Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

21,000 - 25,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : Recruitment Officer (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล)

สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย : ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

ตำแหน่ง : หัวหน้าธุรการ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

วิทยาลัยเทคโนโลยีปทุมธานี

ปีที่จบการศึกษา : 2558

วุฒิการศึกษา : ปวส.

คณะวิชา : คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

สาขา : คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

เกรด : 3.29

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2566

ตำแหน่งงาน : Supervisor Recruit

ระยะเวลา : เมษายน 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

ตำแหน่ง: Supervisor สรรหา (Recruitment Supervisor)
หน้าที่และความรับผิดชอบ วางแผนและจัดทำประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, Line และเว็บไซต์จัดหางาน
คัดกรองใบสมัคร และติดต่อประสานงานผู้สมัครงาน ตอบแชทและให้ข้อมูลผู้สมัครที่สมัครงานผ่าน Line และ Facebook ดูแลและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสมัครและการจ้างงาน เช่น ใบสมัครงานหนังสือยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล สัญญาจ้างงาน
ใบประเมินผลการสัมภาษณ์ ดำเนินการตรวจสอบประวัติการทำงานของผู้สมัครจัดทำเอกสารและประสานงานการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงาน ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน ดูแลเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น การรายงานตัว 90 วัน วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ประสานงานกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมแรงงาน
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

2559

ตำแหน่งงาน : ธุรการสารบรรณ

ระยะเวลา : เมษายน 2559 ถึง ตุลาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- รับเอกสารจากแหล่งต่างๆ ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บอย่างเป็นระบบเพื่อให้ง่ายต่อการค้นหา
- ส่งเอกสารไปยังผู้รับที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การสื่อสารภายในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น
- คีย์ข้อมูลเอกสารลงในระบบอย่างถูกต้องและทันเวลา เพื่อให้ข้อมูลที่ใช้ในการทำงานเป็นปัจจุบัน
- ประสานงานกับสาขาที่อยู่ในเครือ เพื่อให้ข้อมูลและการดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- จัดเตรียมและดูแลอุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงการสั่งซื้อและจัดการของใช้สำนักงานให้เพียงพอและเหมาะสม
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กร เพื่อให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้