2567
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล (HR)
ระยะเวลา :
สิงหาคม 2567 ถึง ธันวาคม 2567
รายละเอียดงาน :
-จัดทำแบบฟอร์มการประเมินผลการทดลองงาน (Probation) ตามเกณฑ์ระยะเวลาที่กำหนด (30 วัน, 60 วัน, 90 วัน และ 119 วัน)
- ประสานงานด้านสวัสดิการพนักงาน และการแจกจ่ายเครื่องแบบพนักงาน (ยูนิฟอร์ม)
- สนับสนุนการจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่ของโรงพยาบาล
- ดูแลจัดการการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน และงานธุรการทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ตรวจสอบและบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน (Time Attendance) การลา และการมาสายของพนักงาน โดยใช้โปรแกรม Tiger Soft
-ดำเนินการตรวจสอบคุณวุฒิการศึกษาและประวัติอาชญากรรม (Background Check) ของพนักงานก่อนเข้าทำงาน