Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- Recruitment & Onboarding: ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น จัดทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดทำระบบสแกนลายนิ้วมือ พร้อมทั้งทำ Interview และ Exit Interview
- Payroll & Compensation: คำนวณและจัดทำค่าจ้าง (รายวัน/รายเดือน), บันทึก OT, ค่ากะ, ค่าเบี้ยขยัน โดยใช้โปรแกรม Biosoft ดำเนินการนำส่งเงินกู้ กยศ., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ภ.ง.ด. 1 และประกันสังคม
- Time Attendance & Employee Relations: บริหารจัดการเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน ตรวจสอบการขาด ลา มาสาย และจัดทำเอกสารออกใบเตือนตามกฎระเบียบองค์กร
- Welfare & Benefits: บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม (แจ้งเข้า-ออก/เคลม/ต่ออายุรายปี), มอบ Gift Voucher วันเกิด และดำเนินการเบิกเงินสวัสดิการต่างๆ (เยี่ยมไข้, สมรส, คลอดบุตร, อุปสมบท, ฌาปนกิจ)
- HR Operations & Training: จัดอบรมภายในให้แก่พนักงาน , ดูแลงานซัพพอร์ต เช่น สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน, บริหารจัดการงานแม่บ้านและ รปภ. รวมถึงจัดกิจกรรมองค์กร (วันสารทจีน, ตรวจสุขภาพประจำปี, ตรวจสารเสพติด)

2565

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2565 ถึง สิงหาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- Foreign Labor Management: เชี่ยวชาญการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ตรวจสอบเอกสารสำคัญก่อนรับเข้าทำงาน จัดทำระบบแจ้งเข้า-ออก และดูแลการต่ออายุเอกสารต่าง ๆ เช่น Passport, ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และการรายงานตัวอยู่ในราชอาณาจักรทุก 90 วัน
- Payroll & Time Attendance: คำนวณค่าแรงรายวันและรายเดือน บันทึกข้อมูล OT, ค่ากะ และค่าเบี้ยขยันลงระบบเงินเดือนของบริษัท พร้อมทั้งควบคุมดูแลสถิติการทำงาน การขาด ลา มาสาย และออกใบเตือนพนักงาน
- Data Management: จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลประวัติพนักงานทั้งองค์กรให้เป็นปัจจุบัน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสำคัญในแฟ้มประวัติ

2562

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  เมษายน 2562 ถึง พฤศจิกายน 2565

รายละเอียดงาน :

- Training & Development: วางแผน ประสานงาน และจัดฝึกอบรมภายในโรงพยาบาล
- HRIS (SAP): ประยุกต์ใช้โปรแกรม SAP ในการจัดเก็บข้อมูล ประวัติ และสถิติการฝึกอบรมของผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมด
- Quality Standards (JCI): จัดทำแฟ้มประวัติการฝึกอบรมที่ได้มาตรฐาน เพื่อรองรับการตรวจสอบมาตรฐานสากล JCI ของโรงพยาบาล
- Competency Mapping: มีส่วนร่วมในการจัดทำ Functional Competency และ Technical Competency ให้กับบุคลากรในโรงพยาบาล
- Employee Engagement: ประสานงานและประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างสรรค์ภายในเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร

2560

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝีกงาน

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560

รายละเอียดงาน :

- Training & Development: ประสานงาน และจัดฝึกอบรมภายในโรงพยาบาล