Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Manager

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- ดูแลระบบการทำงานและพนักงานภายในร้าน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมสต๊อกสินค้า ตรวจสอบและจัดการให้มีสินค้าพร้อมขายอยู่เสมอ รวมถึงการสั่งซื้อสินค้าเมื่อจำเป็น
- ควบคุมดูแลการบริหารร้านอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐาน และสร้างบรรยากาศที่ดีสำหรับทั้งพนักงานและลูกค้า
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและดำเนินการเบิกจ่ายเงินเดือนอย่างตรงเวลา
- สนับสนุนพนักงานในตำแหน่งที่ขาดแคลน เพื่อให้การบริการลูกค้าไม่สะดุดและรักษาความต่อเนื่องในการทำงาน

2567

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Mannager

ระยะเวลา :  มีนาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567

รายละเอียดงาน :

- ดูแลระบบและพนักงานภายในร้าน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานให้กับทีม
- ควบคุมสต๊อกสินค้าอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอสำหรับการให้บริการและลดการสูญเสีย
- ควบคุมดูแลและบริหารร้านอาหาร รวมถึงการวางแผนกลยุทธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า
- ทำเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา เพื่อสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นในองค์กร
- Support พนักงานในตำแหน่งที่ขาด เพื่อให้การบริการลูกค้าเป็นไปอย่างต่อเนื่องและไม่สะดุด

2565

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2567

รายละเอียดงาน :

- ดูแลระบบการทำงานและพนักงานภายในร้าน เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมสต๊อกสินค้าอย่างใกล้ชิด ตรวจสอบระดับสินค้าคงคลังและสั่งซื้อเพิ่มเติมเมื่อจำเป็น เพื่อป้องกันปัญหาขาดแคลน
- ควบคุมและดูแลการบริหารร้านอาหาร โดยการวางแผนการทำงานและจัดการตารางเวลาของพนักงานให้เหมาะสม
- Support พนักงานในตำแหน่งที่ขาด เพื่อให้การดำเนินงานไม่สะดุดและรักษามาตรฐานการบริการลูกค้าให้ดีที่สุด

2562

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการ

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2562 ถึง กรกฎาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- ดูแลและบริหารจัดการระบบภายในร้าน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมสต๊อกสินค้าอย่างใกล้ชิด ตรวจสอบระดับสต๊อกและสั่งซื้อสินค้าเพื่อป้องกันการขาดแคลน
- ควบคุมและดูแลการบริหารร้านอาหาร รวมถึงการจัดการตารางการทำงานและการให้บริการลูกค้า
- จัดทำเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา เพื่อสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นในทีมงาน
- สนับสนุนพนักงานในตำแหน่งที่ขาด ด้วยการฝึกอบรมและช่วยเหลือในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การบริการลูกค้าเป็นไปอย่างมีคุณภาพ