2550
ตำแหน่งงาน : HR Senior Officer
ระยะเวลา :
เมษายน 2550 ถึง สิงหาคม 2555
รายละเอียดงาน :
1. HR Senior Officer (LIAISON) (1 ปี) -ดูแลระบบอัตรากำลังของพนักงานสาขาต่างจังหวัดทั้งหมด -ควบคุมการย้ายเข้า ย้ายออก ลาออก -ออกเยี่ยมสาขาทั่วทุกภูมิภาคเพื่อเป็นการถามสารทุกข์สุกดิบพนักงานนำมาปรับปรุงองค์กรต่อไป 2. Training Officer (2 ปี) -ดูแลงานอบรมภายนอกทั้งหมดของธนาคาร ส่งพนักงานไปอบรมเพิ่มความรู้ทั้งในประเทศและต่างประเทศ -จัดอบรมภายในของธนาคาร อบรมทั่วไปของพนักงาน 3. Branch Officer (2 ปี) -ดูแลเกี่ยวกับระบบบัญชีสาขา ระบบเช็ค งานเอกสาร รายงาน ติดต่อลูกค้า -ออกพบลูกค้านอกสถานที่ให้บริการทั่วไป