Preview Resume

2560

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายุบบคล

ระยะเวลา :  มกราคม 2560 ถึง พฤศจิกายน 2569

รายละเอียดงาน :

งานด้าน HRM (Human Resource Management) การบริหารจัดการ
1งานด้านสรรหาพนักงาน
1.1 ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานทุกระดับทุกตำแหน่งให้กับบริษัท
1.2 จัดช่องทางประกาศรับสมัครงาน เช่น เว็บไซด์รับสมัครงาน ,ป้าย
ประกาศ , และช่องทางต่างๆตามสถานการณ์
1.3 นัดสัมภาษณ์งาน ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดและร่วมสัมภาษณ์
/คัดเลือกผู้สมัคร
1.4 แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและวันที่เริ่มงาน พร้อมให้พนักงานใหม่ได้ไป
เปิดบัญชีธนาคารก่อนมาเข้าทำงานใหม่
1.5 ปฐมนิเทศเบื้องต้นพนักงานใหม่และประสานส่งต่อหน่วนงานต้นสังกัด
1.6 จัดทำและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน
1.7 จัดทำการประเมินพนักงานระหว่างทดลองงาน /หลังทดลองงาน
1.8 จัดทำสัญญาจ้างทดลองงาน / สัญญาจ้างงานหลังผ่านทดลองงาน
1.9 กำกับดูแลอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อความต้องการตามแผน
2.งานTime Attendance
2.1 ดูแลระบบบันทึกเวลาเข้า-ออก ของพนักงาน
2.2 ตรวจสอบข้อมูลการขาดงาน ลา มาสาย และการทำ OT.
2.3 สรุปสถิติการมาทำงานประจำวัน ส่งผู้บริหาร
2.4 สรุปสถิติพนักงานประจำเดือน/ประจำปี/และสรรหาพนักงานดีเด่น
2.5 ดูแลเรื่องการลางาน ใบลางาน ของพนักงานทุกระดับในบริษัท
3.งานด้านสวัสดิการ
3.1 จัดทำและควบคุมทะเบียนการเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์มให้แก่พนักงาน
3.2 จัดทำเบี้ยขยันพนักงานประจำเดือน
3.3 สรุปสถิติพนักงานประจำปีเพื่อสรุปการคืนเงินคงเหลือวันลาให้กับ
พนักงาน และการคัดเลือก สรรหาพนักงานดีเด่นประจำปี
3.4 ดูแลเรื่องเงินช่วยเหลือพนักงานกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
/งานบวช และงานช่วยเหลืออื่นๆตามความเหมาะสม
4.งานด้านกฎระเบียบพนักงาน
4.1 กำกับดูแลพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบของบริษัท
4.2 การลงโทษ การออกหนังสือเตือน และกฎหมายแรงงาน
4.3 การประเมินผลงาน / การปรับค่าจ้างประจำปี หรือระหว่างปี
5.งานด้าน HRD (Human Resource Development)การพัฒนาฯ
5.1 จัดทำแผนฝึกอบรมพนักงานประจำปี และฝึกอบรมให้ได้ตามแผน
5.2 จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน
6.งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
6.1 จัดทำเอกสารด้านความปลอดภัยรายไตรมาส(ทุก6เดือน)เพื่อนำส่งกรมฯ
6.2 ประสานงานและจัดหาหน่วนงานเข้ามาตรวจระบบความปลอดภัยตาม
กฎหมาย
6.3 ตรวจระบบไฟฟ้าประจำปี พร้อมนำส่งเอกสารผลการตรวจกรมฯ
6.4 ตรวจระบบเครนประจำปี พร้อมนำส่งเอกสารผลการตรวจกรมฯ
6.5 ตรวจระบบรถยกประจำปี พร้อมนำส่งเอกสารผลการตรวจกรมฯ
6.6 ตรวจวัดสภาพแวดล้อมประจำปี พร้อมนำส่งเอกสารผลการตรวจกรมฯ
6.7 ซ้อมอพยพ/ดับเพลิงประจำปี พร้อมนำส่งเอกสารผลการตรวจกรมฯ
6.8 รายงานของเสียประจำเดือน Isinglefrom ทุกวันที่ 15 ของเดือน
6.9 ประสานงานฝึกอบรม จป.เพิ่มเติมปีละ 12 ชั่วโมง และส่งเอกสารกรมฯ
7.งานส่งเสริมด้านความปลอดภัย
7.1 จัดให้หัวหน้างานได้ประชุมพนักงานในแผนกก่อนเริ่มทำงานทุกเช้า
7.2 ตรวจสอบความปลอดภัยต่างๆในโรงงาน เช่น ถังดับเพลิง และอื่นๆ
7.3 สอบสวนเมื่อเกิดอุบัติเหตุและรายงานต่อผู้บริหาร
8. งานด้านระบบคุณภาพ ISO9001:2015
8.1 จัดทำระบบคุณภาพ ISO9001:2015 ของฝ่ายบุคคลทั้งระบบ ได้แก่
- QP ขั้นตอนการดำเนินงาน เรื่องการสรรหาคัดเลือกบุคลากร
- QP ขั้นตอนการดำเนินงาน เรื่องการฝึกอบรม
8.2 KPI ของฝ่ายบุคคล
-การฝึกอบรม/แผนฝึกอบรมประจำปี / แผนอัตรากำลังคนประจำปี 80%
-การลดอัตราการลาออก ไม่เกิน3%
-อุบัติเหตุเป็นศูนย์
8.3 การกำหนดความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย/การประเมินความเสี่ยง
8.4 แผนงานวัตถุประสงค์คุณภาพ/แผนงานในระบบคุณภาพ
8.5 การตรวจติดตามภายใน Internal Auditor
9. งานด้านอื่นๆ
9.1 นำบริษัทเข้าระบบโรงงานสีขาว ได้ระดับที่ 1
9.2 นำบริษัทเข้าระบบมาตรฐานป้องกันแก้ไขปัญหายาเสพติด (มยส.)
9.3 นำโรงงานเข้าสู่สถานประกอบการดีเด่นด้านความปลอดภัย
9.4 นำโรงงานเข้าระบบแนวปฎิบัติการใช้แรงงานที่ดี GLP.