Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : Senior Human Resources Executive

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2567 ถึง กันยายน 2569

รายละเอียดงาน :

-งานบุคคล
1. งานสรรหาบุคคล ตามอัตรากำลังพล
2. จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน , แบบอนุมัติว่าจ้าง แบบประเมินทดลองงาน ตรวจสัญญา ร่างสัญญา และปรับปรุงสัญญาให้อยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
3. แก้ไข/ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับของบริษัท ให้เป็นปัจจุบันสอดคล้องกับองค์กร และไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน
4. จัดทำเงินเดือน และสวัสดิการอื่นๆ
5. สรุปข้อมูลการทำงาน บันทึกข้อมูล ขาด ลา มาสาย วิเคราะห์พฤติกรรมพนักงาน
6. ออกหนังสือตักเตือนพนักงานที่ปฏิบัติผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
7. จัดทำแบบประเมินผลการทำงาน ประจำปีพนักงาน (KPI/OKR) เน้นพัฒนาพนักงานตามนโยบายบริษัทฯ
8. ประสานหน่วยงานราชการ
-8.1. กองทุนกยศ. นำส่งเงินกู้ยืมของพนักงาน
-8.2. สำนักงานประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ยื่นเอกสาร กท.20
-8.3. ดำเนินการติดต่อ และแก้ไขปัญหา กรณีที่บริษัทฯมีข้อพิพาทกับพนักงาน
9. ยื่นเอกสาร ภงด. 1 , ภงด 1ก.
10. จัดทำโครงสร้างเงินเดือน
11. จัดทำ และปรับปรุง สวัสดิการ
12. วางแผนการสร้างทีม และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร

-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1.งานจัดซื้อ
1.1. จัดหาซัพพลายเออร์
1.2. รวบรวมข้อมูลจัดซื้อและจัดทำรายงาน การซื้อสินค้า(ต้นทุน)
1.3. ควบคุม ตรวจเช็คสต๊อกสินค้า
2. จัดทำร่างหนังสือสัญญาต่างๆ

2566

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป

ระยะเวลา :  เมษายน 2566 ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

งานบุคคล
1. งานสรรหาบุคคล ตามความต้องการ เช่น ช่างซ่อมบำรุง , พนักงานขับรถผู้บริหาร , ผู้ช่วยทันตแพทย์ , พนักงานต้อนรับ , call center , ที่ปรึกษาด้านความงาม เจ้าหน้าที่ประสานงานทั่วไป ผู้ช่วยผู้จัดการคลินิก คัดเลือก สัมภาษณ์ และเจรจาค่าตอบแทน
2. จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน และจัดทำทะเบียนพนักงาน
3. แก้ไข/ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับของบริษัท ให้เป็นปัจจุบันสอดคล้องกับองค์กรและไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน
4. ตรวจสอบการทำเงินเดือน และสวัสดิการอื่นๆ
5. ตรวจสอบและสรุปข้อมูลการทำงาน บันทึกข้อมูล ขาด ลา มาสาย
6. ออกหนังสือตักเตือนพนักงานที่ปฏิบัติผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัท
7. ประเมินผลการทำงาน ประจำปีพนักงาน (KPI)
8. ประสานหน่วยงานราชการ
-8.1. กองทุนกยศ. นำส่งเงินกู้ยืมของพนักงาน
-8.2. สำนักงานประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ยื่นเอกสาร กท.20 กองทุนเงินทดแทน
-8.3. กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-8.4. กรมพัฒนาคุณภาพชีวิตและคนพิการ
9. จัดอบรมพนักงานต้อนรับ ออกแบบหลักสูตร และเป็นผู้อบรม จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร รวมถึงติดตามการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน จัดทำ KPI
10. วางแผนการสร้างทีม และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร
11. วางแผนอัตรากำลังพล
12. ให้คำปรึกษาและแนะนำในส่วนของข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน

- งานประสานงานทั้งภายใน และภายนอก วางแผนการทำงานของทีม

2564

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : Assistant(ผู้บริหาร)

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2564 ถึง มีนาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-รับมอบหมายงานจากผู้บริหาร และประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น
1.งานด้านงานจัดซื้อ จัดหา supplier ผู้รับเหมา เปรียบเทียบราคา ต่อลองราคา ออกใบสั่งซื้อ และจัดทำ stock สินค้า (สินค้าที่เกี่ยสกับโครงการก่อสร้าง เหล็ก หิน คอนกรีต)
2. ประสานงานด้านบัญชี สรุปค่าใช้จ่าย งบประมาณ-จัดทำยอดชำระของแต่ละโครงการ
3. รักษาการผู้จัดการฝ่ายบุคคล ทำงาน All Function ตรวจสอบยอด-สรุปค่าแรง กำลังพล และสรุปรายละเอียดงานบุคคลรายงานแก่ผู้บริหาร งานแรงงานสัมพันธ์
4. ประสานงานกับหน่วยงานวิศวกร และผู้รับเหมา แผนการทำงานของโครงการ ต่อลองราคาว่าจ้าง
5. ประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ กรมทางหลวง กรมแรงงาน เป็นต้น -ดูแลตารางการนัดหมาย จัดทำเอกสาร สัญญา และรายงานการประชุม -งานอื่นๆ เอกสารประมูลงาน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2563

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2563 ถึง กันยายน 2564

รายละเอียดงาน :

- ตรวจสอบความถูกต้อง งานเงินเดือน พนักงานรายวัน/พนักงานรายเดือน - ประกันสังคม/สวัสดิการต่าง ๆ - ประสานงานหน่วยงานรัฐ/กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน/กรมจัดหางาน/กองทุนกู้ยืมการศึกษาฯลฯ - จัดทำบันทึกเวลาทำงาน เข้า-ออก โอที - แรงงานสัมพันธ์ หนังสือเตือน และประสานงานกับกรมแรงงานหากเกินปัญหาพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัทฯ - จัดทำประกาศต่าง ๆ / บันทึกภายใน - สรรหากำลังพลตามโครงสร้าง - ทำสัญญาจ้างงาน แบบอนุมัติว่าจ้าง - ทะเบียนพนักงาน - งานอื่นตามได้รับมอบหมาย

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  ธันวาคม 2561 ถึง พฤศจิกายน 2562

รายละเอียดงาน :

- ตรวจสอบความถูกต้อง งานเงินเดือน พนักงานรายวัน/พนักงานรายเดือน - ประกันสังคม/สวัสดิการต่าง ๆ - ประสานงานหน่วยงานรัฐ/กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน/กรมจัดหางาน/กองทุนกู้ยืมการศึกษาฯลฯ - จัดทำบันทึกเวลาทำงาน เข้า-ออก โอที - แรงงานสัมพันธ์ หนังสือเตือน และประสานงานกับกรมแรงงานหากเกินปัญหาพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัทฯ - จัดทำประกาศต่าง ๆ / บันทึกภายใน - สรรหากำลังพลตามโครงสร้าง - ทำสัญญาจ้างงาน แบบอนุมัติว่าจ้าง - ทะเบียนพนักงาน - งานอื่นตามได้รับมอบหมาย

2559

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยนักวิชาการพัฒนาชุมชน

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2559 ถึง พฤษภาคม 2561

รายละเอียดงาน :

- จัดทำเอกสารเบี้ยผู้สูงอายุ , ผู้พิการ - จัดกิจกรรมเกี่ยวกับเด็กและเยาวชน - ออกพื้นที่