รายละเอียดงาน

• * วางแผนอัตรากำลังคน และดำเนินการสรรหา–คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
• * ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พร้อมสื่อสารกฎระเบียบและนโยบายของบริษัท เพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
• * จัดทำ ตรวจสอบ และดูแลเอกสารสัญญาจ้างงาน รวมถึงเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
• * ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลประวัติพนักงาน พร้อมปรับปรุงระบบงาน HR ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
• * ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) พร้อมวิเคราะห์สาเหตุการลาออก เพื่อนำข้อมูลไปพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
• * ให้คำแนะนำและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร เกี่ยวกับนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
• * จัดทำหนังสือเตือน หนังสือประกาศ และเอกสารสื่อสารภายในองค์กร
• * ดูแลและอัปเดตประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
• * จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• * ดูแลการจัดเก็บประวัติพนักงาน ออกรหัสพนักงานใหม่ และบันทึกข้อมูลลายนิ้วมือ/สแกนใบหน้า
• * วางแผนและจัดกิจกรรมภายในองค์กร ทั้งกิจกรรมประจำเดือนและประจำปี
• * จัดทำ Job Description (JD) และโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
• * ดำเนินการด้านเอกสารและขั้นตอนการจ้างงานแรงงานต่างด้าว
• * สนับสนุนงานด้านเงินเดือนและค่าจ้าง ในกรณีเจ้าหน้าที่เงินเดือนลาหรือไม่อยู่ปฏิบัติงาน
• * ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• * ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ทั้งส่วนสำนักงานใหญ่และสาขา รวมถึงนัดหมายสัมภาษณ์และแนะนำพนักงานใหม่
• * ดูแลการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทาง Social Media และเว็บไซต์ต่าง ๆ พร้อมประสานงานต่ออายุสัญญากับแพลตฟอร์มประกาศงาน
• * ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• * วางแผนและจัดกิจกรรมภายในองค์กร ทั้งในส่วนสำนักงานใหญ่และสาขา
• * ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
• * ดูแลสต๊อกอุปกรณ์สำนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม ป้ายชื่อ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง พร้อมติดต่อ Supplier และดำเนินการจัดซื้อ
• * ตรวจสอบ ควบคุม และดำเนินการทำลายชุดยูนิฟอร์มที่หมดสภาพหรือเลิกใช้งาน
• * ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน ตามขั้นตอนของบริษัท
• * สนับสนุนงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของทีม HR
• * ดูแลระบบบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน โดยดำเนินการสแกนลายนิ้วมือพนักงานใหม่
• * ออกรหัสพนักงานสำหรับสำนักงานใหญ่และสาขา
• * จัดเก็บและดูแลเอกสารงานบุคคล รวมถึงประสานงานดูแลพนักงานประจำสาขา
• * รับเรื่องการลาออกของพนักงานสาขา สอบถามปัญหา ให้คำแนะนำเบื้องต้น และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• * ดูแลข้อมูลสิทธิประกันสังคมและตรวจสอบสถานพยาบาลตามสิทธิของพนักงานสาขา
• * ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น จัดทำแบบประเมินผลพนักงานประจำไตรมาส

รายละเอียดงาน

• * ดูแลต้อนรับและอำนวยความสะดวกแก่ผู้ป่วยที่เข้ารับบริการภายในโรงพยาบาล
• * ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเข้ารับบริการภายในโรงพยาบาล ทั้งช่องทางหน้าเคาน์เตอร์และทางโทรศัพท์
• * จัดทำและตรวจสอบประวัติผู้ป่วยใหม่และผู้ป่วยเก่าให้ถูกต้องครบถ้วน
• * ประสานงานและนำส่งผู้ป่วยเข้ารับการตรวจตามแผนกที่เกี่ยวข้อง
• * ดำเนินการตรวจสอบสิทธิ์บัตรประกันสุขภาพ พร้อมแจ้งข้อมูลสิทธิการรักษาเบื้องต้นแก่ผู้ป่วย

รายละเอียดงาน

• * จัดทำและดูแลประวัติผู้ป่วยใหม่และผู้ป่วยเก่า ให้ข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• * ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสนับสนุนการให้บริการผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ
• * นัดหมายคิวตรวจสำหรับผู้ป่วยทั่วไปและผู้ป่วยทันตกรรม
• * ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมตรวจสุขภาพ แพ็กเกจการรักษา และบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
• * จัดเก็บและดูแลเอกสาร รวมถึงแฟ้มประวัติผู้ป่วยตามมาตรฐานการจัดเก็บข้อมูล
• * ตรวจสอบสิทธิ์ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ พร้อมให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ป่วย

รายละเอียดงาน

• * ออกหน่วยตรวจสุขภาพและคัดกรองโรคเบาหวานให้แก่ประชาชนในพื้นที่
• * จัดกิจกรรมสุขศึกษาและให้ความรู้เกี่ยวกับโรคมะเร็ง โรคเบาหวาน และการดูแลสุขภาพเบื้องต้นแก่ชุมชน
• * ให้บริการตรวจรักษาเบื้องต้น เช่น ตรวจโรค ฉีดยา เย็บแผล ตรวจภายใน พร้อมให้คำแนะนำด้านสุขภาพแก่ผู้รับบริการ
• * เข้าร่วมและสนับสนุนกิจกรรมของชุมชนและหน่วยงานอำเภอในวันสำคัญต่าง ๆ