หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Key Account Manager

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    ขายปลีก/Sale Modern Trade

  • ตำแหน่ง:

    Sale

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    ขายส่ง

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การขายส่ง
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • ค้าปลีก

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

29,500 - 41,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2557 - มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

คณะ:ปริญญาตรี
สาขา:ออกแบบนิเทศศิลป์
เกรดเฉลี่ย 2.87 - ปริญญาตรี

2540 - ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียน กทม.

คณะ:ระดับมัธยมปลาย
สาขา:คณิตศาสตร์-วิทยาศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 2.51 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2563 ถึง สิงหาคม 2569  (6 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Key Account Manager Modern Trade Business Unit
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • 1.รับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย ตามนโยบายของบริษัท
  • 2. วางแผนช่องทางการขาย งบประมาณและการจัดหาพื้นที่ เพื่อนำสินค้าเข้าจำหน่าย
  • 3. นำเสนอสินค้าใหม่ให้สามารถวางจำหนายในท้องตลาดได้
  • 4. ติดต่อเข้าพบ-เยี่ยมลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและลูกค้า
  • 5. วางแผนการจัดรายการสินค้าให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในตลาด เพื่อกระตุ้นยอดขาย
  • 6. เจรจาต่อรองกับลูกค้า เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท
  • 7. ร่วมคิดหาแนวทางอื่นๆ ที่สามารถกระตุ้นยอดขายและพัฒนาลูกค้าที่ดูแล
  • 8. จัดเตรียมข้อมูล และทำรายงานบันทึกการขาย สามารถเสนอแนวทาง กลยุทธ์ในการขยายการขาย ร่วมถึงจัดทำ Present นำเสนอสินค้าใหม่ของบริษัท, Present การประชุม สรุปยอดขายกับทางลูกค้า เป็นไตรมาส
  • 9.ประสานงานภายในทีม MT ร่วมกับ Trade MKT กรณีมีงานเฉพาะกิจของร้านค้าที่ดูแล เช่น การจัดทำ A/W หรือป้ายสื่อ และรวมถึงการ Work งานที่ต้องใช้ร่วมกันกับห้างอื่นๆ ใน MT ด้วยกัน
  • 10.ประสานงานกับทางทีม OM เกี่ยวกับ PO ที่เข้ามาของร้านค้า ในกรณีถ้าเกิดปัญหา Excident เช่น ราคาไม่ตรง หน่วยขายไม่ตรง จำนวนสินค้าไม่เพียงพอ
  • 11.ประสานงานกับทางคลัง CDC ห้องบิล กรณีที่พบเรื่องการจัดส่ง เช่น รอบการส่งของแต่ละร้านค้า หรือปัญหา PO หมดอายุ Request Date
  • 12. Visit Store เข้าพื้นที่สาขาลูกค้า เยี่ยมเยียน สอบถาม พูดคุย ทักทาย สภาพโดยรวมต่างๆ ทั้งยอดขาย การเข้าใช้บริการของลูกค้าในพื้นที่ ฯลฯ
  • 13.ดึง Update Stock จากระบบร้านค้า สม่ำเสมอ เพื่อให้ทราบรายละเอียดสินค้า ที่ Monitor, สินค้าเข้าใหม่ ในรอบสัปดาห์ มีความเคลื่อนไหวอย่างไร วิเคราะห์ แนวโน้มการขายออก หลังสินค้าเข้าพื้นที่จำหน่ายเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
  • 14. Moniter คำสั่งซื้อที่เข้ามาในระบบ ทุกๆ สัปดาห์จาก Order Run ASR ว่า มีสิ่งใดผิดปรกติ (กรณีที่เว็บลูกค้ามีปัญหา) เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายกับบริษัท
  • 15. ทำรายการเติมสินค้าเข้าพื้นที่พิเศษ เช่น End Cap หรือพื้นที่โปรโมชั่นที่มีในแต่ละ Dept (Only B2S) สินค้าใหม่ , สินค้า Focus
  • 16.การมองหาพื้นที่พิเศษสำหรับ เพิ่มช่องทางการขาย เช่น งาน Event In Store , การให้ความร่วมมือ ร่วมออกบูทกับทางลูกค้า ในจุดที่สามารถสร้างยอดขายให้กับทางบริษัทได้
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง พฤษภาคม 2562  (5 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • B2S. HO Event & Ent Department Manager

รายละเอียดงาน

  • 1.ดูแลและรับผิดชอบยอดขายของบริษัท โดยบริหารยอดขายของสาขาทั้งหมด 120 สาขาทั่วประเทศ 2.บริหารจัดการ สต็อกของสินค้า เข้าและออก ให้เหมาะสมในทุกช่องทางการขาย รวมถึง ต่อรองเงื่อนไขการซื้อ-ขาย 3.การเพิ่มรายละเอียดสินค้าใหม่ (กรณีสินค้าใหม่) 4.การเพิ่ม Supplier / สรรหา Supplier เจ้าใหม่ 5.การประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อเปิดใบสั่งซื้อ กำหนดราคาขาย และ การกระจายสินค้า 6.หาสินค้าจัดทำโปรโมชั่น เพื่อเพิ่ม และส่งเสริม ยอดขาย การประสานงานกับ Marketing เพื่อโปรโมทสินค้าใหม่ กำหนดราคาขาย และ การกระจายสินค้าให้สอดคล้อง กับ โปรโมชั่น ผ่านสื่อภายในองค์กร 7.คัดเลือกสินค้า เพื่อลง สื่อโฆษณาลงโบชัวส์ 8.จัดทำสินค้า Exclusive เพื่อเพิ่มช่องทางการขายสินค้า ให้แตกต่างจากสินค้าที่มีในท้องตลาด 9.การเตรียมสินค้า และ Promotion เพื่อเปิดร้านใหม่ 10.การประสานงานกับ Supplier เพื่อผลักดันการขาย / Clear สินค้าที่มีปัญหา 11.การกำหนด การจัดเรียง สินค้าหน้าร้าน (Planogram) 12.จัดฝึกอบรม แนะนำ สินค้าใหม่ ให้ความรู้ให้แก่ พนักงานหน้าร้านทุกเดือน 13.ประเมินผลงานทุกๆ 4 เดือน และทำการวัดผลสำเร็จของยอดขาย ก่อนจบสิ้นปี 14.เจรจาต่อรองเพื่อเพิ่ม GP% 15.เจรจาติดต่อ Supplier เกี่ยวกับสินค้าและการส่งเสริมการขาย สินค้า Seasonal หรือสินค้า เทศกาล 16.ติดตามและรวบรวมผลการขาย สินค้า Aging และ Turnover 17.ดำเนินการแก้ไข ตอบปัญหา ให้ข้อมูลแก่พนักงานหน้าร้าน หรือฝ่ายประสานงาน ที่เกี่ยวข้อง 18.จัดทำสื่อ ทำ Content และ ประสานงานนำสินค้าขึ้นจำหน่ายในช่องทาง Online,Websize / Pre-order / E-Commerce 19.การหาเก็บ Other Income 20.การ ประสานงาน Supplier เข้าตกแต่งพื้นที่สาขา หรือจุดขายสินค้า ที่กำหนด ให้ดู ทันสมัย น่าสนใจ อย่างสม่ำเสมอ 21.ควบคุมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในการออกเอกสารการสั่งซื้อและการติดต่อกับตัวแทนจำหน่ายให้เป็นไปตามแผนที่ได้กำหนดไว้ 22.ตรวจสอบและเช็คราคาจำหน่ายให้เหมาะสม และสอดคล้องกับราคาในท้องตลาด 23.ดำเนินงานในเรื่อง การจัดงาน Event ให้กับทาง บริษัทให้มีขึ้น ทุกเดือน ๆ ละ 8-10 งาน 24.จัดหา คัดสรร Supplier เพื่อลงพื้นที่ขาย ในงาน Event ต่างๆ ที่ทาง บริษัทกำหนด ในจุด และ สาขาต่างๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย เพื่อเป็นช่องทางในการเพิ่มยอดขายให้บริษัท 25.ประสานงาน ระหว่าง Supplier และ สาขา (Operation) ในการดำเนินงาน รวมถึงการแก้ปัญหา 26.Deal Promotion พิเศษสำหรับ สินค้าที่ลงงาน Event ให้น่าสนใจ และ มีความแตกต่าง จากสินค้าที่มีใน Store ปรกติ 27.Deal Activity สำหรับลงงานใน Event เพื่อสร้างบรรยากาศในงาน 28.แจ้ง Period ของงาน กำหนด วันเข้าพื้นที่ ติดตั้ง และ วันเก็บงานให้ Supplier ทราบโดยชัดเจน 29.ดูแลในเรื่องของ การเรียกเก็บค่าพื้นที่ จาก ทางร้านค้าที่ร่วมลงงานกับทาง บริษัท 30.ลงพื้นที่งานจริงเพื่อ วิเคราะห์ ตรวจสอบ ความพร้อม ความต้องการ รวมถึงปัญหา สิ่งที่ต้องแก้ไข ปรับปรุงและ ประสานงาน กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมาย และเกิดความพึงพอใจ ทั้งในส่วนของ ร้านค้า และ ในส่วนของสาขา
พฤศจิกายน 2556 ถึง ธันวาคม 2556  (1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Merchandising Office (เจ้าหน้าที่บริหารสินค้า)

รายละเอียดงาน

  • 1.ประสานงานการสั่งซื้อสินค้ากับ Vendor 2.รับผิดชอบการเปิดใบสั่งซื้อ(PO)ตรวจสอบให้ถูกต้อง ครบถ้วน รวมถึงการส่งมอบสินค้าให้ถูกต้อง 3.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้านการเรียกคืนสินค้าจากร้านและสาขาต่างๆ พร้อมทั้งดูแลการจัดส่งคืน Vendor 4.ชี้แจง ให้ข้อมูลหรือประสานงานกับบุคลต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร 5.เข้าร่วมกิจกรรมของทางบริษัท 6.ปฎิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สิงหาคม 2547 ถึง มิถุนายน 2556  (8 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Merchandising

รายละเอียดงาน

  • 1.ดูแลและรับผิดชอบยอดขายของบริษัท โดยบริหารยอดขายของสาขาทั้งหมด 80 สาขาทั่วประเทศ 2.บริหารจัดการ สต๊อคของสินค้าเข้าและออก ให้เหมาะสม 3.หาสินค้ามาทำโปรโมชั่น เพื่อเพิ่มยอดขาย 4.คัดเลือกสินค้า เพื่อทำ สื่อโฆษณาลงโบชัวส์ 5.จัดทำสินค้า Exclusive เพื่อเพิ่มช่องทางการขายสินค้า 6.จัดหาศิลปินเพื่อมาทำ Activity เพื่อเป็นการส่งเสริมการขายในสาขาต่างๆ 7.จัดฝึกอบรมสินค้าใหม่ให้แก่ พนักงานหน้าร้านทุกเดือน 8.ประเมินผลงานทุกๆ 4 เดือน และทำการวัดผลสำเร็จของยอดขาย ก่อนจบสินปี 9.เจรจาต่อรองเพื่อเพิ่ม GP 10.เจรจาติดต่อ Supplier เกี่ยวกับสินค้าและการส่งเสริมการขาย 11.ติดตามและรวบรวมผลการขายของสินค้า 12.ดำเนินการแก้ไข ตอบปัญหา ให้ข้อมูลแก่พนักงานหน้าร้าน หรือฝ่ายประสานงาน ที่เกี่ยวข้อง 13.จัดทำสื่อ และ ประสานงานนำสินค้าขึ้นจำหน่ายในช่องทาง Internet Pre-order สินค้า 14.การเก็บ Other Income 15.การ ประสานงานหา Supplier เข้าตกแต่งพื้นที่สาขา ให้ดู ทันสมัย อย่างสม่ำเสมอ

Hard Skill

  •  - การขายแบบ B2B (Business-to-Business) / ระดับผู้เชี่ยวชาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการโน้มน้าวจูงใจผู้อื่น
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • ดี
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 60 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 50 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน TOP PROFESSIONAL AND DEVELOPMENT CO.,LTD

 - มีนาคม 2568 ถึง มีนาคม 2568

ชื่อหลักสูตร เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ

สถาบัน TESS TRAINING CO.,LTD

 - พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567

ชื่อหลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรอง และ การโน้มน้าวเพื่อปิดการขาย

สถาบัน Central Retail

 - พฤษภาคม 2557 ถึง พฤษภาคม 2557

ชื่อหลักสูตร Time Management & Priority Setting (การบริหารเวลา และการจัดลำดับความสำคัญของงาน)

สถาบัน Primus Training & Development Co,Ltd

 - กันยายน 2553 ถึง กันยายน 2553

ชื่อหลักสูตร Negotiate And Win ( การเจรจาต่อรอง เพื่อผลประโยชน์สูงสุด )

Top