หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่ายขาย

    สาขาอาชีพ:

    อสังหาริมทรัพย์

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารอสังหาริมทรัพย์

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่ายขาย

    สาขาอาชีพ:

    อสังหาริมทรัพย์

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารอสังหาริมทรัพย์

  • ตำแหน่ง:

    Sales manager

    สาขาอาชีพ:

    ท่องเที่ยว/โรงเเรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ระยอง (ทุกเขต)

เงินเดือน

38,000 - 55,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2547 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:ปริญญาตรี
สาขา:สื่อสารมวลชน
เกรดเฉลี่ย 2.51 - ปริญญาตรี

2541 - โรงเรียนแกลง(วิทยสถาวร)

คณะ:มัธยมศึกษาตอนปลาย
สาขา:ศิลป์-ภาษา
เกรดเฉลี่ย 2.95 - ม.6

2538 - โรงเรียนระยองวิทยาคม

 - ต่ำกว่า ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2568  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Founder
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • ก าหนดนโยบาย(Direction)ของบริษัทฯ Vision, Mission, วาง Road map
  • Marketing plan, Sales strategy, Channels, Positioning, Segment
  • ของตลาดและทรัพย์ที่จะน าเข้ามาไว้ใน Port เพื่อน าเสนอต่อตลาด Analyze
  • Research ตลาด Player ในตลาดเดียวกัน ก าหนดและบริหาร Cost ในแต่
  • ละช่องทาง รวมทั้ง Fixed cost, Gross margin, Net margin ในแต่ละ Q
  • รวมถึง YoY ดูเรื่อง Opportunity และ Risk ของบริษัทฯ ประสานงานกับ
  • Developers ที่จะน าทรัพย์เข้ามาไว้ใน Port เพื่อน าเสนอขายและร่วมกันกับ
  • Dev รายนั้นๆ(ที่ให้เราวางแผน)วาง Campaign และ Promotion ส าหรับ
  • Drive โครงการ, ประชุมงานกับหุ้นส่วน และคอย Monitor น้องที่ช่วยเรื่อง
  • งานขายให้กับบริษัทฯ(Freelance sale) เพื่อสุดท้าย คือ ยอดขายที่ตั้งเป้า
  • หมายและความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า
  • ่เพราะ Trust จากลกู ืคคอ หัวใจส าคัญที้า สุดของธุรกิจ
มิถุนายน 2563 ถึง กันยายน 2566  (3 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและขาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลและให้คำปรึกษาด้านการขาย, แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นภายในทีมขาย พิจารณาอนุมัติตารางวัน/เวลาการทำงานและวันหยุดของฝ่ายขายและการตลาด ประสานงานพร้อมทั้งพิจารณาสถาบันการเงินที่จะเข้ามาให้สินเชื่อเช่าซื้อบ้านแก่ลูกค้าของทั้ง 2 โครงการ(Astera Pride, Astera Bless)อย่างเหมาะสม เพื่อให้ทีมขายนำเสนอแก่ลูกค้าแต่ละรายได้อย่างถูกต้อง ดูแลลูกค้าหลังการขายและตรวจสอบขั้นตอนสุดท้ายการเก็บ Defects ของตัวบ้านก่อนที่พนักงานฝ่ายขายจะส่งมอบบ้านให้แก่ลูกค้าเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดและการบอกต่อแก่ลูกค้ารายต่อๆไป เก็บข้อมูลตัวเลข สถิติที่ได้จากลูกค้าทั้งหมดเพื่อนำมาวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และดูแลพร้อมรักษาให้ทีมขายสร้าง Relationship กับลูกค้า คู่ค้า องค์กรที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐและเอกชนให้เป็นไปในทิศทางที่ดี หรือ CSR - ด้านการตลาด รับผิดชอบด้านการตลาด สร้าง Brand ให้เป็นที่รู้จัก(รับรู้) วางแผนการดำเนินงานการตลาด Year Plan, Q Plan การจัดทำงบประมาณทั้งในส่วนของการขายและการตลาดให้สอดคล้องกับแผนประจำปี ไตรมาศ ยอดขายที่ตั้งเป้าหมายไว้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด วิเคราะห์ตลาดพร้อมทั้งภาพรวมอนาคตโอกาสและการเติบโตของตลาดที่เป็นไปได้ กำหนดกลยุทธ์การตลาดเพื่อให้แข่งขันกับ Player รายอื่นได้ การจัด Event ดูแล/กำหนดทิศทาง/รูปแบบพร้อมจัดทำสื่อทั้งออฟไลน์ , ออนไลน์ การวางเป้าการขาย ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งขันในตลาด นำข้อมูลจากฝ่ายขายมาทำการตลาดจัด Campaign ให้ถูกจุด ตรงกลุ่มเป้าหมายและหาตลาดใหม่ๆ อีกทั้งเพื่อออก Promotion การขายที่เหมาะสม สำรวจคู่แข่งในตลาด และวิเคราะห์ทิศทางตลาดเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน และปิดการขาย, ดูแลโครงการและ Sales gallery ทั้งสองที่ให้พร้อมสำหรับการรับลูกค้าที่จะเข้าเยี่ยมชมโครงการอยู่เสมอ, ดูแลงบประมาณและจัดทำพร้อมกับสรุป Report จากฝ่ายการตลาดและขายเพื่อนำเข้าที่ประชุม, เสนอไอเดีย กลยุทธ์การขายต่อผู้บริหาร. - ดูแลการบริการ ความพึงพอใจในการเข้า Maintenance ตามการรับประกันของโครงการฯ และแก้ไขให้แล้วเสร็จหากยังไม่สมบูรณ์ และสรุปพร้อมวิเคราะห์ภาพรวมทั้งหมดและกำหนดเป็นนโยบายในการทำงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหารในการทำงานต่อไป
มกราคม 2557 ถึง พฤษภาคม 2563  (6 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและขาย/Operation.
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลและให้คำปรึกษาด้านการขาย, แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นภายในทีมขาย พิจารณาอนุมัติตารางวัน/เวลาการทำงานและวันหยุดของฝ่ายขายและการตลาด, ควบคุม/กำหนดราคา และ Profit สำหรับการขายที่เหมาะสม ประสานงานพร้อมทั้งพิจารณาสถาบันการเงินที่จะเข้ามาให้สินเชื่อเช่าซื้อโครงการแก่ลูกค้าอย่างเหมาะสม เพื่อให้ทีมขายนำเสนอแก่ลูกค้าแต่ละรายได้ถูกต้อง ดูแลลูกค้าหลังการขายและตรวจสอบขั้นตอนสุดท้ายการเก็บ Defects ของ Unit ก่อนที่พนักงานฝ่ายขายจะส่งมอบ Unit ให้แก่ลูกค้าเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดและการบอกต่อแก่ลูกค้ารายต่อๆไป เก็บข้อมูลตัวเลข สถิติที่ได้จากลูกค้าทั้งหมดเพื่อนำมาวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และดูแลพร้อมรักษาให้ทีมขายสร้าง Relationship กับลูกค้า คู่ค้า องค์กรที่เกี่ยวข้อง/ภาครัฐให้เป็นไปในทิศทางที่ดี หรือ CSR - ด้านการตลาด รับผิดชอบด้านการตลาด สร้าง Brand ให้เป็นที่รู้จัก(รับรู้) วางแผนการดำเนินงานการตลาด Year Plan, Q Plan การจัดทำงบประมาณทั้งในส่วนของการขายและการตลาดให้สอดคล้องกับแผนประจำปี ไตรมาศ ยอดขายที่ตั้งเป้าหมายไว้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด วิเคราะห์ตลาดพร้อมทั้งภาพรวมอนาคตโอกาสและการเติบโตของตลาดที่เป็นไปได้ กำหนดกลยุทธ์การตลาดเพื่อให้แข่งขันกับ Player รายอื่นได้ การจัด Event ดูแล/กำหนดทิศทาง/รูปแบบพร้อมจัดทำสื่อทั้งออฟไลน์ , ออนไลน์ การวางเป้าการขาย ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งขันในตลาด นำข้อมูลจากฝ่ายขายมาทำการตลาดให้ถูกจุด ตรงกลุ่มเป้าหมายและหาตลาดใหม่ๆ อีกทั้งเพื่อออก Campaign การตลาดที่เหมาะสม สำรวจคู่แข่งในตลาด และวิเคราะห์ทิศทางตลาดเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน และปิดการขาย, ดูแลโครงการและห้องตัวอย่างให้พร้อมสำหรับการรับลูกค้าที่จะเข้าเยี่ยมชมโครงการอยู่เสมอ, ดูแลงบประมาณและจัดทำพร้อมกับสรุป Report จากฝ่ายการตลาดและขายเพื่อนำเข้าที่ประชุม, เสนอไอเดีย กลยุทธ์การขายต่อผู้บริหาร. - ดูแลการบริการ(ห้องอาหาร, แม่บ้าน,ช่าง ภายใต้การทำงานจริงโดย Report การทำงานทั้งปัญหา การแก้ปัญหา การบรรลุงาน การนำเสนอแนวทาง(Idea) สต๊อกวัตถุดิบ และอุปกรณ์การซ่อมบำรุง รวมถึงต้นทุนในการบริหารจัดการ ความพึงพอใจในการเข้า Maintenance ตามการรับประกันของโครงการฯ และแก้ไขให้แล้วเสร็จหากยังไม่สมบูรณ์ และสรุปพร้อมวิเคราะห์ภาพรวมทั้งหมดและกำหนดเป็นนโยบายในการทำงานเพื่อเสนอต่อ Owner ในการทำงานต่อไป
มกราคม 2552 ถึง ธันวาคม 2556  (4 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผช.ผจก.โชว์รูม
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • -วางแผนการขายในแต่ละไตรมาส สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดร่วมกัน ติดตามความเคลื่อนไหวพร้อม Update คู่แข่งขันภายในตลาดเพื่อช่วยกำหนดแนวทาง, กลยุทธ์ในการแข่งขันกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง, ดูแลให้คำปรึกษาด้านการขอสินเชื่อจากสถาบันการเงินต่างๆอย่างเหมาะสมแก่ทีมขาย และเพื่อการเช่าซื้อรถยนต์แก่ลูกค้าที่ไม่ต้องการซื้อด้วยเงินสด, สรุปรายงานการขาย, การรับเรื่องร้องเรียนอื่นๆจากลูกค้ารายวัน/สัปดาห์/เดือนถึงข้อเรียกร้องที่พบจากความพึงพอใจในการบริการระหว่างการขาย, การเตรียมพร้อมเพื่อส่งมอบและส่งมอบรถยนต์, การบริการหลังการขาย(ให้คำปรึกษา แนะนำการซ่อมบำรุงเบื้องต้นเกี่ยวกับอะไหล่ การรับประกันที่ได้รับ ระยะเวลาการซ่อมบำรุง รวมทั้งการจองคิวเข้ารับการบริการซ่อมบำรุงหรือ Upgrade performance รถยนต์ตามสิทธิประโยชน์ที่ลูกค้าได้รับ ปัญหาของลูกค้าที่พบเพื่อนำมาวิเคราะห์ แก้ไขพร้อมหาวิธีการป้องกันปัญหากับทุกๆฝ่ายต่อไป, อุปสรรคในการปิดการขายทั้งทีมพร้อมทั้งนำเสนอแนวคิดหรือวิธีการในการทำงานใหม่ๆเพื่อเสนอต่อผู้จัดการ, ให้คำปรึกษาด้านการขายพร้อมกับฝึกสอนน้องๆที่เข้ามาใหม่พร้อมทั้งทำตารางวัน/เวลาการทำงานและวันหยุดภายในทีม เพื่อให้ปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานขององค์กร และบริษัทแม่ Porsche AG.
มกราคม 2548 ถึง ธันวาคม 2551  (3 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานขาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • - สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้รับมา รับลูกค้าในวันเวรและออกพบลูกค้าในวันที่ไม่ได้รับผิดชอบเวรโชว์รูมหรือมี Event ติดตามคู่แข่งขันภายในตลาดจากการออกสำรวจ, จากลูกค้าเพื่อนำมาวิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็งและนำเสนอต่อผู้จัดการจัดทำ Report ในส่วนของการรับลูกค้า, การติดตามลูกค้า, ดูแลให้คำปรึกษาด้านการขอสินเชื่อจากสถาบันการเงินต่างๆอย่างเหมาะสม เพื่อการเช่าซื้อรถยนต์แก่ลูกค้าที่ไม่ต้องการซื้อด้วยเงินสด, ข้อแนะนำ, เรียกร้อง, ความพึงพอใจในการบริการทั้งก่อนและหลังการขายที่ได้รับจากลูกค้าเพื่อนำมาวิเคราะห์สรุป พร้อมกับแนวทางการแก้ไขปัญหา และในส่วนของการปิดการขายเพื่อเสนอต่อผู้จัดการต่อไป ในส่วนของการดูแลลูกค้าหลังส่งมอบรถยนต์คอยติดตามความพึงพอใจในการใช้งาน การติดต่อเข้ามาเพื่อปรึกษาเบื้องต้นในการเข้ารับบริการทั้งการซ่อมบำรุงตามระยะ อะไหล่ จองคิว ระยะเวลาในการรับบริการ และส่งมอบเรื่อง ลูกค้าให้กับฝ่ายที่รับผิดชอบโดยตรงต่อไป ให้บริการปรึกษาการต่อประกันภัยรถยนต์แก่ลูกค้า และหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ
กุมภาพันธ์ 2545 ถึง ธันวาคม 2547  (2 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานขาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • - สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของทางบริษัทฯ, ดูแลให้คำปรึกษาด้านการขอสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์จากสถาบันการเงินต่างๆอย่างเหมาะสมแก่ลูกค้าที่ไม่ต้องการซื้อด้วยเงินสด, ดูแลความพร้อมด้านการส่งมอบรถยนต์ทั้งก่อนและหลังส่งมอบเพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า ดูแลฐานลูกค้าเดิมในการเข้ารับบริการจากศูนย์บริการ ทั้งในส่วนของอะไหล่ การจองคิว ระยะเวลาในการซ่อมบำรุง และค่าใช้จ่ายเบื้องต้นในการซ่อมบำรุงเพื่อแนะนำแก่ลูกค้า การจองคิว เพื่อส่งมอบเรื่องให้ฝ่ายศูนย์บริการดูแลต่อไป พร้อมกับ Report รายวัน/สัปดาห์/เดือนทั้งเรื่องการขาย ความพึงพอใจในการใช้รถของลูกค้า และปัญหาในการทำงานอื่นๆที่ได้พบโดยนำมาประชุม วิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเพื่อให้ได้ยอดขายตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ และเกิดความพึงพอใจสูงสุดจากลูกค้าต่อไป

Hard Skill

  •  - การคิดเชิงวิเคราะห์  / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการวางแผน / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะกลยุทธ์ / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการสื่อสาร / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - ทักษะการแก้ไขปัญหา / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการตัดสินใจ / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - สามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการวางแผน / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการเล่าเรื่อง
  •  - ทักษะความสงสัยใคร่รู้
  •  - ทักษะการติดต่อระหว่างบุคคล
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการถ่ายภาพ
  •  - ทักษะการแต่งถาพ
  •  - ทักษะการจัด Event
  •  - ทักษะการขับรถ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ดี
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 80 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 80 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน ปอร์เช่เทรนนิ่งเซ็นเตอร์

 - มกราคม 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2552

ชื่อหลักสูตร ปอร์เช่เซลส์เทรนนิ่งคอร์ส

Top