2564
ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานบุคคล
ระยะเวลา :
สิงหาคม 2564 ถึง กันยายน 2566
รายละเอียดงาน :
1. แรงงานสัมพันธ์ - ออกใบเตือนเมื่อมีพนักงานทำผิดวินัย และสอบสวนความผิด ,ทำสัญญาจ้าง รวมทั้งประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท เช่น กิจกรรมปีใหม่ วันเกิดพนักงาน ท่องเที่ยวประจำปี กีฬาสี เป็นต้น 2. ประสานงานการฝึกอบรม - ติดต่อเชิญวิทยากรจากภายนอกและประสานงานภายในองค์กร จัดเตรียมอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้อบรมและจองห้องประชุมที่ใช้สำหรับการอบรม รวมไปถึงอาหารเบรก และอาหารกลางวัน , จัดทำเอกสารประเมินและเอกสารประกอบการอบรม ,จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ชี้แจงพนักงานใหม่ให้ทราบถึงกฎระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการต่างๆทั้งหมดของบริษัท 3. ประกันสังคม - แจ้งผู้ประกันตนเข้า-ออก ผ่านระบบออนไลน์ ,เบิกเงินทดแทนต่างๆที่สำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่ 4. สรรหาว่าจ้าง - ค้นโปรไฟล์ผู้สมัครจากเว็บไซต์สมัครงานและคัดเลือกใบสมัครที่ตรงคุณสมบัติส่งผู้บังคับบัญชา,โทรนัดสัมภาษณ์และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น 5. งานเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว - ประสานงานการทำ work permit ให้แก่พนักงานต่างด้าว,ติดต่อสำนักงานจัดหางานในเรื่องการนำลูกจ้างที่เป็นต่างด้าวออกจากงานในกรณีต่างๆ 6. สรุปเวลาเข้างานและออกงานในแต่ละวันของพนักงานจากระบบ ตลอดจนเรื่องของการขาด,ลา,มาสาย 7. งานสวัสดิการต่างๆ เช่น ชุดฟอร์มพนักงาน และงานที่เกี่ยวข้องกับประกันสุขภาพกลุ่มของพนักงาน 8. คำนวณค่าทำงานล่วงเวลาและทำจ่ายค่าจ้างประจำเดือนทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน