ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ55,000 - 70,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจ
ตำแหน่ง : Project Manager
2.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจ
ตำแหน่ง : Business Development Manager
3.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจ
ตำแหน่ง : Product Development
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : อาหาร-เครื่องดื่ม, ค้าปลีก, ธุรกิจอื่นๆ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), ปทุมธานี (ธัญบุรี), นนทบุรี (เทศบาลนครปากเกร็ด)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญา ตรี
สาขา : การจัดการธุรอาหาร
เกรด : 2.89
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : Project Manager
ระยะเวลา : มกราคม 2569 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้ผ่านช่องทาง E-Commerce โดยเปิดตัวสินค้าแบบขวด (น้ำปลาร้าสาวเจ้ย และน้ำจิ้มสุกี้ตี๋น้อย) มียอดขาย 50,000 หน่วยภายในเดือนแรก
สร้างและขยายแบรนด์ F&B ใหม่ (นายพรานหมูกระทะ) จาก 0 เป็น 5 สาขาภายใน 30 วัน พร้อมวางโมเดลธุรกิจและกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด
นำโครงการขยาย Modern Trade (Makro) ตั้งแต่การเข้าลิสต์สินค้าและกระจายสินค้าไปยัง 150 สาขาทั่วประเทศ ภายใน 3 เฟส
ดูแลกลยุทธ์เมนูตามฤดูกาลแบบ End-to-End สำหรับ 4 แบรนด์หลัก โดยเพิ่มประสิทธิภาพ ต้นทุน (COGS) และ Product Mix เพื่อรองรับการเปิดตัวเชิงพาณิชย์
ริเริ่มและดำเนินโครงการ Co-branding เพื่อเพิ่มทราฟฟิกและการรับรู้แบรนด์
สร้างช่องทาง E-Commerce (Lazada, TikTok Shop, LINE MyShop) ตั้งแต่เริ่มต้น ทำให้เกิดช่องทางรายได้ใหม่แบบ Direct-to-Consumer
บริหารการพัฒนาสินค้าร่วมกับ OEM แบบครบวงจร (สูตรสินค้า บรรจุภัณฑ์ การขึ้นทะเบียน อย.) เพื่อเร่งเวลาออกสู่ตลาดและรองรับการขยายตัว
ปรับปรุงการใช้วัตถุดิบและสินค้า โดยพัฒนาเมนูสำหรับเดลิเวอรี่ ช่วยลดต้นทุนและเพิ่ม Margin
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Senior Officer – EVP & Strategy Sub-Division, HR Center of Excellence
ระยะเวลา : สิงหาคม 2568 ถึง ธันวาคม 2568
รายละเอียดงาน :
มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนโครงการ HR Transformation (Bionic Organization) ในระดับองค์กร โดยทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารในการออกแบบโครงสร้างองค์กร กระบวนการทำงาน และการนำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความคล่องตัวในการดำเนินงาน
ออกแบบและพัฒนา KPI Framework เพื่อใช้วัดผลการดำเนินงานขององค์กรในเชิงกลยุทธ์ รวมถึงการเชื่อมโยงตัวชี้วัดกับเป้าหมายทางธุรกิจ เพื่อให้สามารถติดตามผลลัพธ์และปรับกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกและจัดทำรายงานเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้บริหารระดับสูง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจในประเด็นสำคัญขององค์กร
ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและผลักดันโครงการให้สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่วางไว้
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Senior Officer – โครงการเถ้าแก่กลาง Leaders Development Program (เส้นทางผู้บริหารระดับกลาง)
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2568
รายละเอียดงาน :
พัฒนาและเปิดตัวสินค้าและโมเดลธุรกิจ F&B ใหม่ ภายใต้แนวคิด “Food & Drink Destination” (All Café / Grab & Go) ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
บริหารการทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน (Operations, R&D, Supply Chain, Marketing) เพื่อให้สามารถขยายผลได้ทั่วประเทศ
ใช้ข้อมูลลูกค้าและ Customer Segmentation เพื่อออกแบบสินค้าให้ตอบโจทย์ความต้องการในแต่ละพื้นที่
บริหารโครงการแบบ End-to-End ตั้งแต่การคิดไอเดีย การทดลอง (Pilot) จนถึงการขยายเชิงพาณิชย์
Key Achievemente
ขยายโมเดล “Light Model Food Place” (ครัวกลาง) ไปยัง 200+ สาขาทั่วประเทศ
พัฒนาโมเดลเบเกอรี่ใหม่ (French bakery line ร่วมกับ CP RAM) ขยายสู่ 100+ สาขา โดยยังคงคุณภาพสินค้าโดยไม่เพิ่มภาระพนักงาน
ลดเวลาเตรียมอาหารลง 50% ผ่านการปรับปรุง SOP
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Senior Officer – Food Store Excellence Training & Knowledge
ระยะเวลา : เมษายน 2562 ถึง มิถุนายน 2565
รายละเอียดงาน :
ออกแบบและพัฒนาระบบฝึกอบรมด้าน F&B ในระดับประเทศ เพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาให้มีความสม่ำเสมอ
พัฒนาแพลตฟอร์ม E-Learning และเครื่องมือการเรียนรู้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการถ่ายทอดความรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงานในวงกว้าง
ทำงานร่วมกับทีม R&D และ Operations เพื่อปรับปรุงคุณภาพสินค้าและกระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร
ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงหลักสูตรและแนวทางการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
Impact
เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและความสม่ำเสมอของมาตรฐานในมากกว่า 15,000 สาขาทั่วประเทศ
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการร้านKudsan Bakery & Coffee
ระยะเวลา : เมษายน 2558 ถึง พฤศจิกายน 2560
รายละเอียดงาน :
หน้าที่หลักของพนักงานคัดสรร
การผลิต: อบขนม ปั้นขนม ชงเครื่องดื่ม
การบริหารจัดการสินค้า: สั่งวัตถุดิบ ตรวจสอบวันหมดอายุ จัดการสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการ
การบริการลูกค้า: ให้บริการในส่วนเบเกอรี่และเครื่องดื่ม
การรักษาความสะอาด: ดูแลความสะอาดในส่วนทำงาน
การจัดการสต็อก: คำนวณจำนวนสินค้าที่เหมาะสมเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาสินค้าขาดหรือล้น
สถาบัน :
- ศูนย์ฝึกอบรมปัญญธาราระยะเวลา :
- มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562หลักสูตร :
- ความปลอดภัยอาชีวอนามัยสภาพแวดล้อมฯ
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ