รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบในส่วนของงานปฏิบัติการทั้งหมด ที่ไม่ใช่งานบัญชีและการเงิน - ส่วนทรัพยากรบุคคล 1.รับผิดชอบงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานให้กับองค์กร ตามแผนงาน 2.จัดทำเงินเดือน นำส่งประกันสังคม เช็คการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 3.จัดอบรมให้แก่พนักงาน ให้มีความรู้ในด้านต่างๆ 4.ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน - ส่วนจัดซื้อ 1.ควบคุมดูแลสต๊อกที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพ 2.จัดสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการ 3.ติดตามเอกสารภายในและภายนอกให้ถูกต้องตามระบบและให้ทันตามเวลาที่กำหนดไว้ - ส่วนบริหารทั่วไป 1.ปฏิบัติงานด้านธุรการเอกสาร, จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 2.ปฏิบัติงานด้านสนับสนุนหน่วยงาน ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในภายนอกบริษัทฯ 3.จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เกิดความถูกต้อง 4.รับเรื่องร้องเรียนจากหน่วยงานอื่นเพื่อประสานงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ - ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ 1.ดูแลระบบ Big Data และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำเสนอ 2.กำกับดูแลการกำหนดกรอบความต้องการในการใช้งานเครื่องมืออุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ ฐานข้อมูล และระบบเครือข่ายของบริษั 3.บริหารและควบคุมโครงการที่เกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศ - ส่วนผู้ช่วยผู้บริหาร (เลขานุการ) 1.จัดการที่ประชุม: จัดการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประชุม 2.จัดการเอกสาร: จัดการเกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท 3.จัดการตารางเวลา: จัดการตารางเวลาของผู้บริหารและพนักงาน 4.จัดการกับประชาสัมพันธ์: จัดการกับกิจกรรมประชาสัมพันธ์ของบริษัท เช่น การจัดงานเลี้ยงปีใหม่ การจัดงานสัมมนา เป็นต้น

รายละเอียดงาน

• - สรรหาบุคลากรให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละแผนกหรือแต่ละฝ่ายต้องการ - ตรวจสอบเวลาการทำงาน และจัดทำ Report ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน - จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน ผ่านระบบ Empeo - จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ ผ่านระบบ Empeo - ออกหนังสือเตือนกรณีพนักงานทำผิดกฎระเบียบของบริษัท - จัดทำและนำส่งเงินสมทบประกันสังคม - จัดอบรมเพื่อยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - จัดจ้างงานคนพิการ มาตรา 33 และมาตรา 35 - งานคนต่างด้าว ใบอนุญาติทำงาน พาสปอร์ส วีซ่า - ติดต่อประสานงาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ร่างหนังสือสัญญาจ้าง สัญญาเงินกู้พนักงาน - จัดทำรายงานการประชุม ร่างกฎระเบียบบริษัทฯ - บันทึกบัญชีเงินเดือน เงินค่าจ้าง สวัสดิการ ขึ้นระบบ K-cash - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• ฝ่ายจัดการทั่วไป & IT - ส่วนทรัพยากรบุคคล 1.รับผิดชอบงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานให้กับองค์กร ตามแผนงาน 2.จัดทำเงินเดือน นำส่งประกันสังคม เช็คการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 3.จัดอบรมให้แก่พนักงาน ให้มีความรู้ในด้านต่างๆ 4.ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน - ส่วนจัดซื้อ 1.ควบคุมดูแลสต๊อกที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพ 2.จัดสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการ 3.ติดตามเอกสารภายในและภายนอกให้ถูกต้องตามระบบและให้ทันตามเวลาที่กำหนดไว้ - ส่วนบริหารทั่วไป 1.ปฏิบัติงานด้านธุรการเอกสาร, จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 2.ปฏิบัติงานด้านสนับสนุนหน่วยงาน ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในภายนอกบริษัทฯ 3.จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เกิดความถูกต้อง 4.รับเรื่องร้องเรียนจากหน่วยงานอื่นเพื่อประสานงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ - ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ 1.ดูแลระบบ Big Data และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำเสนอ 2.กำกับดูแลการกำหนดกรอบความต้องการในการใช้งานเครื่องมืออุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ ฐานข้อมูล และระบบเครือข่ายของบริษั 3.บริหารและควบคุมโครงการที่เกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศ - ส่วนผู้ช่วยผู้บริหาร (เลขานุการ) 1.จัดการที่ประชุม: จัดการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประชุม 2.จัดการเอกสาร: จัดการเกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท 3.จัดการตารางเวลา: จัดการตารางเวลาของผู้บริหารและพนักงาน 4.จัดการกับประชาสัมพันธ์: จัดการกับกิจกรรมประชาสัมพันธ์ของบริษัท เช่น การจัดงานเลี้ยงปีใหม่ การจัดงานสัมมนา เป็นต้น

รายละเอียดงาน

• สอนนักศึกษา วิชาการเงินธุรกิจ ประจำคณะบริหารธุรกิจ และการบัญชี