รายละเอียดงาน

• ประเภทธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายสินค้ากลุ่มเวชภัณฑ์ทางการแพทย์
• ดูแลในส่วนงานของสำนักงานใหญ่ และโรงงาน สำนักงานใหญ่ (อุดมสุข จ.กรุงเทพมหานคร) โรงงาน(อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา)
• 1. ดูแลตารางงานผู้บริหารทั้งการนัดหมายประชุม นัดหมายลูกค้า และอื่น ๆ ทั้งภายนอก ภายในให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และเป็นไปด้วยความราบรื่นของผู้บริหารทั้ง 2 ท่าน
• 2. จัดประชุมสามัญ / วิสามัญประจำปีผู้ถือหุ้น และประชุมคณะกรรมการบริษัท และในเครือในส่วนของการรับรองงบการเงินประจำปี การประชุมตั้งบริษัทใหม่ในเครือ และการประชุมเพิ่มทุนจดทะเบียนบริษัทฯ รวมถึงการประชุมกรรมการเพื่อขอความเห็นในการดำเนินงานตามวาระต่างๆ ในปี และบันทึกรายงานการประชุมต่างๆ (ประชุมรายสัปดาห์, ประชุมรายเดือน และประชุมตามวาระที่เสนอขอ)
• เพื่อสรุปข้อมูลการประชุม และติดตามงานหลังจากการประชุมให้เป็นระบบ
• 3. อำนวยความสะดวกในการจองตั๋วเครื่องบิน และ ที่พักสำหรับการเดินทางภายในประเทศ และ ต่างประเทศให้กับผู้บริหาร รวมถึงการขอ Visa ประเภทต่างๆ ในการเดินทางพำนักต่างประเทศ
• 4.ตรวจสอบเอกสารเสนอลงนาม หรืองานก่อนส่งนำเสนอเซ็นให้กับผู้บริหาร และแจ้งผู้เกี่ยวข้องเมื่อลงนามแล้ว
• งานอื่นๆ ที่ได้ดำเนินการขณะปฏิบัติงานที่ บจก.ไบโอคลาส (งานเสริม)
• 1.ดูแลในส่วนการจัดซื้อจากต่างประเทศ (Oversea) ในส่วนของเครื่องมือแพทย์ ใบอนุญาตการผลิต อย. GMP เป็นต้น เพื่อให้ถูกต้องตามกระบวนการนำเข้าของศุลกากร และเคลียร์ตู้สินค้าให้ทันตามกำหนดเพื่อไม่ให้เกิดค่าใช้จ่ายที่ไม่เกิดประโยชน์ (Demurrage)
• 2. ดูแลโครงการก่อสร้างโรงอาหารส่วนโรงงาน และ อาคารผลิต PD3 อาคารทางการแพทย์โดยประสานงานในส่วนของงาน Tender ประกวดราคาผู้รับเหมา ขอบเขตการดำเนินงาน รวมถึงดำเนินการ Capital Loan กับสถาบันทางการเงิน ตลอดจนงานก่อสร้างโครงสร้าง และงาน Interior ภายในจนส่งมอบพื้นที่ให้ทางบริษัทฯ แล้วเสร็จ พร้อมทั้งนำเข้าเครื่องจักรฯ ใช้ในการผลิตจากต่างประเทศได้สำเร็จลุล่วงด้วยดี 100%
• 3. ติดตามปัญหาต่าง ๆ ในส่วนของสำนักงานใหญ่ และ โรงงานเพื่อเข้าประชุมประจำเดือน เพื่อสรุปหาแนวทางแก้ไข และลงมือดำเนินการก่อนสรุปให้ผู้บริหาร
• 4. ประสานงานกับทาง BOI ในการตั้งบริษัทใหม่ เพื่อให้เป็นไปตามเงื่อนไข SME เพื่อผลประโยชน์ทางภาษี
• 5. ยื่นประกวดราคา ประมูลราคาขายสัญญารายปีกับทางโรงพยาบาลรัฐบาล (Tender)

รายละเอียดงาน

• ประเภทธุรกิจ ผลิตและจำหน่ายสินค้านข้นหวาน นมข้นจืดภายใต้แบรนด์สินค้า “พาเลซ”
• ดูแลและอำนวยความสะดวกในการทำงาน การติดต่อธุรกิจต่าง ๆ ของผู้บริหาร
• โดยดูแลผู้บริหาร 2 ท่าน
• 1. ประธานกรรมการบริหาร
• 2. รองประธานกรรมการบริหาร
• รายละเอียดงาน:
• 1. ตรวจสอบ E-mail เพื่ออัพเดทข้อมูลงานให้กับผู้บริหาร หรือการติดต่อจากคู่ค้าเพื่อทันต่อความต้องการ และการประสานงานทีทันเวลาให้กับผู้บริหาร และ ตรวจสอบ Google Calendar Real Time เนื่องจากนัดแต่ละนัดของผู้บริหารมีการอัพเดทตลอดเวลา ทั้งนัดหมายภายใน และ นัดหมายภายนอก การสัมมนา การประชุมกับลูกค้า
• 2. ติดต่อกรมปศุสัตว์ เพื่อยื่นขอโควต้านมผงเพื่อขอสัดสวนวัตถุดิบประจำปี และโควตาตามรอบการยื่นขอ
• 3. ดูแลอสังหาริมทรัพย์ของผู้บริหารสำหรับให้เช่า (การทำสัญญาเช่า, การชำระเงินค่าเช่า, การย้ายเข้า-ออก และความเรียบร้อยทั้งหมด)
• 4.. ดูแลเงินสดย่อยส่วนตัวผู้บริหาร สำหรับใช้จ่ายส่วนตัวประจำเดือนพร้อมกระทบยอด และอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้กับผู้บริหารทุกเรื่อง
• 5. บันทึกรายงานการประชุม รายสัปดาห์ และรายเดือน เพื่อติดตามงานที่ได้รับมอบหมาย พร้อมหาแนวทางร่วมกับฝ่ายต่างๆ ในองค์กรเพื่อให้ราบรื่นในการดำนินงาน ประสานงาน
• 6.ตรวจสอบเอกสาร ศึกษาข้อมูลเบื้องต้นก่อนนำเสนอลงนาม และอัพเดทผลของเอกสารต่าง ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับธุรกิจให้ผู้เสนอ
• 7. อำนวยความสะดวกในการจองตั๋วเครื่องบิน และห้องพักสำหรับการเดินทางไปต่างจังหวัด และต่างประเทศ และ Visa ประเภทต่างๆ ในการเดินทาง
• 8. ประสานงานคนรถ นำรถยนต์ส่วนตัวเข้ารับบริการศูนย์บริการ เช็คระยะติดตามการประเมินซ่อมตามรอบกำหนดเพื่อความปลอดภัยในการใช้งาน
• 9. บริษัทฯ กำลังเตรียมเข้าตลาดหลักทรัพย์โดยจัดประชุม IPO เพื่อวางแผนดำเนินการเข้าตลาดหลักทรัพย์ โดยอำนวยงานเรื่องข้อมูลประชุมกับที่ปรึกษาฯ และฝ่ายต่างๆ เพื่อวางแผนการเข้าตลาดทุน
• 10. จัดทำแผนนำเสนอเข้าโครงการ CBCE Next2023 (ตลาดทุน) และบริษัทฯได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการ
• 11. ประสานงานกับ สนอ. เพื่อยื่นโควตาน้ำตาลทรายในแต่ละปี / ครึ่งปีเพื่อจัดสรรโควต้าน้ำตาลทรายจากหน่วยงานราชการ
• 12. รายงานผลการใช้น้ำนมดิบประจำเดือนกับหน่วยงานราชการเพื่อเป็นข้อมูลจัดสรรโควต้าน้ำนมดิบในปีต่อไป
• งานอื่นๆ ที่ได้รับผิดชอบเพิ่มเติม
• 1. ดำเนินการการก่อสร้างติดตั้งโซล่าเซลล์ของสำนักงานใหญ่แล้วเสร็จ

รายละเอียดงาน

• ประเภทธุรกิจ โรงพยาบาลศัลยกรรมความงาม และ ตกแต่ง
• งานด้านเลขานุการ
• 1.ตรวจสอบสัญญาจ้างกับคู่ค้าก่อนให้ผู้บริหารลงนาม และดูแลคู่ค้าอัพเดทข้อมูลคู่ค้าให้เป็นปัจจุบันเสมอ
• 2.ดูแลตารางงานให้ผู้บริหาร การนัดหมายภายใน และ ภายนอกเพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินงานให้กับผู้บริหาร
• 3. บันทึกข้อความบริษัทฯ การออกรหัสหนังสือของบริษัทฯ ทั้งภายใน ภายนอก และการสื่อสารองค์กร
• 4. บันทึกรายงานการประชุม รายสัปดาห์ รายเดือน และอื่นๆ ประชุมที่เกี่ยวข้องเพื่อติดตามงาน วางแผนงานร่วมกัน และ ดูแลการประชุม Board ประจำสัปดาห์ทั้งประชุมปกติ และ ผ่าน Conference Zoom
• 5. ดูแลเคสลูกค้าคืนเงินศัลยกรรม นำส่งทางผู้บริหารอนุมัติ และเก็บบันทึกข้อมูลเพื่อวิเคราะห์สาเหตุต่อไปเพื่อรายงานผู้บริหาร และลดการคืนเคสจากลูกค้า
• 6. ดูแลคิวของคุณหมอฉีดปากลูกค้า ของสาขาเซ็นทรัลเวิล์ด สยามสแควร์วัน และสาขาสยามพารากอน (3 สาขา)
• 7. ดีลฝ่ายการตลาดในส่่วนของการไลฟ์สดเคส ดารา-นักร้อง เน็ตไอดอล อินฟลูฯ เพื่อจองคิวทำคอนเทนต์ไลฟ์สด และ ยิงสื่อการตลาดออนไลน์
• Part HRM
• 1. ทำสัญญาจ้างงานตามประเภทการทำงาน สัญญาจ้างประจำ และ สัญญาจ้างชั่วคราวให้กับพนักงาน
• 2. ตรวจสอบเวลาการทำงานของพนักงาน ขาด ลา มาสาย เพื่อประมวลผลเข้าสู่ระบบเงินเดือน / Add Personal ข้อมูลของพนักงานใหม่ในระบบโปรแกรมเงินเดือน Tiger Soft และอนุมัติใบลา และ โอทีของพนักงาน โดยกำกับดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
• ุ3. สรรหาพนักงานทดแทนกรณีพนักงานลาออก และสรรหาตำแหน่งต่าง ๆ ทั้งสำนักงานใหญ่ และโรงพยาบาลศัลยกรรมเพื่อให้ครบตามแผนอัตรากำลังของบริษัทฯ
• 4. ดูแลพนักงานกลุ่ม Patient Advisor และ Therapist ในการทำงานให้สอดคล้องกับ Policy องค์กร
• 5. ตรวจสอบและจัดทำเอกสารทวิ50 ให้กับพนักงานประจำปี การออกหนังสือรับรองการทำงาน / รับรองรายได้ของพนักงาน และหนังสือเตือนจากการทำงาน
• 6. อัพเดทกฎหมายแรงงานให้เป็นปัจจุบัน (ฉบับปัจจุบันที่ 7 ปี2562 )
• *ได้มีการปรับตำแหน่งตาม Career Path มาในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร HRD * (มีเอกสารประกอบ)

รายละเอียดงาน

• ประเภทธุรกิจ ที่ปรึกษาประกันภัยและนายหน้า
• งานด้าน Employee and Welfare Benefits
• 1. ดูแลส่วนงาน CSR สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร เช่น ปลูกป่าลดโลกร้อน มอบทุนการศึกษา บริจาคเสื้อผ้า
• 2. จัดกิจกรรมให้พนักงาน Plan of Year (ตามปฏิทิน)
• 3. ดูส่วนงานสวัสดิการของพนักงานทั้งหมด พนักงานใหม่ และพนักงานประจำ การแจกจ่ายยูนิฟอร์ม ค่าเทอมบุตร กระเช้าเยี่ยมไข้ สมรส เป็นต้น
• 4. กิจกรรม Happy Workplace สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรเพื่อลดช่องว่างระหว่างฝ่ายต่างๆ เพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่น
• 5. กิจกรรม 5 ส.
• 6. Engagement การลดการลาออกของพนักงาน สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างองค์กร และ พนักงาน
• และ Exit Interview เพื่อนำปัญหาไปวิเคราะห์และแก้ปัญหาให้ถูกจุด เพื่อลดการ Turn Over โดยสามารถลดการลาออกได้ 30% จากการนำร่องโครงการฯ
• 7. นำส่งเงินสมทบ (สปส.1-10) ประจำงวด แจ้งเข้าพนักงานใหม่ (สปส.1-03) และแจ้งออกจากระบบกรณีลาออก (สปส.6-09) อัพเดทการเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปี ยื่นเรื่องเบิกสิทธิประกันสังคมให้พนักงานกรณีต่าง ๆ
• งานด้าน Recruitment and Selection
• 1. สรรหา และคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถ และตรงกับ JD ของหน่วยงานภายในองค์กร
• 2. ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน Time Attendance
• 3. อัพเดท JD JS กรณีมีการเพิ่มแผนก และตำแหน่งงาน และ คอยปรับปรุง Organization Chart ของฝ่าย และ ภาพรวมให้เป็นปัจจุบันเสมอ
• 4. ทำ Report ข้อมูลพนักงาน การคงอยู่ และ พ้นสภาพ รายเดือน
• 5. ทำโครงการ สรรหา รักษา และพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
• 6. สรุปรับสมัครงานประจำวัน ทั้งได้งาน รอผล และไม่ผ่าน
• 7.โครงการพี่เลี้ยง (พนักงานใหม่) และ โครงการ Re- union พนักงานที่ได้ลงงานไปแล้วมาพบปะพูดคุยพร้อมทำแบบสอบถามถึงการทำงาน มีส่วนใดที่ต้องการให้พี่เลี้ยง Hr ช่วย
• 8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย (งานส่วนตัวผู้บริหาร)