หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล/รองหัวหน้า/ผช.ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    รองหัวหน้าฝ่ายบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน)

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกอกน้อย)

กรุงเทพมหานคร (เขตบางซื่อ)

เงินเดือน

26,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2561 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:ศิลปศาสตร์บัณฑิต
สาขา:พัฒนาทรัพยากร​มนุษย์​
เกรดเฉลี่ย 2.50 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2569  (4 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาพนักงานโดยวางแผนและดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งต่างๆ
  • - คำนวณและจัดทำรายงานเงินเดือนอย่างถูกต้องและทันเวลาเพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม
  • - ประสานงานกับหน่วยงานราชการในการจัดการเอกสารและขออนุมัติที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและสวัสดิการ
  • - ดูแลและจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพและกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพเพื่อสร้างความพึงพอใจในที่ทำงาน
  • - บันทึกและวิเคราะห์ข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงานเพื่อติดตามและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
  • - เตรียมเอกสารและยื่นวีซ่าสำหรับแรงงานต่างด้าว
  • - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและไกล่เกลี่ยปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
พฤศจิกายน 2562 ถึง มิถุนายน 2565  (2 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาบุคลากร โดยใช้วิธีการต่างๆ เช่น การประกาศรับสมัครงาน การสัมภาษณ์ และการคัดเลือก เพื่อหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
  • - ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น การจัดการประกันสุขภาพและสวัสดิการอื่นๆ เพื่อให้พนักงานมีความสุขและประสิทธิภาพในการทำงาน
  • - ทำข้อมูลเงินเดือน โดยคำนวณและตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน เพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่ถูกต้องและตรงเวลา
  • - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและนอกบริษัท เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรภายนอก
  • - ร่วมจัดอบรมพนักงานในบริษัท เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานให้ทันสมัยและสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
  • - จัดซื้อชุดฟอร์มพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมและเป็นเอกลักษณ์ของบริษัท

Hard Skill

  •  - ทักษะมนุษยสัมพันธ์ / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะมารยาททางสังคม
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้น แอนด์ คอนซัลแตนท์

 - กรกฎาคม 2564 ถึง กรกฎาคม 2564

ชื่อหลักสูตร จนท.ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน

Top