หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

HR Officer

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่บุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง:

ธุรการ

สาขาอาชีพ:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย:

ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นนทบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

26,500 - 27,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

กำลังศึกษาอยู่ - มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร

คณะ:บริหารธุรกิจเพื่อสังคม

สาขา:การจัดการ

เกรดเฉลี่ย . - ปริญญาโท

2565 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

สาขา:การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เกรดเฉลี่ย 2.89 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2568 ถึง มิถุนายน 2569 (9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior Human Resources Officer
ประเภทธุรกิจ:
อุตสาหกรรมโลหะ

รายละเอียดงาน

1. บริหารและจัดโครงการฝึกอบรม (Training & Development): ดูแลงาน Orientation พนักงานใหม่ จัดอบรมพัฒนาศักยภาพ 1–2 ครั้ง/เดือน และจัดกิจกรรม Employee Engagement สร้างความผูกพันในองค์กร
2. ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการและภายนอก: ดำเนินงานเอกสารประกันสังคม และประสานงานตรงกับหน่วยงานกฎหมาย/ราชการ เช่น กรมบังคับคดี
3. บริหารจัดการสวัสดิการและยูนิฟอร์มพนักงาน: ดูแลการจัดสรรชุดยูนิฟอร์ม ดูแลสวัสดิการพนักงาน จัดการข้อมูลประวัติและเวลาทำงาน (Attendance) ให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน
4. สนับสนุนงาน HR Operations และงานสรรหาบุคลากร: ดำเนินการ Exit Interview คัดกรองและนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น พร้อมให้คำแนะนำเรื่องกฎระเบียบบริษัท

กุมภาพันธ์ 2566 ถึง สิงหาคม 2568 (2 ปี 6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

1. วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Needs Analysis) และวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร พร้อมประสานงานการจัดอบรมและเวิร์กช็อป รวมถึงจัดเก็บและบริหารข้อมูลประวัติการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ
2. ประสานงานด้านการสรรหาบุคลากรและการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) รวมถึงมีส่วนร่วมในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน และงานด้านแรงงานสัมพันธ์
3. ดูแลและประสานงานด้านการเดินทางและเอกสารสำหรับพนักงาน เช่น การจองตั๋วเครื่องบิน ที่พัก การดำเนินการด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
4. บริหารจัดการงานด้านธุรการบุคคลและการประสานงานภายในองค์กร เช่น การจัดประชุม การสรุปรายงานการประชุม และการติดต่อประสานงานระหว่างแผนก
5. ดูแลและสนับสนุนงานด้านสวัสดิการพนักงาน และกิจกรรมองค์กร (Employee Engagement) รวมถึงบริหารจัดการโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในชุมชน ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุม (Inclusive Workplace)
6. มีส่วนร่วมในการสนับสนุนการดำเนินงานหน้าฟรอนต์และการต้อนรับผู้มาติดต่อ เพื่อให้การดำเนินงานภายในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น

มกราคม 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2566 (1 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Recruitment Officer
ประเภทธุรกิจ:
อุตสาหกรรมสิ่งทอ

รายละเอียดงาน

1. ดำเนินการสรรหาบุคลากร (Recruitment) ตั้งแต่การลงประกาศงาน (Job Posting) การค้นหาผู้สมัครผ่าน Job Portal และ Social Media การคัดกรองเรซูเม่ การนัดหมายสัมภาษณ์ และติดตามผลผู้สมัครให้เป็นไปตามแผนการสรรหา
2. จัดเตรียมและดำเนินการเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น การรับพนักงานใหม่ (Onboarding) การลาออก และการบันทึกเวลาการทำงาน (Attendance)
3. ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) และกำหนดคุณสมบัติตำแหน่งงาน (Job Requirements) ให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
4. ดำเนินการและประสานงานด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว (สัญชาติเมียนมา) ให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
5. มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรม 5ส ภายในองค์กร เพื่อสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นระเบียบและมีประสิทธิภาพ
6. ประสานงานด้านการจัดการรถรับ-ส่งพนักงาน เพื่อให้การเดินทางของพนักงานเป็นไปอย่างสะดวกและตรงเวลา
7. ปฏิบัติงานภายใต้โครงสร้างองค์กรขนาดใหญ่ โดยมีพนักงานรวมประมาณ 2,000 คน และประสานงานกับหลายหน่วยงานภายในองค์กร

Hard Skill

- ทักษะการสื่อสาร / ระดับมีประสบการณ์
- ทักษะการตัดสินใจ /
- ทักษะมนุษยสัมพันธ์ / ระดับมีประสบการณ์
- ทักษะการทำงานเป็นทีม / ระดับมีประสบการณ์
- ทักษะกลยุทธ์ / ระดับมีประสบการณ์
- ทักษะการวางแผน / ระดับเริ่มต้น
- ทักษะการจัดการ / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

- ทักษะการติดต่อระหว่างบุคคล
- ทักษะการตัดสินใจ
- ทักษะการต่อรอง
- ทักษะความสงสัยใคร่รู้
- ทักษะการเรียนรู้งานเร็ว

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
ดี
ดี

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)ในพระราชูปถัมภ์

- กันยายน 2567 ถึง กันยายน 2567

ชื่อหลักสูตร จป.หัวหน้างาน

สถาบัน บริษัทเคเน็กซ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

- สิงหาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567

ชื่อหลักสูตร ทักษะการบริหารงานบุคคล

สถาบัน บริษัทเคเน็กซ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

- กรกฎาคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567

ชื่อหลักสูตร Advanced pivot to dashboard

สถาบัน บริษัทเคเน็กซ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

- มิถุนายน 2567 ถึง มิถุนายน 2567

ชื่อหลักสูตร Excel start intermediate

สถาบัน บริษัทฝึกอบรมและสัมนาธรรมนิติ จำกัด

- พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567

ชื่อหลักสูตร การออกแบบ Training Roadmap เพื่อพัฒนาบุคลากรสู่ความเป็นเลิศ

สถาบัน บริษัทเคเน็กซ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

- พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567

ชื่อหลักสูตร The secret of power BI

สถาบัน มหาวิทยาลัยมหิดล

- มีนาคม 2565 ถึง มีนาคม 2565

ชื่อหลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Top