Preview Resume

2566

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า

ตำแหน่งงาน : Senior Analyst

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการสอบสวนการทุจริตและตรวจสอบพฤติกรรมพนักงาน ด้วยความมุ่งมั่นในการเสริมสร้างธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และจริยธรรมในองค์กร
ข้าพเจ้ามีประสบการณ์ในการดำเนินการสอบสวนกรณีทุจริตภายในองค์กร และตรวจสอบพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน
โดยมีขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้:

1. วิเคราะห์และระบุพฤติกรรมต้องสงสัย
• ตรวจสอบความผิดปกติในรายงานทางการเงิน การเบิกจ่าย การอนุมัติงาน หรือพฤติกรรมที่อาจเข้าข่ายการทุจริต
• รับข้อมูลจากช่องทางร้องเรียนภายใน และรวบรวมเบาะแสเพื่อเริ่มต้นการสอบสวนเบื้องต้น

2. การรวบรวมและตรวจสอบหลักฐาน
• วิเคราะห์ข้อมูลธุรกรรมทางการเงินเอกสารประกอบการเบิกจ่าย และการสื่อสารภายใน
• ใช้เทคนิคเชิงวิเคราะห์และหลักฐานเชิงประจักษ์ในการพิสูจน์ข้อเท็จจริงอย่างเป็นระบบ

3. ดำเนินการสอบสวนและสัมภาษณ์พนักงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำแผนการสัมภาษณ์และสอบถามเชิงลึกกับพนักงานที่เกี่ยวข้องอย่างรอบคอบ
• ประเมินความสอดคล้องของข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

4.ประเมินความสอดคล้องตามกฎหมายและข้อบังคับขององค์กร
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการสอบสวนเป็นไปตามนโยบายบริษัท กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดด้านจริยธรรม
• ให้คำแนะนำเชิงกฎหมายเบื้องต้นต่อฝ่ายบริหารเพื่อรองรับกระบวนการตัดสินใจ

5. การประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
• หากพบว่ามีมูลความผิดทางอาญา ดำเนินการจัดทำรายงานแจ้งความและให้ความร่วมมือกับตำรวจหรือหน่วยงานสอบสวนของรัฐ
• ติดตามผลของกระบวนการทางกฎหมายเพื่อประกอบการตัดสินใจภายในองค์กร

6. การจัดทำรายงานสรุปผล และเสนอแนวทางการป้องกัน
• จัดทำรายงานผลการสอบสวนอย่างเป็นทางกานทางการเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร
• เสนอแนะแนวทางการปรับปรุงระบบควบคุมภายใน และกำหนดมาตรการป้องกันเพื่อปิดช่องโหว่ที่อาจนำไปสู่การทุจริตในอนาคต
⸻
จุดแข็ง: • มีความละเอียดรอบคอบด้านเอกสารและหลักฐาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและจริยธรรมองค์กร
• สามารถประสานงานข้ามหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการสื่อสารและการวิเคราะห์ที่แม่นยำ
เหมาะสมกับงานสอบสวนเชิงลึก

2563

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า

ตำแหน่งงาน : Investigate officer

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2563 ถึง พฤศจิกายน 2566

รายละเอียดงาน :

การสอบสวนการทุจริตในองค์กรและการตรวจสอบพฤติกรรมไม่
เหมาะสมของพนักงาน
เพื่อความโปร่งใสและรักษามาตรฐานด้านจริยธรรม
องค์กรได้ดำเนินการสอบสวนเกี่ยวกับกิจกรรมที่อาจเข้าข่ายการ
ทุจริตและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน โดยมีขั้นตอนสำคัญดังนี้:
1. การระบุพฤติกรรมต้องสงสัย – รวบรวมรายงาน ข้อพิรุธทางการเงิน หรือพฤติกรรมที่ผิดปกติซึ่งอาจบ่งชี้ถึงการทุจริต
2. การรวบรวมหลักฐาน – ตรวจสอบเอกสารทางการเงิน
ประวัติธุรกรรม การสื่อสารภายใน และรายงานของพนักงานเพื่อหาข้อเท็จจริง
3. การสอบถามและสัมภาษณ์พนักงาน –
สัมภาษณ์พนักงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทำความเข้าใจบทบาทของแต่
ละบุคคลและรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติม
4. การตรวจสอบความสอดคล้องตามกฎหมายและนโยบาย – ให้แน่ใจว่าการสอบสวนเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแล
5. การลงโทษทางวินัยและมาตรการป้องกัน -ดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิดอย่างเหมาะสม และนำมาตรการควบคุมที่เข้มงวดขึ้นมาใช้เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเ หตุการณ์ซ้ำ
การสอบสวนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องความน่าเชื่อถือขององ
ค์กร รักษาทรัพย์สินทางการเงิน
และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไว้วางใจได

2560

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพ

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2560 ถึง มิถุนายน 2563

รายละเอียดงาน :

ตรวจสอบคุณภาพหมึกพิมพ์ในระบบ off set / air set / coating ตรวจสอบทุกกระบวนการตั้งแต่การทำ. Base การไหล การกระจายตัว เฉดสี ให้เป็นไปตามคุณภาพที่ทางบริษัทกำหนด ตั้งแต่ผลิตจนถึงกระบวนการส่งออกไปสู่ลูกค้า

2557

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สนับสนุนเครื่องมือช่าง

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2557 ถึง พฤศจิกายน 2560

รายละเอียดงาน :

สนับสนุนเครื่องมือช่างให้แกช่างเทคนิค ผู้ช่วยช่างเทคนิค / ดูแลระบบในอาคาร / ดูแลเครื่องปรับอากาศ / ดูแลตู้ชุมสายโทรศัพท์ตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

2556

ประเภทธุรกิจ : ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บันข้อมูล

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2556 ถึง พฤศจิกายน 2557

รายละเอียดงาน :

บันทึกข้อมูลผู้ตรวจสอบบัญชี จัดทำเอกสารอบรมให้แก่ผู้ตรวจสอบบัญชี บันทึกข้อมูลอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย