หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่บุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่หน่วยงานความปลอดภัย

สาขาอาชีพ:

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)/สิ่งแวดล้อม

สาขาอาชีพย่อย:

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)
ตำแหน่ง:

ธุรการ

สาขาอาชีพ:

อื่นๆ

สาขาอาชีพย่อย:

อื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,000 - 20,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2564 - มหาวิทยาลัยธนบุรี

คณะ:บริหารธุรกิจ

สาขา:การจัดการ

เกรดเฉลี่ย 2.52 - ปริญญาตรี

2557 - วิทยาลัยการอาชีพพระสมุทรเจดีย์

คณะ:บริหารธุรกิจ

สาขา:คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

เกรดเฉลี่ย 2.90 - ปวส.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2569 (3 ปี 2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่หน่วยงานความปลอดภัย,จัดซื้อ
ประเภทธุรกิจ:
ขนส่ง

รายละเอียดงาน

1.สุ่มตรวจและเป่าแอลกอฮอล์พนักงานขับรถ
2.Morning Talk พนักงานขับรถ
3.ตรวจเช็คอีเมล
4.ตรวจเช็คและเก็บข้อมูลใบงานของพนักงานขับรถ
5.ลงวันลาให้กับพนักงานขับรถ
6.จัดเตรียมเอกสารกฎระเบียบให้พนักงานขับรถเข้าใหม่
7.สุ่มตรวจสารเสพติดพนักงานขับรถ
8.ตรวจเช็คสภาพถังดับเพลิงตามจุดต่างๆ
9.อบรมกฎระเบียบข้อบังคับ ToolBox ให้กับพนักงานขับรถเข้าใหม่
10.ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ ToolBox ให้กับพนักงานขับรถปัจจุบัน
11.เตรียมเอกสารแบบทดสอบก่อนและหลังอบรมให้กับพนักงานขับรถ
12.สอบสวนเคสอุบัติเหตุต่างๆร่วมกับทางเบฟเชน
13.สุ่มตรวจความเร็วของพนักงานขับรถจาก GPS
14.อัพเดทรายชื่อพนักงานขับรถ เข้าใหม่-ลาออก
15.อัพเดทป้ายสถิติความปลอดภัย
16.ตรวจเช็คและติดตั้งป้ายความปลอดภัยต่างๆ
17.จัดทำเส้นทางให้พนักงานขับรถและแจ้งให้ทราบ
18.งานจัดซื้อสั่งสินค้าและเทียบราคา
19.ติดต่อประสานงานกับอู่ซ่อมรถ ส่งรถขนส่งเข้าซ่อม
20.งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

มีนาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2566 (8 ปี 5 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่สรรหา-เอกสารต่างด้าว

รายละเอียดงาน

สรรหาพนักงานรายวัน 1.ตรวจสอบการขอกำลังคนให้สอดคล้องกับแผนกำลังคนประจำปี 2.สรรหาพนักงานให้ได้ตามเป้าหมาย และตรงคุณสมบัติ 3.ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วน 4.จัดส่งผู้สมัครเข้าทดสอบตามหน่วยงานที่ร้องขอ ติดตามผลการทดสอบ และสัมภาษณ์งาน 5.ทำสัญญาจ้าง นัดเริ่มงานพนักงานใหม่ 6.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน 7.รายงานผลการสรรหาประจำวัน และประจำสัปดาห์ 8.ค้นหาช่องทางการสรรหา โฟกัสตำแหน่ง Operation เป็นหลัก ประกันสังคม 1.รับผิดชอบการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ทั้งตัวเอกสารและผ่านระบบ e-service กรณีที่มีพนักงานเข้าหรือลาออก รวมทั้งดูแลให้สิทธิสามารถใช้งานได้ รวมถึงให้คำปรึกษาในเรื่องของประกันสังคม 2.มีการทบทวน สื่อสาร ในเรื่องของสิทธิให้พนักงานมีความเข้าใจมากที่สุด ประเมินทดลองงาน 1.จัดทำเอกสารประเมินทดลองงานตามรอบการประเมิน 60วัน และ 90วัน ให้กับหน่วยงานต้นสังกัดของพนักงานเข้าใหม่ 2.ติดตามผลการประเมินทดลองงาน รวมทั้งการจัดเก็บเอกสารเข้าแฟ้ม งานแรงงานต่างด้าว 1.การแจ้งเข้า-เปลี่ยนนายจ้าง สำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ 2.การแจ้งออก สำหรับพนักงานลาออกหรือหลบหนี 3.รับผิดชอบการดำเนินการต่อเอกสารให้พนักงานสามารถทำงานกับบริษัทได้อย่างถูกกฎหมาย (Passport,Visa,Work-permit,Re-Mou) 4.ประสานงาน Agency ไทย-พม่าในการนำเข้าพนักงานใหม่ (MOU) 5.รับผิดชอบเรื่องการรับรองสถานทูต 6.ดูแล ตรวจสอบ เอกสารให้ได้มาอย่างถูกต้อง จัดเก็บเอกสารเข้าแฟ้ม 7.มีการทบทวนสื่อสาร ทำความเข้าใจกับพนักงานในเรื่องกฎหมายแรงงานต่างด้าว

Hard Skill

- ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ / ระดับชำนาญ

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

- กันยายน 2566 ถึง กันยายน 2566

ชื่อหลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับหัวหน้างาน

Top