2560
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา :
มิถุนายน 2560 ถึง มกราคม 2568
รายละเอียดงาน :
1. การวางแผนและบริหารงาน HR -วางแผนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร -จัดทำและควบคุมนโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และคู่มือพนักงาน -กำกับดูแลการทำงานของทีม HR ทั้งระบบ 2. งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment) -วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) -กำกับกระบวนการสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงาน 3. งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) -กำหนดและควบคุมโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ -ดูแลระบบเงินเดือน OT โบนัส และการปรับค่าจ้าง -วิเคราะห์และปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้
4. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) -วางแผนอบรมประจำปีและพัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) -ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพพนักงานและผู้บริหาร -ติดตามผลการอบรมและประเมินความคุ้มค่า
5. งานแรงงานสัมพันธ์และวินัยพนักงาน -ดูแลข้อร้องเรียน ข้อพิพาท และการสื่อสารกับพนักงาน -พิจารณาโทษทางวินัยให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน -สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท
6. งานกฎหมายแรงงานและการบริหารความเสี่ยง -ควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน -ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น กรมแรงงาน ประกันสังคม -ให้คำปรึกษาด้านแรงงานแก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
-ควบคุมการดำเนินงาน การบริการด้านรถรับส่งพนักงาน งานด้านธุรการ ทีมแม่บ้าน พ่อบ้านภายในบริษัท