Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

18,000 - 30,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : ห้างสรรพสินค้า

สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่ป้องกันการสูญเสีย

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ป้องกันการสูญเสีย

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : บริการ, ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยศรีปทุม

ปีที่จบการศึกษา : 2564

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการสมัยใหม่

เกรด : 3.55

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2566

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : พนักงานตรวจค้น

ระยะเวลา : มิถุนายน 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.การตรวจสอบสัมภาระและบุคคล (Screening Process)
ตรวจค้นร่างกาย ใช้เครื่องตรวจจับโลหะ (Walk-Through Metal Detector) หรือการตรวจค้นด้วยมือ (Pat-down search) เพื่อหาวัตถุต้องห้ามที่ซ่อนอยู่ตามร่างกาย
ตรวจสอบสัมภาระติดตัว เฝ้าหน้าจอเครื่อง X-Ray เพื่อวิเคราะห์ภาพวัตถุภายในกระเป๋า แยกแยะระหว่างของใช้ทั่วไปกับวัตถุอันตราย (เช่น อาวุธ, วัตถุระเบิด, หรือสารไวไฟ)
ตรวจค้นสัมภาระด้วยมือ ในกรณีที่ภาพจาก X-Ray มีความน่าสงสัย เจ้าหน้าที่จะต้องขออนุญาตผู้โดยสารเพื่อเปิดกระเป๋าตรวจค้นอย่างละเอียด
2.การควบคุมของเหลว เจล และสเปรย์ (LAGs)
ตรวจสอบปริมาณของเหลวที่ผู้โดยสารนำติดตัวขึ้นเครื่องให้เป็นไปตามกฎระเบียบสากล (ไม่เกินชิ้นละ 100 มล. และรวมกันไม่เกิน 1,000 มล.)
คัดแยกและยึดสิ่งของที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเพื่อความปลอดภัยในห้องโดยสาร
3.การตรวจสอบเอกสารและความปลอดภัยเบื้องต้น
ตรวจสอบบัตรที่นั่ง (Boarding Pass) และเอกสารยืนยันตัวตนเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่จะเข้าเขตหวงห้ามเป็นผู้โดยสารจริง
สังเกตพฤติกรรมผู้โดยสารที่มีพิรุธหรือมีลักษณะผิดปกติ (Behavior Analysis) เพื่อเฝ้าระวังเหตุร้าย
4.การจัดการวัตถุอันตรายและรายงานเหตุการณ์
ดำเนินการตามขั้นตอนความปลอดภัยเมื่อตรวจพบวัตถุต้องห้ามร้ายแรง เช่น การกักตัวผู้โดยสาร หรือประสานงานกับหน่วยทำลายล้างวัตถุระเบิด (EOD)
จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานหรือรายงานเหตุการณ์ผิดปกติเสนอต่อหัวหน้างาน

2565

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ ทรัพยากรบุคคลและธุรการ (HR)

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2565 ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร บันทึกการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ช่วยงานด้านขนส่ง เช่น จ่ายบิลสินค้า เปิดบิลสินค้า