หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Purchasing Officer (เจ้าหน้าที่จัดซื้อ)

สาขาอาชีพ:

จัดซื้อ

สาขาอาชีพย่อย:

จัดซื้อ/จัดหา
ตำแหน่ง:

ธุรการ ประสานงานทั่วไป

สาขาอาชีพ:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย:

ประสานงานทั่วไป
ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

สรรหาบุคลากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2548 - มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา

คณะ:วิทยาการการจัดการ

สาขา:นิเทศศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 2.49 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน (2 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
พนักงานสถิติและประมวลผลข้อมูล
ประเภทธุรกิจ:
อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources):
รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของแต่ละฝ่ายงาน
ดูแลและประสานงานด้านสัญญาจ้างงานพนักงาน รวมถึงการจัดทำเอกสารประเมินผลเพื่อพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา (OT) และตรวจสอบสถานะ "การขาดงาน" (Absenteeism) พร้อมดำเนินการแก้ไขปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องตามระเบียบ
ดูแลและบริหารจัดการการใช้งานระบบ ERP-HR พร้อมประสานงานกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายระบบเพื่อพัฒนาและแก้ไขปัญหาการใช้งาน
วางแผนและดำเนินการจัดอบรมพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดสัมมนาประจำปีเพื่อเพิ่มพูนทักษะพนักงาน
ด้านบริหารจัดการและกิจกรรมองค์กร (Admin & Corporate Events):
ผู้ประสานงานหลักในการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร
บริหารจัดการงานจัดซื้อจัดจ้าง (Purchasing) พัสดุและอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับฝ่ายงานตามงบประมาณที่กำหนด
จัดทำข้อมูลด้านอสังหาริมทรัพย์เพื่อเผยแพร่บนเว็บไซต์บริษัท พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (Quality Assurance) ทั้งบนหน้าเว็บและในวารสารประชาสัมพันธ์

พฤศจิกายน 2557 ถึง กันยายน 2567 (9 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
พนักงานวางแผนและงบประมาณ
ประเภทธุรกิจ:
อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและค่าตอบแทน (HR & Compensation):
ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร
ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา (OT) และจัดทำเอกสารค่าตอบแทนพิเศษ (Incentives/Allowances)
บริหารจัดการสัญญาจ้างงาน และจัดทำเอกสารประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือน
ตรวจสอบและแก้ไขสถานะการเข้างาน (Attendance) เพื่อความถูกต้องของข้อมูลและรักษาสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ดูแลการใช้งานระบบ ERP-HR และประสานงานกับฝ่ายเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานระบบ
ด้านสวัสดิการและพัฒนาบุคลากร (Benefits & Development):
บริหารจัดการสวัสดิการประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงาน
ประสานงานและจัดโครงการตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up)
ดำเนินการจัดฝึกอบรมสัมมนาประจำปี และจัดกิจกรรมนันทนาการ (งานเลี้ยงปีใหม่) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
ด้านงานธุรการและจัดการค่าใช้จ่าย (Administration & Fleet Management):
ควบคุมดูแลการใช้รถยนต์และจักรยานยนต์ส่วนกลางของบริษัท
บริหารจัดการและตรวจสอบการเบิก-จ่ายค่าพาหนะ (Taxi/Expressway) และค่าเช่ารถยนต์ให้ถูกต้องตามงบประมาณ
รับผิดชอบงานจัดซื้อจัดจ้างอุปกรณ์และบริการต่างๆ ภายในฝ่ายงาน

เมษายน 2548 ถึง พฤศจิกายน 2557 (9 ปี 7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่จัดเก็บข้อมูล

รายละเอียดงาน

ดำเนินโครงการรวบรวมและบันทึกข้อมูลใบอนุญาตก่อสร้าง/ดัดแปลงอาคารย้อนหลัง 10 ปี จากรูปแบบกระดาษสู่ระบบฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์ เพื่อการสืบค้นที่รวดเร็ว
ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลใบอนุญาตก่อสร้าง และลงพื้นที่เก็บข้อมูล ณ สำนักงานโยธา เพื่อความครบถ้วนของฐานข้อมูล
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกและราชการ เพื่อให้การดำเนินงานของฝ่ายเป็นไปอย่างราบรื่น
บริหารจัดการระบบเอกสารรับ-ส่ง และงานสารบรรณภายในฝ่ายทั้งหมด

Hard Skill

- Microsoft Word / ระดับชำนาญ
- Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
- Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น
- Microsoft Outlook / ระดับชำนาญ
- Canva / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

- ทักษะการสื่อสาร
- สามารถทำงานเป็นทีมได้
- ตรงต่อเวลา

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 35 คำ/นาที
อังกฤษ : 35 คำ/นาที

Top