Preview Resume

2569

ประเภทธุรกิจ : บริหารศูนย์การค้า

ตำแหน่งงาน : Assistant Dircetor of Sales

ระยะเวลา :  มีนาคม 2569 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.บริหารและจัดการทีมขาย: วางแผน ควบคุม และสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานขายประจำสาขา (Taywin Original Style) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
2.พัฒนาศักยภาพทีมงาน: ฝึกอบรม ให้คำแนะนำ และกระตุ้นยอดขาย เพื่อให้ทีมงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
3.จัดการสินค้าและสต็อก: ตรวจสอบดูแลสินค้า ควบคุมการกระจายสินค้าไปยังสาขาต่าง ๆ และบริหารสต็อกสินค้าให้มีความเหมาะสม
4.วิเคราะห์และสรุปยอดขาย: ประเมินผลการดำเนินงาน สรุปยอดขาย และจัดทำรายงานเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายขาย
5.ตรวจเยี่ยมสาขา: ลงพื้นที่ตรวจสอบรูปแบบการจัดเรียงสินค้าและการให้บริการของพนักงานหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Business Development

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2568 ถึง ธันวาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- ร่วมวางแผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจเพื่อสนับสนุนการเติบโตของบริษัท โดยมุ่งเน้นการรักษาฐานลูกค้าเดิมให้มั่นคงและพึงพอใจ
- พัฒนาแนวทางการค้นหาสินค้าและบริการใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด เพื่อเพิ่มโอกาสในการขยายตลาด
- ดำเนินการหาลูกค้ารายใหม่ที่มีศักยภาพ โดยการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดและการศึกษาความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้า เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงในด้านธุรกิจและเพิ่มโอกาสในการร่วมมือในอนาคต

2567

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Regional Sales Manager

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2567 ถึง มิถุนายน 2568

รายละเอียดงาน :

o เป็นตัวแทนฝ่ายขายของบริษัท เพื่อติดต่อกับลูกค้า Traditional Trade ในแต่ละภูมิภาค ปฏิบัติตามทิศทางนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัท o บริหารจัดการยอดขายและงบประมาณให้บรรลุเป้าหมาย o ให้ทักษะและทศันคติเชิงบวกต่อความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิผลมากข้ึน o สร้างและมุ่งเนน้การทำงานเป็นทีม รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง o ควบคุมการรวบรวมและความถูกต้องของการชำระเงินในช่องทางการค้าแบบดั้งเดิม o สามารถทำงานเป็นตัวแทนขายตรงของ Direct / Distributor / DSM เพื่อรักษาตลาดและร้านค้าที่จะขายได้ o วางแผนการผลัดดันการขายการตลาด และการจัดจำหน่ายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Sales Section Head (Franchise Chao Doi)

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2567 ถึง มิถุนายน 2567

รายละเอียดงาน :

1.จัดทำแผนงานของแผนกในความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งควบคุมและตรวจสอบ การดำเนินงานให้ได้ตามเป้าหมายของแผนก และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา 2.ให้คำแนะนำ/สอนงาน/แก้ไขปัญหาให้แก่พนักงานในความดูแล ให้เป็นไปตามมาตรฐาน/ระเบียบปฎิบัติที่กำหนด 3.ติดตาม/ประเมินผลการปฎิบัติงานและนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงส่งเสริมให้มีการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในความดูแล 4.ควบคุมอัตรากำลังพนักงาน และทรัพยากรในแผนกให้สามารถรองรับความต้องการทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ 5.นำเสนอปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมทั้งนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาในการจัดให้มีเครื่องมือ อุปกรณ์ ระบบการบริหารงานที่เหมาะสม 6.ร่วมจัดทำงบประมาณของแผนกนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา และปฎิบัติงานอื่นๆ ที่มิได้ระบุไว้ข้างต้น แต่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติ

2566

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงาน : Assistant Sales Manager

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

- ดูแลและขยายทีมเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาการสร้างแบรนด์ โดยสร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาทักษะของสมาชิกในทีมเพื่อให้สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- กระตุ้นยอดขายและวางแผนการขายของทีมตามเป้าที่กำหนด โดยวิเคราะห์ข้อมูลการขายและปรับกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการของตลาด
- รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งรวมถึงการประสานงานกับแผนกต่างๆ และติดตามความก้าวหน้าในโครงการที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน

2565

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : Sales Manager

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2565 ถึง เมษายน 2566

รายละเอียดงาน :

- สร้างยอดขายรถยนต์โดยการวิเคราะห์ตลาดและแนวโน้มการขาย รวมถึงการใช้กลยุทธ์การตลาดที่เหมาะสมเพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่
- สร้างทีมขายที่มีประสิทธิภาพ โดยการสรรหาและฝึกอบรมสมาชิกในทีมเพื่อให้มีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการขาย
- จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายที่น่าสนใจเพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์และกระตุ้นยอดขาย เช่น การจัดงานเปิดตัวรถใหม่หรือโปรโมชั่นพิเศษ
- บริหารจัดการความเรียบร้อยภายในสาขา โดยการตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้

2563

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : Regional Sales Manager

ระยะเวลา :  ธันวาคม 2563 ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

Position: Regional sale manager •Planning sales strategies to selling service to existing and potential customer in responsible area. •Lead the team and administrative personnel, including responsibility for hiring, training, performance coaching and management. •Set individual sales targets and evaluate sale performance. •To expand the market to the potential customer through online platform and find the new sales channel to increasing the sale.

2561

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Sales Representative (Franchise Ochaya)

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2563

รายละเอียดงาน :

- ค้นหาลูกค้าใหม่ ดูแลฐานลูกค้าเก่าที่อาจได้รับประโยชน์จากผลิตภัณฑ์หรือบริการแฟรนไชส์ของบริษัท และเพิ่มศักยภาพลูกค้าในภูมิภาคที่กำหนด - พัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า ผ่านการจัดการ - โน้มน้าวลูกค้าถึงผลิตภัณฑ์หรือบริการตอบสนองความต้องการได้ดีที่สุดทั้งในด้านคุณภาพ ราคา และการจัดส่ง - เจรจาราคาและทำสัญญาข้อกำหนดและเงื่อนไขเพื่อตอบสนองความต้องการ - บริการสนับสนุนหลังการขายและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคตามความจำเป็น - จัดทำรายงาน และเก็บบันทึกข้อมูลลูกค้า - บรรลุเป้าหมายการขายปกติและประสานงานโครงการขาย - ทำการนำเสนอ จุดคุ้มทุน P&L ทางเทคนิคและสาธิตวิธีการ สร้างผลกำไรของผลิตภัณฑ์ตอบสนองความต้องการของลูกค้า - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

2560

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : Key Account Distributor Sales Representative (Colgate)

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2560 ถึง กันยายน 2561

รายละเอียดงาน :

- ทำหน้าที่เป็นตัวแทนจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของบริษัทคอลเกต-ปาล์มโอลีฟ(ประเทศไทย) จำกัด โดยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในกลุ่ม CVS
- บริหารจัดการการส่งเสริมการขายอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มการรับรู้และยอดขายของผลิตภัณฑ์
- จัดทำโปรโมชั่นที่น่าสนใจและตรงกลุ่มเป้าหมาย เพื่อกระตุ้นความสนใจและดึงดูดลูกค้า
- ผลักดันยอดขายผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและการสร้างกลยุทธ์ที่เหมาะสม
- ควบคุมการจัดส่งสินค้าอย่างมีระบบ เพื่อให้แน่ใจว่าสินค้าถึงมือลูกค้าในเวลาที่กำหนดและมีคุณภาพตามมาตรฐาน
- ติดตามและประเมินผลการขาย รวมถึงการประสานงานกับทีมงานเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การตลาดให้ดียิ่งขึ้น

2555

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : Sales Team Leader (Mazda)

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2555 ถึง กันยายน 2560

รายละเอียดงาน :

- สร้างยอดขายรถยนต์ โดยวิเคราะห์ตลาดและพัฒนากลยุทธ์การขายที่ตอบโจทย์ลูกค้า พร้อมติดตามผลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
- สร้างทีมขายที่มีประสิทธิภาพ โดยคัดเลือกและฝึกอบรมสมาชิกในทีม เพื่อให้มีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการบริการลูกค้า
- จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายที่น่าสนใจ เพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่และกระตุ้นยอดขาย รวมถึงประเมินผลลัพธ์เพื่อปรับกลยุทธ์ในอนาคต
- บริหารจัดการความเรียบร้อยภายในสาขา เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ตรวจสอบและดูแลทรัพยากรต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด