Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Suppervisor-store office support

ระยะเวลา :  ธันวาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สรรหาและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ พร้อมอบรมและจัดทำแฟ้มประวัติ รวมถึงสัญญาจ้าง
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการพนักงาน รวมถึงการเบิกสวัสดิการต่างๆ
- จัดการ Payroll, เวลาทำงาน และการคำนวณ OT
- อัปเดตข้อมูลจำนวนพนักงานและควบคุมสต็อกอุปกรณ์ PPE
- จัดซื้อและจัดทำ PR/PO รวมถึงขออนุมัติซ่อม
- ดูแลการจัดทำใบแจ้งหนี้ค่าเช่า ค่าน้ำ และค่าไฟ สำหรับร้านค้าในองค์กร
- ทำบัญชี ปิดภาษีซื้อและขายทุกสิ้นเดือน
- กระทบยอดรายรับ-รายจ่ายและปรับสต็อก
- จัดทำบัญชีทรัพย์สินอย่างเป็นระบบ

2566

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : ธุรการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-สรรหา รับสมัคร สัมภาษณ์
-อบรมพนักงานใหม่
-จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
-จัดทำแฟ้มประวัติ อัพเดตให้เป็นปัจจุบัน
-รับแจ้งซ่อมภายใน
-ดูแลอาคารสถานที่
-ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม สรรพากร ตม. กรมจัดหางาน แรงงานจังหวัด เป็นต้น
-ตรวจสอบและทำpayroll, time ad ,ot,ใบลา
-จัดทำสัญญาจ้าง และประเมินทดลองงาน
-อัพเดท manpower เป็นต้น

2562

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2562 ถึง พฤษภาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-สรรหาบุคคลเข้าทำงาน สัมภาษณ์ผู้มาสมัครงาน -งานเอกสารติดตามการประเมินทอลองงานจัดทำเอกสารผ่านทดลองงาน -ประเมินประจำปี -งานเงินเดือน(payroll) พนักงานรายวัน และรายเดือน -อบรมพนักงานตามprocedure ISO -ธุรการเอกสารเบิกจ่ายทั่วไป -งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย -ต่อใบอนุญาติทั้งประจำปีและประจำเดือน -ใบอนุญาตประกอบกิจการที่เป็นอัตรายต่อสุขภาพ ใบอนุญาตใช้น้ำบาดาล ใบ รง การจ้างงานคนพิการ -ภงด ประกันสังคม ขึ้นทะเบียนนายจ้าง และอื่นๆ -จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าวโดยไม่ผ่านเอเจนซี่

2559

ตำแหน่งงาน : QCไลน์ผลิต+Planning controlคลังสินค้า

ระยะเวลา :  มิถุนายน 2559 ถึง สิงหาคม 2561

รายละเอียดงาน :

ควบคุมคุณภาพสินค้า ควบคุมการเบิกจ่ายวัตถุดิบในคลังสินค้า ควบคุมกานรับเข้าส่งออกวัตถุดิบ เอกสารการส่งมอบสินค้า อำนวยความสะดวกให้ฝ่ายผลิตในกานจัดเตรียมอุปกรณ์

2558

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  เมษายน 2558 ถึง พฤศจิกายน 2568

รายละเอียดงาน :

- สรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่ รวมถึงการสัมภาษณ์และอบรมเพื่อให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างรวดเร็ว
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว เช่น ใบอนุญาตทำงานและเอกสารการจดทะเบียน
- ดูแลระบบ Payroll เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ เป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา
- ควบคุมการจัดการ manpower เพื่อให้แน่ใจว่ามีพนักงานเพียงพอต่อความต้องการขององค์กร
- จัดทำและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐาน ISO เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น
- ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การสื่อสารและการทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ