Preview Resume

2566

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-ดูแลและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันในระบบ HRIS
-บริหารจัดการข้อมูลเวลาการทำงาน การลางาน และ Time Attendance เพื่อรองรับกระบวนการจ่ายค่าตอบแทน
-ดูแลกระบวนการ Payroll แบบครบวงจร รวมถึงการตรวจสอบรายได้–รายหักต่าง ๆ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามนโยบายบริษัท
-คำนวณและตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือนก่อนดำเนินการจ่าย
-จัดทำรายงานเงินเดือนและรายงานสรุปข้อมูลเพื่อส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและฝ่ายบริหาร
-นำส่งรายงานและเงินสมทบตามกฎหมาย ได้แก่ ภ.ง.ด.1, ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-จัดทำและยื่นรายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20) ประจำปี รวมถึงรายงานประจำปีต่อกรมสรรพากร
-ดำเนินการประเมินศักยภาพพนักงาน เพื่อจำแนกกลุ่ม Talent และ High Potential
-วิเคราะห์ข้อมูลด้าน Performance, Competency และพฤติกรรม เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านการพัฒนาบุคลากร
-จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์และข้อมูลสรุปเพื่อนำเสนอผู้บริหารและหัวหน้างาน
-ดำเนินการจ่ายค่าจ้างพนักงาน Part-time และตรวจสอบความถูกต้องก่อนการโอนเงิน
-ให้คำปรึกษาและคำแนะนำเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
-รับผิดชอบจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ผ่านช่องทางต่าง ๆ เพื่อสนับสนุน Employer Branding ขององค์กร
-สนับสนุนกิจกรรมฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น การจัดอบรมภายใน และการเข้าร่วมออกบูธ Job Fair

2565

ประเภทธุรกิจ : ขนส่ง

ตำแหน่งงาน : Payroll Officer

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2565 ถึง กันยายน 2566

รายละเอียดงาน :

-ตรวจสอบ time/กะงาน/วันลา ให้สอดคล้องกับการทำงาน และสิทธ์ลาของพนักงาน (Monthly,Daily)
-ตรวจสอบ/คำนวณ รายได้ เช่น OT,ค่าเสื่อม,ค่าวิ่งงาน ฯ
-import รายการรายได้ - รายหัก เพื่อเตรียมประมวลเงินเดือน
-คำนวณค่าจ้างของพนักงานรายวัน (ประมาณ 2000คน)
-ตรวจสอบความถูกต้องของค่าจ้างพนักงานรายวัน
-support แนะนำและช่วยแก้ไขปัญหาในด้านการใช้งานระบบเงินเดือน หรือโปรมแกรมที่เกี่ยวข้องกับงาน
-จัดทำหนังสือรับรองประเภทต่างๆ (รับรองเงินเดือน,การทำงาน,50ทวิ,Payslip)

2563

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : บุคคลากร

ระยะเวลา :  มีนาคม 2563 ถึง กรกฎาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- ดำเนินการขออนุมัติ OT ตั้งกรอบ,ตรวจสอบ และ report OT
- ตรวจสอบเวลาสแกนนิ้วเข้า - ออก (ตาม Time Attendance) - ตรวจรายได้-รายหัก - ตรวจรายการเบิกรายได้ (400-500ฉบับ)
- import - export ข้อมูล - จัดทำรายการหักเงินเดือนของพนักงาน (3party)
- นำส่งสรุปยอดภาษี และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- support หน่วยงานและพนักงานในและนอกองค์กร

2562

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2562 ถึง มีนาคม 2563

รายละเอียดงาน :

1. ด้านสรรหา
- ลงประกาศรับสมัครตำแหน่งต่างๆ ผ่านเว็บ JobBKK, JobThai
- ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ - สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น (บางตำแหน่ง)
- ตรวจสอบสัญญาการจ้างงาน, เอกสารค้ำประกัน พร้อมเสนอขออนุมัติ
- จัดทำคู่มือพนักงาน และแจ้งกฎระเบียบพนักงาน
- สรุปข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก นำเสนอผู้บริหาร
2. ด้าน Payroll (โปรแกรม B-plus)
- บันทึกประวัติพนักงานลงในโปรแกรม
- จัดทำ OT ทั้งวันทำการและวันหยุด คำนวณเบี้ยเลี้ยงพนักงานสาขาและพนักงานประจำสำนักงานใหญ่
- Time attendance ตรวจสอบความถูกต้องของเวลาเข้า - ออกงาน.
- บันทึกใบลา และตรวจสอบเวลาเข้า - ออกงานของพนักงาน
- คำนวณเงินเดือน พร้อมตรวจเช็คความถูกต้อง
- จัดทำเงืนเดือนและเอกสารประกอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
- จัดทำรายงานเงินเดือนของแต่ละแผนก ส่งฝ่ายบัญชี - จัดทำรายงานส่ง ประกันสังคม,ภ.ง.ด.1และภ.ง.ด.3, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. ด้านสวัสดิการ
- แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม
- จัดทำรายงานส่งเงินประกันสังคมสมทบ และจ่ายเงินประกันสังคมสมทบผ่านธนาคาร
- จัดทำเอกสารต่อ work permit & visa ให้กับพนักงานต่างชาติในบริษัท (NON-B)