ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000 - 45,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : ฝึกอบรม, สรรหา, HR(payroll) , สวัสดิการ , กฎหมายแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ธุรกิจอื่นๆ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : -
กำลังศึกษาอยู่ : 2569 (ถึงปีปัจจุบัน)
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : นิติศาสตร์
สาขา : นิติศาสตร์
เกรด : ...
ปีที่จบการศึกษา : 2557
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี (เกียรตินิยมอันดับ2)
สาขา : การจัดการทั่วไป
เกรด : 3.43
ปีที่จบการศึกษา : 2553
วุฒิการศึกษา : ปวช.
คณะวิชา : ปวช.
สาขา : การขาย
เกรด : 3.73
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2565 ถึง ตุลาคม 2566
รายละเอียดงาน :
HR all functions
(บริหารจัดการ และตรวจสอบงานบุคคลทั้งระบบ) เชี่ยวชาญด้าน
- ด้านฝึกอบรมทั้งระบบ & กรมพัฒนาฝีมือฯ
- ด้านสรรหา ตั้งแต่ต้นน้ำ-ปลายน้ำ
- จัดทำ ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับฯ และออกประกาศ ต่างๆ & PDPA , กฎหมายแรงงาน
- ตรวจสอบเงินเดือน. ค่าแรง และสวัสดิการอื่นๆ
- แก้ปัญหาข้อพิพาทพนักงาน ตรวจสอบ ออกใบเตือน พักงาน เลิกจ้าง
- ติดต่อกรมแรงงาน, กรมสรรพากร, ประกันสังคม,กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตและคนพิการ, หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมด
- ตรวจสอบงานเอกสารแผนกบุคคล เช่น สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, เอกสารเงินเดือน, ประกันสังคมและอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมด
- ดูแลแนะนำให้คำปรึกษา แก้ปัญหาต่างๆ แก่พนักงาน
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า
ตำแหน่งงาน : Sr. HRM Officer (หัวหน้าฝ่ายบุคคล)
ระยะเวลา : สิงหาคม 2562 ถึง มีนาคม 2563
รายละเอียดงาน :
- Compensation & Benefits Operation
- สรรหา
- ฝึกอบรม
- Time Attendance
- กฎระเบียบ ข้อบังคับฯ
- กฎหมายแรงงาน
- แรงงานสัมพันธ์
- และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์
ตำแหน่งงาน : HR Compensation & Benefits Operation
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2560 ถึง มีนาคม 2562
รายละเอียดงาน :
ความรับผิดชอบ: 1.จัดทำค่าจ้าง ทั้งหมด 9 บริษัท (ใช้โปรแกรม HR-Focus)
2.สรุปรายงานค่าจ้าง เสนอผู้บริหาร 3.สรุป OT/เบี้ยขยัน/เบี้ยเลี้ยง/เงินพิเศษ 4.สรุปค่าครองชีพ/ค่า incentive
5.จัดทำ Provident Fund(กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
6.สรรหา,สัมภาษณ์,ปฐมนิเทศน์, อบรมฯ 7.จัดทำสัญญาจ้างงาน พนง.และยกเลิกการจ้าง พนง.
8.จัดทำ/ปริ๊นสลิปเงินเดือนฯ
9.Time Attendance & Backup(HIP) 10.บันทึก+เช็คใบลาฯ
11.เก็บสถิติ ขาด ลา มาสายฯ
12.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน(ในโปรแกรม HR-Focus)
13.ประสานงานต่อ Visa,Work permit ผู้บริหาร และ จนท.
14.จัดทำสัญญา+นำส่ง-ยื่นเคลมประกันชีวิต/สุขภาพ AIA
15.ดูแลประสานงานจัดทำบัตรฟรีทการ์ดฯ 16.ดูแลประสานงานจัดทำบัตรอีซี่พาสฯ 17.จัดทำ ภ.ง.ด.1 (สรุปตั้งเบิก+พร้อมยื่น) 18.จัดทำประกันสังคม (สรุปตั้งเบิก+นำส่งเงินสมทบ)และงานประกันสังคมด้านอื่นๆ 19.ดูแลเรื่องเกษียณอายุงานฯ
20.ตั้งเบิกเงินสดย่อยฯ
21.สรรหาและประสานงานโรงพยาบาลฯ เพื่อตรวจสุขภาพประจำปีฯ
22.จัดทำกองทุนเงินทดแทนฯ
23.จัดทำ ภ.ง.ด.1ก + กท20ก.
24.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและที่เกี่ยวข้องฯ
25.ดูแลให้คำปรึกษา แนะนำแก้ปัญหาช่วยเหลือพนักงานตามที่ร้องขอฯ
26.ดูแลแม่บ้าน+messenger
27.ดูแลงานธุรการและอื่นๆ ที่ผู้บริหารมอบหมาย
ความสำเร็จในการทำงาน:
- สามารถจัดการ/ปิดจบงาน ที่ดูแลได้อย่างดีและรวดเร็ว(ผู้บริหารกล่าวชื่นชม)
- ผลงานเป็นที่ยอมรับของผู้บริหารและพนักงานฯ(ผู้บริหารกล่าวชื่นชม)
- ได้รับการชื่นชมจากบุคคลภายในและ ภายนอกองค์กร เสมอมา
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(payroll)
ระยะเวลา : มิถุนายน 2558 ถึง กรกฎาคม 2560
รายละเอียดงาน :
หน้าที่รับผิดชอบ 1.จัดทำค่าแรงรายวัน/รายเดือน ทั้งหมด 4 บริษัท (ใช้โปรแกรมa-Outpay XEและ Tiger Soft) พร้อม Backup ข้อมูลทั้งหมด
2.ปริ๊นสลิปเงินเดือนทั้งหมด พร้อมคัดแยกส่งให้บุคคลที่โรงงาน
3.นำส่งเช็คเงินเดือน+ข้อมูลรายงานเงินเดือนที่ธนาคาร
4.สรุปรายงานค่าแรง/เงินเดือน ทั้งรายวัน+รายเดือน ของทั้ง 4 บริษัท ให้ผู้บริหาร 5.จัดทำสรุป OT. พนง.ขับรถตู้ทุกเดือน 6.ตั้งเบิกเงินค่าจราจร+ค่าหนังสือรับรองบริษัท
7.ตั้งเบิกทำจ่ายค่าที่ปรึกษาบริษัท
8.จัดทำ ภ.ง.ด.1 (ตั้งเบิก+พร้อมยื่น)
9.จัดทำ ประกันสังคม (ตั้งเบิก+นำส่งเงินสมทบ)
10.สรุปรายงาน ทำงานนอกสถานที่ของ SALE ทุกสิ้นเดือน
11.ดูแลงานด้านประกันสังคม ของบริษัท เช่น แจ้งเข้า-ออก
12.Time Attendance & Backup +บัตรตอก
13.บันทึก+เช็คใบลาของพนักงาน พนง.(สนง.-กทม.) ต่อเนื่อง
14.เก็บสถิติ ขาดลามาสาย พนง.(สนง.- กทม.)ต่อเนื่อง
15.เก็บบันทึก+ตรวจรายงานการสแกน เวลาทำงาน รปภ. ทุกวัน
16.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน(ในโปรแกรม a-Outpay XE และTiger Soft) ต่อเนื่อง
17.ดูแลเรื่องแม่บ้าน,รปภ รับวางบิลทุกสิ้นเดือน
18.แก้ไขปัญหาต่างๆของพนักงานที่(สนง.-กทม.)ต่อเนื่อง
19.ทำเรื่องเงินกองทุนแทนประจำปี
20.จัดทำ ภ.ง.ด.1ก + กท20ก ยื่นประจำปี 21.จัดเก็บเอกสารสำคัญที่(ผู้บริหาร)มอบหมาย
22.ต่อสัญญาโปรแกรมเงินเดือน
23.ต่อสัญญาค่าบริการ(บริษัทแม่บ้านทำความสะอาด)
24.ต่อสัญญาค่าบริการ(บริษัทเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย)
25.ดูแลประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ+เจ้าหน้าที่สำนักงานเขตฯเรื่องจราจรและความสะดวกต่างๆที่เกี่ยวข้องกับบริษัททั้งหมด
26.ดูแลระบบโทรศัพท์/แอร์/ตู้น้ำดื่ม/หลอดไฟบริษัท
27.ดูแล ติดต่อช่าง เข้ามาซ่อม หรืออื่นๆ ใน สนง.กทม.
28.ดูแลยาสามัญประจำบ้านใน สนง.กทม. ต่อเนื่อง
29.พิมพ์เอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย ต่อเนื่อง
30.ดูแลเรื่องอื่นๆในสำนักงานที่ได้รับมอบหมาย
ประเภทธุรกิจ : บริการ
ตำแหน่งงาน : รองหัวหน้า
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2551 ถึง พฤษภาคม 2558
รายละเอียดงาน :
1. ดูแลพนักงาน
2. จัดซื้อสินค้าฯ
3. เช็คสต็อค+ตรวจสอบทั้งหมดรวมทั้งขาย
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมทางกฎหมาย
ตำแหน่งงาน : ธุรการ
ระยะเวลา : สิงหาคม 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2550
รายละเอียดงาน :
ดูแลด้านเอกสารลูกหนี้ทั้งหมด
สถาบัน :
- สำนักงานประกันสังคม , เอกชนระยะเวลา :
- มกราคม 2559 ถึง ตุลาคม 2566หลักสูตร :
- สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 1-5 ความรู้งานประกันสังคม ฯลฯหลักสูตร :
- Payroll(a out pay) , BBL icash , SCB Businessหลักสูตร :
- ISO 9001, 14001หลักสูตร :
- หลักสูตร ความจำเป็นต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานหลักสูตร :
- การเป็นหัวหน้างานที่ดีหลักสูตร :
- พัฒนาทักษะหัวหน้างานฯหลักสูตร :
- การฝึกฝนทักษะเกี่ยวกับงานฯหลักสูตร :
- หัวหน้างานยุคใหม่ 4.0 ในสไตล์ 4 เก่งหลักสูตร :
- HR FOCUS, HIP Time Attendanceหลักสูตร :
- Tiger Soft, Bio Soft , HRMS.10
ยานพาหนะที่มี
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ