Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : HR Manager / OP

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

HR Manager
Legal & Op

การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)
- บริหารงานทรัพยากรบุคคลครบวงจร (HRM) ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
- ดูแลระบบบริหารงานบุคคล (Business Plus) ขึ้นระบบ และบริหารจัดการข้อมูลบุคลากรให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) ค่าตอบแทนพิเศษ และสวัสดิการพนักงาน
- ดำเนินการด้านประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และการยื่นแบบภาษีผ่านระบบ e-Filing
- ดูแลระบบ Time Attendance การลงเวลาทำงาน การลา ขาด มาสาย และระบบสแกนใบหน้าพนักงาน
- บริหารงานสวัสดิการพนักงาน อาทิ ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม การเคลมสิทธิประโยชน์ และการเบิกเงินทดแทนจากประกันสังคม
- จัดทำข้อมูลการปรับค่าจ้างประจำปี และเอกสารภาษีประจำปี (50 ทวิ)
- ประสานงานด้าน Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ

การสรรหาและวางแผนอัตรากำลัง (Recruitment & Workforce Planning)
- วางแผนและบริหารอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งต่าง ๆ
- บริหารจัดการกระบวนการรับเข้า โอนย้าย และพ้นสภาพการจ้าง
- จัดทำและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
- ดูแลฐานข้อมูลบุคลากร และเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
- สนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน

การบริหารงานกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Legal & Compliance)
- ให้คำปรึกษาและดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบและดำเนินการกรณีทุจริต การกระทำผิดวินัย และข้อร้องเรียนภายในองค์กร
- จัดทำ ตรวจสอบ และบริหารสัญญาและเอกสารทางกฎหมาย
- ประสานงานการแจ้งความ ติดตามคดี และดำเนินการด้านกฎหมายทั้งทางแพ่งและอาญา
- บริหารจัดการความเสี่ยงด้านกฎหมายและแรงงานขององค์กร

การบริหารงานปฏิบัติการ (Operations Management)
- ควบคุมและตรวจสอบการจัดตารางการทำงานของพนักงานสาขา
- สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่ และการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรและระบบงาน
- วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอัตรากำลังคน รวมถึงการบริหารกำลังพลในแต่ละสาขา
- รับเรื่องและประสานงานแก้ไขข้อร้องเรียนจากลูกค้าและปัญหาการดำเนินงาน
- ตรวจสอบมาตรฐานการปฏิบัติงานและความเรียบร้อยของสาขา
- ดูแลการขอและต่ออายุใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการ
- ประสานงานด้านซ่อมบำรุงและผู้รับเหมา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสาขา
- ตรวจสอบและติดตามกรณีทุจริตภายในสาขาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ส่งยอดขาย ทุกสาขาประจำวัน

การบริหารงานอีเวนต์และงานจัดเลี้ยง
- บริหารและจัดสรรอัตรากำลังพนักงานสำหรับงานอีเวนต์และงานจัดเลี้ยงให้เหมาะสมกับขนาดและรูปแบบของงาน
- ควบคุมการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากร อุปกรณ์ วัตถุดิบ และการขนส่งก่อนการจัดงาน
- ลงพื้นที่ควบคุมและบริหารหน้างาน (On-site Operation) เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและบริหารจัดการสถานการณ์ระหว่างการจัดงาน
- ประสานงาน

อื่น ๆ
บริหารและพัฒนากระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร
ปฏิบัติงานและโครงการพิเศษอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

2565

ตำแหน่งงาน : HR & purchase และอื่นๆ

ระยะเวลา :  ธันวาคม 2565 ถึง กันยายน 2567

รายละเอียดงาน :

HRM , ขึ้นระบบบริหารงานบุคคล (BusinessPlus) งาน Payroll
- Payroll , OT (ตรวจเงินเดือน) -ค่าตอบแทนพิเศษ อื่นๆ
- ทำจ่ายประกันสังคม ,ภาษียื่นภาษีระบบใหม่ (Efiling)
- Maker Bank ,Admin maker
- Time Attendance (ตรวจ ขาด ลา มาสาย)
-Admin ระบบเครื่องสแกนหน้า
-ประกันอุบัติกลุ่ม (เสนอราคาต่ออายุและแจ้งเคลม)
-ส่งเบิกประกันสังคม (รายการเบิกต่างๆ ,ยื่นเงินทดแทนขาดรายได้) งานเบิกจ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
-สรุปปรับเงินเดือนประจำปี ส่ง 50 ทวิ
-ต่อ visa work permit (ใช้ซับ) เดิมต่อสัญชาติจีนเป็นหลัก งานสรรหาและอัตรากำลัง
-สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- Manpower -Corporate Organization Chart
- การโอนย้าย -แจ้งเข้าออก ขอเลขประกันสังคม และ เลขผู้เสียภาษี บุคลากรต่างชาติ
- ดูแลฐานข้อมูลบุคคลากร งาน HRD -จัดอบรมและปฐมนิเทศ
- วิทยากรในส่วนงาน HRM งานอื่นๆ - Action plan แผนก
- บริหารงานในส่วนงานHRM - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้อง งานจัดซื้อจัดจ้างภายในและภายนอก
- หา vender และ supplier
- เปรียบเทียบราคา - สั่งผลิต ตรวจเช็คสินค้า ตลอดจนการเคลม งานอาคารสถานที่
- ดูแลระบบน้ำ ไฟ ประสานงานช่างอาคาร
- สรรหาออฟฟิศ งานการเงินภายใน
- ถือเงินโปรเจค Event ทั้งงานผลิตและเงินดูแลพนักงาน
- เคลียร์เงินสำรองจ่ายให้กับผู้บริหาร

งาน Support ภายใน
- ดูแลรถลูกค้า สรรหาพนักงานขับรถ EV
- ส่งรถให้ลูกค้า - ทีมชาร์จรถ และ ล้างรถ สแตนบายเพื่อการใช้งาน
- ติดต่อเช่าสถานที่จอดรถ Project manager Event ต่างๆของบริษัท
- รับเหมาก่อสร้าง เช่น ป้ายโรงงาน งานผลิต
- งานผลิตของพรีเมียม (ใช้ในงาน motor Show)
- ติดต่อรถยกของหนัก หกล้อ
- งานผลิตอื่นๆ เช่น สแตนดี้ ป้าย งานสติ๊กเกอร์ ไวนิล ถุง logo ธง ป้ายกล่องไฟ และอื่นๆที่เกี่ยวข้องในแต่ละ Event
- ดูแลข้าว น้ำ ให้แก่พนักงานที่ออกงาน Event
- Support หน้างาน งานติดต่อประสานงาน CS ลูกค้า
- ติดต่อโรงแรม จองที่พัก
- ติดตามประสานงาน

2562

ตำแหน่งงาน : หัวหน้า

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2562 ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

ขึ้นระบบบริหารงานบุคคล (Business Plus) งาน Payroll - Payroll , OT (ตรวจเงินเดือน)
- ค่าตอบแทนพิเศษ อื่นๆ
- ทำจ่ายประกันสังคม ,ภาษี ยื่นภาษีระบบใหม่ (Efiling)
- Maker Bank ,Admin maker
- Time Attendance (ตรวจ ขาด ลา มาสาย)
- Admin ระบบเครื่องสแกนหน้า
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่มเสี่ยง (ต่ออายุและแจ้งเคลม)
- ส่งเบิกประกันสังคม (รายการเบิกต่างๆ , ยื่นเงินทดแทนขาดรายได้)
- งานเบิกจ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
- สรุปปรับเงินเดือนประจำปี งานสรรหาและอัตรากำลัง
- สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- Manpower - Corporate Organization Chart
- การโอนย้าย - แจ้งเข้าออก ขอเลขประกันสังคม และ เลขผู้เสียภาษี บุคลากรต่างชาติ
- ดูแลฐานข้อมูลบุคคลากร
- ประสานงานหน่วยงานของรัฐ (ฐานข้อมูล,แต่งตั้งตำแหน่งวิชาการ)
งาน HRD - จัดอบรมและปฐมนิเทศ - วิทยากรในส่วนงาน HRM

งานอื่นๆ - Action plan แผนก
- บริหารงานในส่วนงาน HRM
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้อง

2560

ตำแหน่งงาน : ค่าจ้างและสวัสดิการ

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2560 ถึง พฤศจิกายน 2562

รายละเอียดงาน :

- Time Attendance (Business Plus)
- OT
- Manpower
- Corporate Organization Chart
- ค่าตอบแทนพิเศษ อื่นๆ
- ทำจ่ายค่าจ้างพยาบาล
- กองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์
- ทำเบิกเหตุงานศพ+พวงหรีด
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่มเสี่ยง สำนักงานใหญ่ และ บริษัทในเครือ
- ต่ออายุคณะกรรมการสวัสดิการ สำนักงานใหญ่ และ บริษัทในเครือ
- ประสานงานตรวจสุขภาพประจำปี สำนักงานใหญ่ และ บริษัทในเครือ
- ส่งเบิกประกันสังคม (รายการเบิกต่างๆ , ยื่นเงินทดแทนขาดรายได้)
- งานเบิกจ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ในส่วนของ HRM

2559

ตำแหน่งงาน : นักบริหาร ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2559 ถึง พฤษภาคม 2560

รายละเอียดงาน :

Hrm

2558

ตำแหน่งงาน : พนักงานฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  กันยายน 2558 ถึง กุมภาพันธ์ 2559

รายละเอียดงาน :

- Human Resources recruitment
- Visa and Work Permit
- Payroll  ใช้โปรแกรมPeople soft

ตำแหน่งงาน : HRIS

ระยะเวลา :  มกราคม 2558 ถึง เมษายน 2558

รายละเอียดงาน :

ดึงเวลาการทำงาน คีย์ใบลาของพนักงาน ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายอุปรณ์ต่างๆ  เช่น บัตรพนักงาน สายคล้องคอ 

2556

ตำแหน่งงาน : เลขา

ระยะเวลา :  มีนาคม 2556 ถึง เมษายน 2556

รายละเอียดงาน :

จัดทำใบประมูลต่างๆ ทำงานด้านเอกสาร ทำ CV ของผู้บริหาร