หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    sales executive

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    ปรึกษาการขาย

  • ตำแหน่ง:

    Business Development (BD)

    สาขาอาชีพ:

    การค้าระหว่างประเทศ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ส่งออก/นำเข้า

  • ตำแหน่ง:

    หัวหน้างาน

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

35,000 - 40,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

กำลังศึกษาอยู่ - มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

คณะ:วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ
สาขา:นวัตกรรมการพัฒนาผู้นำองค์กร
เกรดเฉลี่ย 4.00 - ปริญญาตรี

2549 - โรงเรียนพัฒนบริหารธุรกิจ

คณะ:ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
สาขา:คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 3.04 - ปวช.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2567 ถึง ปัจจุบัน  (2 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ส่งออก-นำเข้า

รายละเอียดงาน

  • 1. Project Coordination & Process Improvement: วางแผน ดำเนินโครงการ ประสานงาน ติดตามผล จัดทำรายงาน และสรุปค่าใช้จ่ายเสนอต่อผู้บริหาร รวมถึงจัดทำ SOP และ Workflow เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน
  • 2. ISO 9001:2015 & Document Control: ควบคุมเอกสารตามระบบ ISO 9001:2015 ประสานงาน Auditor เตรียมการตรวจรับรอง และทบทวนปรับปรุง SOP ของทุกแผนก
  • 3. Procurement & Vendor Management: คัดเลือกซัพพลายเออร์ เปรียบเทียบราคาและเงื่อนไข จัดทำข้อมูลเสนอผู้บริหาร ประสานงานจัดซื้อและสัญญา ขึ้นทะเบียน และประเมิน Vendor
  • 4. Customer Coordination & Communications: ดูแล LINE OA, Facebook, Website และ Email รับเรื่องสอบถาม ขอใบเสนอราคา และข้อร้องเรียน พร้อมประสานงานและติดตามผลกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
  • 5. Website & Graphic Design: ดูแลเว็บไซต์ผ่าน MakeWebEasy และออกแบบ Company Profile, Brochure, Logo, Calendar และ Business Card ด้วย Canva, Photoshop, Illustrator และ AI Tools
  • 6. Operations & Team Coordination: วางแผน มอบหมาย และติดตามงานทีม Messenger พัฒนาเครื่องมือและระบบติดตามสถานะงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
  • 7. Office Administration & Executive Support: ดูแลสำนักงาน อุปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวก
พฤษภาคม 2564 ถึง กรกฎาคม 2564  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • DC Manager

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลการออกแบบและพัฒนาระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
  • - บริหารจัดการงบประมาณเพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - กำหนดเป้าหมายและมาตรฐานการทำงานเพื่อให้ทีมงานสามารถบรรลุผลสำเร็จ
  • - ประสานงานกับทีมต่างๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิต
  • - จัดทำรายงานการดำเนินงานเพื่อเสนอผู้บริหารและติดตามผลการดำเนินงาน
  • - สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
พฤษภาคม 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2564  (1 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ็Hub Supervisor

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบการเปิด Hub จัดวางระบบการทำงาน เส้นทางการจัดส่งพัสดุ รับข่าวสารและสื่อสารกับพนักงาน แก้ปัญหาให้คำปรึกษากับพนักงาน ให้เป็นไปด้วยความราบรื่นตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
ธันวาคม 2560 ถึง มีนาคม 2562  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Store Supervisor

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบในการวางแผน ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน ออกแบบระบบการทำงาน แก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการทำงานให้เป็นไปตามกำหนดระยะเวลาและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
ตุลาคม 2559 ถึง กันยายน 2560  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Sales Executive

รายละเอียดงาน

  • ออกแบบ วางระบบวางแผนการทำงานให้ทีมขาย เพื่อให้ได้เป้าตามที่บริษัทกำหนด
สิงหาคม 2558 ถึง สิงหาคม 2559  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานเร่งรัดหนี้สิน

รายละเอียดงาน

  • ติดตามสอบถามยอดชำระ ของลูกค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด เดือนละประมาณ 2 ล้านบาท ต่อเดือน

Hard Skill

  •  - ISO / ระดับเริ่มต้น
  •  - การขายแบบ B2B (Business-to-Business) / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 64 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 60 คำ/นาที
Top