หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการร้าน (รับสมัครด่วน)

    สาขาอาชีพ:

    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

    สาขาอาชีพย่อย:

    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟอื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพ:

    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    พนักงานขับรถส่งเอกสาร

    สาขาอาชีพ:

    คนขับรถ

    สาขาอาชีพย่อย:

    คนขับรถรับ-ส่งเอกสาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • อาหาร-เครื่องดื่ม

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง)

เงินเดือน

26,500 - 27,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2540 - โรงเรียนสารสาสน์บริหารธุรกิจกนกอนุสรณ์

คณะ:คอมพิวเตอร์
สาขา:คอมพิวเตอร์
เกรดเฉลี่ย 2.30 - ปวช.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2568 ถึง ธันวาคม 2569  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • training
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • - ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องดื่มก่อนส่งถึงมือลูกค้า เพื่อให้มั่นใจว่าทุกแก้วมีรสชาติและคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
  • - ดูแลความสะอาดและบรรยากาศภายในร้าน เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าและทำให้ร้านดูน่าเข้าใช้บริการ
  • - เทรนพนักงานใหม่ในตำแหน่งผู้จัดการและรองผู้จัดการ โดยให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำงาน รวมถึงการสร้างแรงจูงใจให้พวกเขา
  • - ดูแลและควบคุมยอดสินค้าภายในร้าน เพื่อให้สินค้ามีความพร้อมในการให้บริการแก่ลูกค้า และควบคุมการเงินเพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างราบรื่น
กุมภาพันธ์ 2560 ถึง ปัจจุบัน  (9 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • - กำหนดเป้าหมายและแผนงาน: วางแผนการทำงานของทีมให้สอดคล้องกับเป้าหมายหลัก (KPIs) ของบริษัท เช่น ยอดขายและมาตรฐานการบริการ
  • - การจัดการทีม: ดูแลและพัฒนาทีมงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
  • - การควบคุมต้นทุน: ตรวจสอบและควบคุมค่าใช้จ่ายเพื่อให้สอดคล้องกับงบประมาณที่กำหนด
  • - การสื่อสาร: สื่อสารกับทีมและผู้บริหารเพื่อให้ทุกคนเข้าใจเป้าหมายและแนวทางการทำงาน
  • - การวิเคราะห์ผล: ประเมินผลการดำเนินงานของทีมและปรับกลยุทธ์ตามความจำเป็น
  • - การสร้างแรงจูงใจ: สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและกระตุ้นให้ทีมมีแรงจูงใจในการทำงาน
  • - การจัดการความเสี่ยง: ระบุและบริหารความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงานของทีม

Hard Skill

  •  - Android / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

คะแนนทางภาษา

อังกฤษ

  • Toeic : 3 คะแนน
  • Toefel : 3 คะแนน
  • Ielts : 3 คะแนน
  • ญี่ปุ่น : N1
  • จีน : HSK1
Top