รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบดูแลและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทในภาพรวม
• 1.ควบคุมดูแลการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนก
• 2.ตรวจสอบและควบคุมการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และรายงานที่เกี่ยวข้อง
• 3.ดูแลการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง การต่อสัญญา การประเมินทดลองงาน ฯลฯ
• 4.วางแผนและประสานงานด้านการอบรมและพัฒนาบุคลากรร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• 5.ตรวจสอบให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท
• 6.เป็นตัวกลางในการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานในด้านทรัพยากรบุคคล
• 7.จัดทำรายงาน HR รายเดือน/รายไตรมาส เสนอต่อผู้บริหาร
• 8.สนับสนุนกิจกรรมของบริษัท งานสัมมนา งานเลี้ยงบริษัท งานฝึกอบรม
• 9.9.งานด้านเอกสารภาษี ภงด.1 / ประกันสังคม / กท.20 / การยื่นกรมพัฒนาฯ
• 10.งานด้าน ISO9001 / FSCC22000 /GMP
• 11.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบดูแลและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทในภาพรวม
• 1.ควบคุมดูแลการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนก
• 2.ตรวจสอบและควบคุมการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และรายงานที่เกี่ยวข้อง
• 3.ดูแลการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง การต่อสัญญา การประเมินทดลองงาน ฯลฯ
• 4.วางแผนและประสานงานด้านการอบรมและพัฒนาบุคลากรร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• 5.ตรวจสอบให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท
• 6.เป็นตัวกลางในการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานในด้านทรัพยากรบุคคล
• 7.จัดทำรายงาน HR รายเดือน/รายไตรมาส เสนอต่อผู้บริหาร
• 8.สนับสนุนกิจกรรมของบริษัท งานสัมมนา งานเลี้ยงบริษัท งานฝึกอบรม
• 9.งานด้านเอกสารภาษี ภงด.1 / ประกันสังคม / กท.20 / การยื่นกรมพัฒนาฯ /คนพิการ
• 10.งานด้าน GMP
• 11.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

• คัดเลือกและสรรหาพนักงาน /รวบรวมและคัดกรองใบสมัครและประสานงานนัดสัมภาษณ์ /บันทึกข้อมูลพนักงานเข้างาน,ลาออก/จัดทำเอกสารต่างๆเรื่องกฎระเบียบ,สัญญาว่าจ้างพนักงาน/ตรวจเช็คTime Attendance, รวบรวมเอกสารการขาดงาน,ลางาน,เช็คเวลาเข้างานการมาสาย,ออกใบเตือนพนักงาน /คิดค่าล่วงเวลาของพนักงาน/ งานจัดซื้อ /จัดทำลักษณะงาน,คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน (JD)/จัดทำรายงานยอดขายเปรียบเทียบต่างๆตามที่กำหนด /แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าแต่ละสาขา และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากเจ้าของกิจการ

รายละเอียดงาน

• คัดเลือกและสรรหาพนักงาน /รวบรวมและคัดกรองใบสมัครและประสานงานนัดสัมภาษณ์ /บันทึกข้อมูลพนักงานเข้างาน,ลาออก/จัดทำเอกสารต่างๆเรื่องกฎระเบียบ,สัญญาว่าจ้างพนักงาน/ตรวจเช็คTime Attendance, รวบรวมเอกสารการขาดงาน,ลางาน,เช็คเวลาเข้างานการมาสาย,ออกใบเตือนพนักงาน /คิดค่าล่วงเวลาของพนักงาน/ งานจัดซื้อ /ดูแลระบบ POS / จัดทำลักษณะงาน,คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน (JD)/จัดทำรายงานยอดขายเปรียบเทียบต่างๆตามที่กำหนด /แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าแต่ละสาขา และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากเจ้าของกิจการ