Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

29,000 - 33,000

สถานภาพทางทหาร

- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : นนทบุรี (ทุกเขต), กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), ปทุมธานี (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ปีที่จบการศึกษา : 2552

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : รัฐศาสตร์บัณฑิต

สาขา : บริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ

เกรด : 3.35

โรงเรียนพิมายวิทยา

ปีที่จบการศึกษา : 2548

วุฒิการศึกษา : ม.6

คณะวิชา : มัธยมศึกษาตอนปลาย

สาขา : ศิลป์-ภาษา

เกรด : 2.85

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2565

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : มิถุนายน 2565 ถึง มีนาคม 2569

รายละเอียดงาน :

ดูแลงาน HR ทั้งระบบ โดยรับผิดชอบทั้ง 2 บริษัทฯ ที่อยู่ภายใต้กรรมการคนเดียวกัน 1. บริหารจัดการงานแผนกทรัพยากรบุคคล ทั้ง งานสรรหา ฝึกอบรม ค่าจ้าง(ทำค่าจ้างเองทั้งหมด) มีผู้ใต้บังคับบัญชา 3 คน 2. บริหารงานอาคารสถานที่ และความปลอดภัยในการทำงาน 3. บริหารจัดการ ระบบ ISO 9001: 2015 ของแผนก 4. บริหารงานธุรการอื่นๆ ขององค์กร เช่น รถยนต์ส่วนกลาง เอกสารที่ต้องติดต่อหน่วยงานราชการ และอื่นๆ 5. ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ ทั้งงานเลี้ยง งานกิจกรรมสันทนาการ 6. ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมในการเป็น PM ดูแลทีม Marketing Online 7. ช่วยผู้บริหารพิจารณา การขอคนเพิ่ม - ลดตำแหน่ง การเลื่อนตำแหน่ง รวมถึงการมอบหมายงานให้ตรงกับความสามารถของพนักงานแต่ละคน

2562

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2562 ถึง เมษายน 2565

รายละเอียดงาน :

ดูแลรับผิดชอบงานทางด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ทั้งระบบ ดังนี้ 1. งานด้านสรรหาพนักงานทั้งระบบ - สรรหาพนักงาน - ทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบ พร้อมเซ็ตสิทธิ์การเข้าใช้งานส่วนต่างๆ 2. งานด้านการจัดทำค่าจ้างพนักงาน (Time, สรุปสถิติการทำงาน, จัดทำเงินเดือน) - ตรวจสอบ Time Attendance - สรุปสถิติการมาทำงานของพนักงาน - จัดทำเงินเดือนพนักงาน 3. งานด้านการฝึกอบรมของพนักงาน และการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - วางแผนการฝึกอบรม - ดำเนินการฝึกอบรม - ยื่นหลักสูตรอบรม 4. งานด้านการจ้างงานคนพิการของบริษัทฯ 5. งานด้านการดูแล ระบบบริหารงานบุคคล ให้อัพเดทเป็นปัจจุบันตลอดเวลา (การปรับปรุงข้อมูล, การโอนย้าย, การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง) - ปรับปรุงข้อมูลของพนักงานในระบบ myhr ให้เป็นปัจจุบัน - ดูแลเรื่องการโอนย้าย, การเปลี่ยนตำแหน่ง, การลาออก ฯลฯ 6. งานด้านอาคารสถานที่ - งานซ่อมแซมอุปกรณ์สำนักงานที่ชำรุด เช่น สายชำระ, ท่อน้ำ, ประตู, หน้าต่าง ฯลฯ - งานที่จะมีการต่อเติมใหม่ หรือมีการซ่อมแซมสำนักงาน ทั้งหมด - งานดูแลความเรียบร้อย และงานดูแลความปลอดภัยของอาคารและสถานที่ 7. งานด้านการทำสัญญากับลูกค้า - ทำสัญญาลูกค้าใหม่ - งานต่อสัญญาลูกค้าเดิม 8. งานด้านระบบ ISO ของบริษัทฯ (ปัจจุบันบริษัทได้รับ ISO/IEC 29110) - ดำเนินการจัดการ Audit ISO ประจำปี (ทั้งประสานงาน และอยู่ในทีมที่ถูก Audit) - เป็นผู้เริ่มจัดทำคู่มือหน่วยงานตนเอง, คู่มือการตรวจสอบภายใน, คู่มือของ QMR - มีประสบการในการเป็น DCC ของระบบ ISO 9001: 2015 9. งานด้านการดูแล รถยนต์ส่วนกลางของบริษัทฯ และของผู้บริหาร 10. งานด้านการดูแล และวางแผนงานของแม่บ้าน 11. งานด้านสวัสดิการสำหรับพนักงาน 12. มีประสบการณ์ในการจัดทำ KPI ของหน่วยงาน และของตนเอง รวมถึงการประเมินผล KPI 13. มีประสบการณ์ ในการเขียน Flow งาน ของหน่วยงาน 14. ทำ ISO 27110 และ 27001 เพื่อรองรับ PDPA 15. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายให้ทำเพิ่มเติม เช่น ติดต่อกรมที่ดิน, การไฟฟ้า ฯลฯ

2556

ตำแหน่งงาน : รักษาการหัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2556 ถึง พฤษภาคม 2562

รายละเอียดงาน :

ดูแลรับผิดชอบงานทางด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ทั้งระบบ ดังนี้ 1. งานด้านสรรหาและค่าจ้าง 1.1 จัดทำค่าจ้างพนักงาน(โปรแกรม b-plus) 1.2 จัดทำรายงานสรุปค่าจ้างประจำเดือน 1.3 จัดทำ man power ประจำวัน 1.4 จัดทำเอกสารประเมินผลพนักงานทดลองงาน ส่งต้นสังกัดตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมติดตามผลการประเมิน 1.5 สรรหาพนักงาน, สัมภาษณ์เบื้องต้น , นำเสนอบริษัทอนุมัติ(กรณีผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาจากต้นสังกัดที่ร้องขอกำลังคน) ,จัดทำสัญญาจ้าง 1.6 จัดทำประเมินผล kpi พนักงานประจำปี และสรุปผล kpi เพื่อพิจารณาโบนัสประจำปี 2. งานทางด้านธุรการ 2.1 ดูแลระบบอุปกรณ์สำนักงานทั้งหมดของบริษัท 2.2 ดูแลระบบทรัพย์สินสำนักงานทั้งหมดของบริษัท 2.3 ดูแลความเรียบร้อยของบริษัท (ไฟฟ้า, ประปา, สวน ฯลฯ) 2.4 ดูแลการทำงานของ รปภ. 2.5 ดูแลการต่อภาษี, ต่อประกัน รถยนต์ของบริษัททั้งหมด 3. งานอื่นๆ 3.1 จัดทำ/แก้ไข แบบฟอร์มเอกสารงาน HR 3.2 จัดทำประกาศต่างๆ ของบริษัท 3.3 การตักเตือน/ลงโทษ พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท 3.4 แนะนำพนักงานยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 3.5 ดูแลการต่อสัญญาต่างๆของบริษัท 3.6 ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กรมโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัด (รง.4) อบต.(ภาษีโรงเรือนและที่ดิน,ภาษีป้าย)

2553

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2553 ถึง มิถุนายน 2556

รายละเอียดงาน :

1. งานสรรหาค่าจ้าง - จัดทำค่าจ้างพนักงานรายวัน (โปรแกรม a-outpay) - จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน - จัดทำสลิปเงินเดือนของพนักงาน - จัดเก็บและแจกจ่ายใบลา - แจ้าเข้า-ออก ประกันสังคม - ดูแลสวัสดิการของพนักงาน 2. งานธุรการ - ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน - เปิดใบขอซื้ออุปกรณ์ต่างๆของงาน HR - ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์พนักงานในบริษัท 3. งานควบคุมดูแลเอกสารในระบบ ISO - แก้ไข/ปรับปรุงเอกสาร ISO ของทุกหน่วยงาน ตามที่แต่ละหน่วยงานแจ้งการแก้ไข - ควบคุมการแจกจ่าย/เรียกคืน เอกสาร ISO ของทุกหน่วยงาน