Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

35,000 - 40,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : ขาย

สาขาอาชีพย่อย : บริหารการขาย/SE

ตำแหน่ง : การตลาดเว็บไซต์

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน :

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ปีที่จบการศึกษา : 2560

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : วิทยาการจัดการ

เกรด : 2.40

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2566

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขาย [กลุ่มงาน Modern Trade & Food Service]

ระยะเวลา : มีนาคม 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

o รับนโยบายจากผู้บริหาร แล้วนำมากำหนดแผนงาน วิธีการทำงาน และวางแผนกลยุทธ์ในการทำงาน เพื่อผลักดันสินค้าให้บรรลุเป้าหมาย และผลประโยชน์สูงสุด โดยมีการพัฒนาธุรกิจร่วมกับคู่ค้าในด้านต่างๆ เช่น สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า สร้างภาพพจน์ที่ดีของบริษัทฯ ผลักดันยอดขาย บริหารค่าใช้จ่าย นำเสนอรูปแบบการจัดรายการส่งเสริมการขาย รวมไปถึงการพัฒนาระบบ และรูปแบบการบริหารงานในทุกๆ ด้าน ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด o เก็บบันทึก และจัดทำรายงานยอดขายในมิติต่าง ๆ เพื่อสนับสนุน การวางแผนการขาย o จัดทำข้อมูล/รายงาน รวมทั้งบันทึกข้อมูลลูกค้าและผู้ติดต่อลงในรายงาน o ทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ทั้งใหม่ และเก่าเพื่อนำเสนอให้แก่ลูกค้า และวิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง o ตรวจเยี่ยม Key Account ที่รับผิดชอบเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง o กลุ่มร้านค้า ที่รับผิดชอบ Hyper (Makro, Big C, Lotus, Tops), Small Super (The Mall, -Foodland, ตั้งฮั้วเส็ง, MM Super, Maxvalue, UFM Fuji, Villa, Golden Place, Lemon Farm), CVS (7-11, Family Mart, Lawson, Jiffy, PT Maxmart, CJ Express) และกลุ่มช่องทางร้านอาหาร อาทิ MK, Oishi ฯลฯ o สรุปยอดขายในแต่ละเดือน o งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2562

ตำแหน่งงาน : Sales Supervisor [กลุ่มงาน Modern Trade]

ระยะเวลา : มิถุนายน 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

o วางแผน และบริหารงานชายช่องทาง Modern Trade เช่น Maxvalu, Tesco Lotus, FN Outlet, Golden Place, Lemon Fram, CP All, Dohome, Robinsan Go, Friday ห้างท้องถิ่นตจว. ให้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนด o วางแผนในการจัดทำ Promotion เพื่อส่งเสริมการขาย o เก็บบันทึก และจัดทำรายงานยอดขายในมิติต่าง ๆ เพื่อสนับสนุน การวางแผนการขาย o จัดทำข้อมูล/รายงาน รวมทั้งบันทึกข้อมูลลูกค้าและผู้ติดต่อลงในรายงาน o ทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ทั้งใหม่ และเก่าเพื่อนำเสนอให้แก่ลูกค้า และวิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง o ติดต่อประสานงานกับทางห้างฯ และหน่วยงานภายนอกเพื่อส่งของให้กับลูกค้าให้ได้ของที่มีคุณภาพตามจำนวนวัน และเวลาที่กำหนด o ตรวจเยี่ยม Key Account ที่รับผิดชอบเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง o ดูแลใบสั่งซื้อ PO ของห้างฯ ที่รับผิดชอบ o ออกบูทตามสถานที่ต่างๆ เพื่อเป็นตัวแทนขายสินค้า และสื่อสารภาพลักษณ์องค์กรแก่ทุกส่วนงานทั้งภายในและภายนอก o สรุปยอดขายในแต่ละเดือน o งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2560

ตำแหน่งงาน : Assistant Sale Manager [กลุ่มงาน Modern Trade]

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2562

รายละเอียดงาน :

o วางแผนและบริหารงานชายช่องทาง Modern Trade เช่น The Mall, Tops Supermaket, Makro, CP ALL, Maxvaluให้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ o วางแผนในการจัดทำ Promotion เพื่อส่งเสริมการขาย o เก็บบันทึก และจัดทำรายงานยอดขายในมิติต่าง ๆ เพื่อสนับสนุน การวางแผนการขาย o จัดทำข้อมูล/รายงาน รวมทั้งบันทึกข้อมูลลูกค้าและผู้ติดต่อลงในรายงาน o ทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ทั้งใหม่ และเก่าเพื่อนำเสนอให้แก่ลูกค้า และวิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง o ติดต่อประสานงานกับทางห้างฯ และหน่วยงานภายนอกเพื่อส่งของให้กับลูกค้าให้ได้ของที่มีคุณภาพตามจำนวนวัน และเวลาที่กำหนด o ตรวจเยี่ยม Key Account ที่รับผิดชอบเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง o ดูแลใบสั่งซื้อ PO ของห้างฯ ที่รับผิดชอบ o ออกบูทตามสถานที่ต่างๆ เพื่อเป็นตัวแทนขายสินค้า และสื่อสารภาพลักษณ์องค์กรแก่ ทุกส่วนงานทั้งภายในและภายนอก o สรุปยอดขายในแต่ละเดือน o งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2559

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่การตลาด [Modern Trade]

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2559 ถึง มิถุนายน 2560

รายละเอียดงาน :

o ติดต่อประสานงานห้างสรรพสินค้า เพื่อขอพื้นที่ในการนำสินค้าเข้าฝากขายเคาน์เตอร์ประจำ รวมถึงพื้นที่จัดรายการ (ขึ้นอยู่กับทางห้างฯ จัดสรรพื้นที่ให้) o จัดหาพนักงานขาย (PC) ประจำเคาน์เตอร์ และจัดรายการ o เช็คสต็อกสินค้าร่วมกับ PC และตรวจสอบยอดขายจากทางห้าง และ PC รวมถึงเปิด Order สินค้าเพื่อนำไปขาย o Visit PC เขตพื้นที่ตามห้างสรรพสินค้า ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด เพื่อตรวจสอบ ความเรียบร้อยของพื้นที่การจัดเรียงสินค้า PC และตรวจสอบยอดขายรวมถึงอบรม PC ด้านกฎระเบียบ และเทคนิคการขาย เพื่อให้เกิดการกระตุ้นยอดขาย o สรุปยอดขายประจำวัน ประจำเดือน เพื่อเช็คค่า Commission ให้ PC กรณีทำยอดขายได้ ตามเป้าที่กำหนด และรายงานยอดขายส่งผู้บริหาร o งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2557

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารงานลูกหนี้ [Collection]

ระยะเวลา : มิถุนายน 2557 ถึง มิถุนายน 2559

รายละเอียดงาน :

o ติดต่อประสานงานลูกค้าเพื่อติดตามยอดค้างชำระค่าสินค้า และบริการ GPSติดรถยนต์ o ประสานงานภายในองค์กรกับแผนกต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า o สรุปยอดค้างชำระทั้งหมดให้กับลูกค้า ในกรณีลูกค้าไม่ได้รับเอกสารใบแจ้งหนี้ และมียอดค้างชำระนานเกิน 90 วัน o ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับยอดค้างชำระ เพื่อนำส่งฝ่ายเร่งรัดหนี้สิน กรณีลูกค้าปฏิเสธการชำระเงิน o จัดทำเอกสารการวางบิล และรับเช็ค เพื่อเรียกเก็บค่าบริการ GPS สำหรับบริษัทฯ ที่ถึงกำหนดชำระเงิน o สรุปรายงาน Report การติดตามยอดค้างชำระ และการเรียกเก็บเงินของลูกค้าส่งผู้บริหารทุกวัน

2555

ตำแหน่งงาน : ตำแหน่งที่ 1: เจ้าหน้าที่บุคคล [HR OFFICER] ตำแหน่งที่ 2: เจ้าหน้าที่จัดซื้อ [PURCHASING OFFICER]

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2555 ถึง มิถุนายน 2557

รายละเอียดงาน :

ลักษณะงานที่รับผิดชอบตำแหน่งที่ 1: o สรรหา และคัดเลือกบุคลากร o ติดตามผลการเริ่มงานของพนักงานและการลาออกของพนักงาน o อัพเดทรายชื่อพนักงาน, เบอร์โทรศัพท์ และรูปพนักงาน o ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย o สแกนประวัติพนักงาน (สังกัด HO) เป็นไฟล์ PDF จัดเก็บเข้าระบบเอกสาร o ติดต่อประสานงาน และดำเนินการจัดฝึกอบรม o งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่รับผิดชอบตำแหน่งที่ 2: o มีหน้าที่ในการรับคำขออนุมัติสั่งซื้อ (PR) จากแผนกที่ขอซื้อพร้อมทั้งตรวจเช็คราคา,เปรียบเทียบราคา,ระยะเวลาที่จะส่งมอบสินค้าและบริการที่จะทำการสั่งซื้อ o มีหน้าที่ในการคัดเลือก Supplier รายใหม่และหาแหล่งสินค้าที่จะทำการสั่งซื้อเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพพร้อมทั้งต่อรองเรื่องราคาและเวลาในการส่งมอบสินค้าเพื่อให้ได้สินค้าตรงตาม Spec o เปิด (P/O) สั่งซื้อสินค้าและติดตามการส่งมอบสินค้า และบริการจาก Supplier o มีหน้าที่ในการเคลมสินค้าและแจ้งผู้ขายกรณีสินค้ามีปัญหา o จัดทำรายงานการประเมินการส่งมอบ และรายงานผลการประเมินผู้ขายสินค้า รายงานต่อผู้บริหารทุก 6 เดือน o จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน o มีหน้าที่ในการจัดทำและจัดเก็บเอกสารระบบคุณภาพ เช่น ISO 9001 : 2000 ,ระบบ HACCP , BRC , GMP o มีหน้าที่ในการรองรับการตรวจติดตามจากหน่วยงานภายนอก o เก็บรักษา และปรับปรุงรายชื่อผู้จัดหาวัตถุดิบที่ได้รับการรับรองให้เป็นปัจจุบัน