ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : ราชการ/บริการสาธารณะ
สาขาอาชีพย่อย : ราชการ
ตำแหน่ง : -
2.
สาขาอาชีพ : สุขภาพ/โภชนาการ/ความงาม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : -
3.
สาขาอาชีพ : ธนาคาร/การเงิน
สาขาอาชีพย่อย : ธนาคาร/การเงินอื่นๆ
ตำแหน่ง : -
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2558
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : รัฐศาสตรมหาบัณฑิต
สาขา : รัฐศาสตร์
เกรด : 3.46
ปีที่จบการศึกษา : 2556
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ศิลปศาสตรบัณฑิต
สาขา : ภาษาไทย
เกรด : 2.37
ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานประชาสัมพันธ์
ระยะเวลา : มิถุนายน 2566 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ที่มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการเผยแพร่ นโยบาย ผลงาน ความเคลื่อนไหวด้าน บริการ และกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร ไปยังกลุ่มเป้าหมายทั้งภายในและภายนอกทุกระดับชั้นอย่างมี ประสิทธิภาพ และตรงกลุ่มเป้าหมาย เพื่อวัตถุประสงค์ ๑) เชื่อมความสัมพันธ์อันดี ๒) สร้างความเชื่อถือ ๓) เสริมสร้างภาพลักษณ์ ๔) ปรับเปลี่ยนทัศนคติที่ดีต่อองค์กร โดยได้รับมอบหมายให้ด าเนินการและปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ เพื่อให้การเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ดังนี้ ๑. ออกแบบและผลิตสื่อแผ่นพับ ใบปลิว โปสเตอร์ ป้ายธงญี่ปุ่นและอื่น ๆ ๒. ออกแบบ – จัดบอร์ดแสดงผลงานและกิจกรรมขององค์กร แสดงผลงานและกิจกรรม ของเจ้าหน้าที่ ๓. ติดประกาศเรื่องต่าง ๆ ๔. เผยแพร่ข้อมูลและผลงานขององค์กร/เจ้าหน้าที่ทางสื่อมวลชน ๕. จัดท าข้อมูลผลงานและกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร /กลุ่มงาน – ฝ่าย ๖. ประสานและรวบรวมข้อมูลในการจัดท าวารสารโรงพยาบาล ๗. ตอบข้อซักถาม – แนะน าบริการเบื้องต้น ๘. ติดต่อ – ประสานงานเพื่ออ านวยความสะดวกในการให้บริการ ๙. รับ – โอนและประสานงานทางโทรศัพท์ทั้งภายในและภายนอก ๑๐. ประสานงานและโทรตามแพทย์ – เจ้าหน้าที่อื่น ๆ ๑๑. ประกาศ – เปิดเสียงตามสาย ๑๒. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่เวชระเบียน
ระยะเวลา : มีนาคม 2565 ถึง พฤษภาคม 2566
รายละเอียดงาน :
1.จัดทำเวชระเบียนประวัติผู้มารับบริการ และค้นหาประวัติเวชระเบียน โดยมีข้อมูลส่วนตัวครบถ้วน ถูกต้อง ถูกคน รวดเร็วเพื่อส่งข้อมูลต่อให้ทีมแพทย์ใช้ประกอบการบริการทางการแพทย์ 2. เก็บรักษาเวชระเบียนผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน อย่างมีระบบ ค้นหาได้รวดเร็ว ถูกต้อง และปลอดภัย 3. ตรวจสอบสิทธิการรักษาให้ถูกต้อง ถูกคน พึงพอใจทั้งผู้ให้บริการและผู้รับบริการ
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการธุรกิจสัมพันธ์ลูกค้าไมโครsme
ระยะเวลา : มกราคม 2564 ถึง มิถุนายน 2564
รายละเอียดงาน :
1.ดูแลงานการตลาดสินเชื่อ 2.วิเคราะห์สินเชื่อเบื้องต้น เช่น รายได้ อาชีพ หลักประกัน อื่นๆ 3.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานวิเคราะห์สินเชื่อรายย่อย ประเมินหลักประกัน/พิธีการสินเชื่อ 4.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ส่งเสริมธุรกิจสาขา(เจ้าหน้าที่อาวุโส)
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2560 ถึง ธันวาคม 2563
รายละเอียดงาน :
สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อขยายโอกาสการเป็นที่ปรึกษา นำเสนอขาย วางแผนพัฒนาและดำเนินการด้านการตลาดและกลยุทธ์การขายผลิตภัณฑ์ทางการเงินต่างๆของธนาคาร อาทิ เงินฝาก สินเชื่อบ้าน สินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต ประกันชีวิต กองทุนรวม เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด
ตำแหน่งงาน : การตลาดสัมพันธ์
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2559 ถึง มิถุนายน 2560
รายละเอียดงาน :
เจ้าหน้าที่การตลาดสัมพันธ์ รับผิดชอบหน้าที่ วิเคราะห์การตลาดประกันภัย ในรูปแบบ นิติบุคคล ให้คำปรึกษา และอบรมตัวแทนประกันภัยในรูปแบบกลุ่มบริษัท รวมทั้งดูแล และให้คำปรึกษาด้านประกันภัย รถยนต์ ประกันภัยสุขภาย รวมทั้งประกันภัยในด้านอื่นๆ แก่ลูกค้ากลุ่มนิติบุคคล
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ระดมทุน
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2558 ถึง มกราคม 2559
รายละเอียดงาน :
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและผู้ลี้ภัยในสหประชาชาติ รวมทั้งให้ความรู้เกี่ยวกับหลักสิทธิมนุษยชนให้ประชาชนได้รับทราบข้อมูลและความรู้ เพื่อที่จะช่วยเหลือประชาชนและเพื่อนมนุษย์ที่ได้รับความเดือดร้อนหรือกำลังตกทุกข์ได้ยาก
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2556 ถึง มีนาคม 2558
รายละเอียดงาน :
1. ช่วยผู้บังคับบัญชาบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง และประสานงานกับบุคลากรให้เข้าใจธุรกิจขององค์กรและเข้ากับกระแสการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ 2. ช่วยหน่วยงานผลักดันให้บุคลากรมีความรู้สึกเป็นหุ้นส่วนร่วมกับผู้อื่นในองค์กร มีความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรเพื่อทำงานร่วมกัน ให้คำปรึกษาและเป็นเพื่อนในทางธุรกิจกับบุคลากร เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของฝ่าย ทรัพยากรบุคคล ต้องช่วยปฐมนิเทศบุคลากรเรื่องธุรกิจและลูกค้า นอกเหนือจากเรื่องค่าตอบแทนสวัสดิการ และการจัดฝึกอบรมพนักงาน 3. สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหรือบริหารงานและบรรจุคนให้เหมาะสมกับงาน 4. จัดเตรียมการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและศักยภาพ 5. ช่วยจัดเตรียมดำเนินการกำหนดค่าตอบแทนการทำงานในรูปแบบต่างๆ เช่น โบนัส ค่าจ้าง รูปแบบของสวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ เป็นต้น รวมทั้งการเสนอให้พนักงานเข้ามามีหุ้นส่วนเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และภักดีต่อองค์กร 6. เอาใจใส่สงวนรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถให้อยู่กับองค์กรให้ยาวนานที่สุด โดยการสร้างทัศนคติ สุขภาพอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน 7. แจ้งพนักงาน เมื่อพนักงานเกษียณหรือหมดสัญญาจ้าง โดยให้ความเป็นธรรมแก่บุคลากร และพยายามช่วยเหลือพนักงานทดแทนการเลิกจ้าง
สถาบัน :
- บมจ.ธนาคารทหารไทยระยะเวลา :
- กันยายน 2560 ถึง ตุลาคม 2560หลักสูตร :
- อบรมผลิตภัณฑ์ สินเชื่อสถาบัน :
- บมจ.ธนาคารทหารไทยระยะเวลา :
- สิงหาคม 2560 ถึง กันยายน 2560หลักสูตร :
- มาตรการป้องกันการฟอกเงินและสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายสถาบัน :
- บมจ.สินมั่นคงประกันภัยระยะเวลา :
- ตุลาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2559หลักสูตร :
- การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบสถาบัน :
- บมจ.สินมั่นคงประกันภัยระยะเวลา :
- กันยายน 2559 ถึง กันยายน 2559หลักสูตร :
- เทคนิคการคิดนอกกรอบสถาบัน :
- บมจ.สินมั่นคงประกันภัยระยะเวลา :
- สิงหาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2559หลักสูตร :
- เทคนิคการให้บริการและบุคลิกภาพที่ดี
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | ดี | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ