2565
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา :
กรกฎาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.ดำเนินงานด้านบริหารค่าจ้าง (Payroll ) ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูลก่อนเข้าสู่กระบวนการจ่ายค่าจ้าง
2.ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลพนักงานจากหน่วยงานและพื้นที่ปฏิบัติงาน เพื่อให้ข้อมูลสอดคล้องและถูกต้องตามรอบการจ่าย
3.ติดตาม ประสานงาน และแก้ไขข้อมูลค่าจ้างที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วนให้ทันตามกำหนดเวลา
4.วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Payroll เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ
5.สนับสนุนงานบริหารทรัพยากรบุคคลด้าน Recruitment, Welfare, Onboarding และ Employee Engagement