Preview Resume

2569

ตำแหน่งงาน : พนักงานขาย

ระยะเวลา :  มิถุนายน 2569 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- ดูแลและบริหารจัดการร้านค้าภายใต้กลุ่ม MDT เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ติดตามและวิเคราะห์ยอดขายทั้ง Sale in & Sale out รวมถึงการตั้งเป้าหมายการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
- นำเสนอสินค้าและบริการอย่างมืออาชีพ พร้อมสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าเพื่อเพิ่มโอกาสในการขาย
- รับผิดชอบในการเก็บเช็คและวางบิล รวมถึงการจัดทำรายงาน Stock สินค้าเพื่อให้มีข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย
- ติดตามและวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดเพื่อให้สามารถปรับกลยุทธ์การขายได้อย่างเหมาะสม
- วางแผนยอดการขายร่วมกับลูกค้า เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งไว้และสร้างความพึงพอใจสูงสุด
- ควบคุมวงเงินเครดิตของร้านค้าที่รับผิดชอบ เพื่อให้การขายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงทางการเงิน
- ประสานงานและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับงานขายอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ลูกค้าได้รับการบริการที่ดีที่สุด

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่การตลาด

ระยะเวลา :  เมษายน 2569 ถึง พฤษภาคม 2569

รายละเอียดงาน :

• จัดสรรและแบ่งสต๊อกสินค้าให้กับฝ่ายขาย โดยทำการบันทึกข้อมูลในระบบ SAP เพื่อให้สามารถติดตามได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• โอนสินค้าไปยังคลังสินค้าของฝ่ายขายและฝ่ายบุคคล เพื่อให้พนักงานสามารถซื้อสินค้าในราคาพิเศษได้อย่างสะดวก
• ตั้งค่าข้อมูลสินค้าในระบบ SAP เพื่อให้การจัดการข้อมูลเป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นมาตรฐาน
• จัดทำ master data สำหรับสินค้า OEM และของแถมในระบบ SAP เพื่อให้การจัดการข้อมูลสินค้าเป็นไปอย่างราบรื่น
• กำหนดกลุ่มร้านค้า Dealer & MDT รวมถึงราคาสินค้าในระบบ SAP เพื่อให้การขายเป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้
• ผูกแคมเปญกับ Budget ที่ได้รับการอนุมัติในระบบ SAP เพื่อให้สามารถติดตามและควบคุมค่าใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• กำหนดราคาต้นทุนจากโรงงานตามราคาที่ระบุใน D/O NET และรับรองข้อมูลในระบบ SAP เพื่อให้มีความถูกต้อง
•สนับสนุนการทำงานของฝ่ายการตลาด โดยให้ข้อมูลและช่วยประสานงานต่างๆ ดำเนินไปอย่างราบรื่น

2561

ตำแหน่งงาน : Admin Support PC

ระยะเวลา :  เมษายน 2561 ถึง มีนาคม 2569

รายละเอียดงาน :

• งานด้านการพัฒนาและปรับปรุงระบบ (Process Automation & Digital Transformation): พัฒนาและดูแลระบบอัตโนมัติ (Automation) เช่น ระบบบันทึกเวลาทำงาน (Attendance) และ ระบบตรวจสอบสินค้าหน้าร้าน (In-store Display Audit) ผ่าน App Sheet, WebApp และ Google Apps Script ช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพการตรวจสอบและการทำงานหน้าสาขาให้ถูกต้องและรวดเร็วขึ้น
• งานด้านการสนับสนุนและบริหารจัดการข้อมูล (Operational & Database Management): จัดการและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงาน (PC Master Data, PC Turn Over) รวมถึงข้อมูลการลา การเข้า-ออกงาน ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนข้อมูลสำหรับฝ่ายHR, Payroll และบัญชี
• งานด้านการบริหารจัดการค่าตอบแทนและงบประมาณ (Incentive & Performance Management): บริหารจัดการตรวจสอบยอดขาย สรุปค่า Commission ค่า Target และ Incentive ของพนักงานขายอย่างถูกต้อง รวมถึงควบคุม งบประมาณแผนก เช่น ค่าจ้างรายวันและเครื่องแบบพนักงาน
• งานด้านกิจกรรมและการพัฒนาบุคลากร (Event Management & People Development): วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ (Engagement Events) จัดงานเลี้ยงปีใหม่ PC รวมถึงสัมมนาและอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการขายให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพในการทำงาน
• งานด้านข้อมูลการขายและการวิเคราะห์ (Sales Strategy & Data Analytics): วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย (Sale Out) ประจำสัปดาห์และรายเดือน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด รวมถึงการทำข้อมูลเปรียบเทียบส่วนแบ่งการตลาด (Market Share) กับคู่แข่ง

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ HR

ระยะเวลา :  เมษายน 2558 ถึง มีนาคม 2561

รายละเอียดงาน :

• การบริหารจัดการข้อมูลและระบบHR: ดูแลฐานข้อมูลพนักงานผ่านระบบ HRIS (ข้อมูลส่วนตัว, เวลาเข้า-ออกงาน, บันทึก OT, และการลา) ให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
จัดทำรายงานสรุปข้อมูลด้าน HR เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์: ดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงานอย่างครบวงจร (อาทิ เครื่องแบบพนักงาน, บัตรพนักงาน, ค่ารักษาพยาบาล/ทันตกรรม และเงินช่วยเหลืออื่นๆ) ประสานงานกิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงานทั้งบริษัทและพนักงาน PC
• งานสรรหาและกิจกรรมพนักงาน: รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร ไปจนถึงการจัดกิจกรรมรับสมัครงานนอกสถานที่ (Job Fair) วางแผนและจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• งานธุรการและประสานงานทั่วไป: ดูแลงานเอกสารธุรการของฝ่ายบุคคล รวมถึงการจัดการแบบฟอร์มต่างๆ และดูแลรางวัลอายุงานหรือรางวัลพนักงานดีเด่น ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น