแผนและบริหารจัดการกำลังคนตามยอดขาย และทำให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการรับรองก่อนปฏิบัติงาน • ติดตามผลการปฏิบัติงาน พัฒนา โค้ช และทำแผนพัฒนาพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย • พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ รวมถึงความรู้และเทคโนโลยีใหม่ๆ และเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างที่ดีในร้าน • รายงานผู้จัดการเขตเรื่องที่อาจจะส่งผลกระทบด้านลูกค้า พนักงาน ยอดขายและกำไร และการดำเนินงานในร้าน • เป็นผู้นำในการสร้างความเป็นทีม สร้างบรรยากาศที่ดีในร้าน ส่งเสริมเรื่อง People promise Leading with heart และการชื่นชม • สามารถปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายได้
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | ดี | ดี | พอใช้ | พอใช้ |
| อังกฤษ | ดี | ดี | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ