ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ60,000 - 80,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล,ผู้ช่วยผู้จัดการ,หัวหน้าแผนกบุคคล
2.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ
ตำแหน่ง : หัวหน้า.ผู้ช่วยผู้จัดการ.ผู้จัดการ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ทุกเขต), กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), นนทบุรี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2543
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : นิติศาสตร์บัณฑิต
สาขา : นิติศาสตร์
เกรด : 2.54
ปีที่จบการศึกษา : 2539
วุฒิการศึกษา : ปวช.
คณะวิชา : ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
สาขา : บัญชี
เกรด : 3.07
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : เมษายน 2566 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
• กำหนดนโยบายด้านการบริหารทรัพยากร HRM • วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางการสรรหา • ควบคุมดูแลการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง รายงานภาษี ประกันสังคม • วางแผนบริหารแรงงานสัมพันธ์ ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย และให้คำปรึกษาสวัสดิการ แรงงาน • จัดทำระบบคุณภาพ ISO 9001:2015 (จัดทำ Procedure, JD • งานกิจกรรมด้านวัฒนธรรมของบริษัท • งานความปลอดภัยในการทำงาน กิจกรรม 5 ส. • งานธุรการ งานซ่อมบำรุงอาคารสถานที่ ซ่อมบำรุงรักษารถยนต์
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2565 ถึง เมษายน 2566
รายละเอียดงาน :
กําหนดนโยบายดานการบริหารทรัพยากรทั้งระบบ HRD และ HRM วางแผนอัตรากําลังคน และกําหนดแนวทางการสรรหา วางแผนการพัฒนาบุคลากรและฝกอบรมบุคลากรเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพในการ ทํางาน วางแผนบริหารแรงงานสัมพันธ์ทบทวนระเบียบ ขอบังคับเกี่ยวกบัการทํางานให้ถูกต้องตามกฎหมาย และให้คําปรึกษาสวสัดิการ แรงงาน ควบคุมดูแลการจัดทําเงินเดือนคาจาง รายงานภาษี ประกันสังคม ร่วมกําหนดแผนและนโยบายของบริษัทในส่วนงานทรัพยากรบุคคล จดัทาํระบบ ISO 9001:2015
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : มีนาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2565
รายละเอียดงาน :
วางแผนกลยุทธ์ กำหนดนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรทั้งระบบ HRD และ HRM วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางการสรรหา เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ตลอดจนสร้างแรงจูงใจในการทำงาน วางแผนการพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมบุคลากรเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพในการทำงาน ออกแบบการจัดทำหลักสูตร Training roadmap, Competency, KPI, Career path , Succession Plan วางแผนบริหารค่าจ้าง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาด วางแผนบริหารแรงงานสัมพันธ์ ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย และให้คำปรึกษาสวัสดิการ แรงงาน
ตำแหน่งงาน : ผุ้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : มิถุนายน 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2563
รายละเอียดงาน :
งานบุคคล วางแผนกำลังพล ควบคุมการสรรหาว่าจ้าง.สัมภาษณ์งาน, บริหารเงินเดือนค่าจ้างให้เป็นไปตามกลไกของตลาดแรงงานและนโยบายของบริษัท ควบคุมดูแลการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง รายงานภาษี ประกันสังคม ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานและบริษัท ร่วมกำหนดแผนและนโยบายของบริษัทในส่วนงานทรัพยกรบุคคล จัดทำ Action Plan กำหนด KPIs และดำเนินการให้ได้ตามเป้าหมาย จัดกิจกรรม 5 ส กิจกรรม CSR แรงงานต่างด้าว งานธุรการ ควบคุมดูแลการใช้วัสดุสำนักงาน ดำเนินการติดต่อและประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการ สั่งซื้อยูนิฟอร์ม วัสดุสิ้นเปลือง และอื่นๆ ควบคุมการกำจัดแมลงและสัตว์พาหะ ตรวจสอบและควบคุมทรัพย์สิน ร่วมกับแผนกบัญชี ควบคุมดูแลการทำงานของแม่บ้าน คนสวน รปภ. ยื่นภาษีโรงเรือน ภาษีป้าย ควบคุมการกำจัดขยะ ควบคุมงานระบบคุณภาพ iso 9001-2015,14001
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุุคคล
ระยะเวลา : มีนาคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2562
รายละเอียดงาน :
งานบุคคล วางแผนกำลังพล ควบคุมการสรรหาว่าจ้าง.สัมภาษณ์งาน, ควบคุมดูแลการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง รายงานภาษี ประกันสังคม บริหารเงินเดือนค่าจ้างให้เป็นไปตามกลไกของตลาดแรงงานและนโยบายของบริษัท จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (ภายใน,ภายนอก,OJT) , Training Needs ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานและบริษัท ร่วมกำหนดแผนและนโยบายของบริษัทในส่วนงานทรัพยกรบุคคล ควบคุมการจัดทำและปรับปรุง Procedure ระบบคุณภาพ iso ให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน กำหนด KPIs และดำเนินการให้ได้ตามเป้าหมาย จัดกิจกรรม 5 ส งานแรงงานต่างด้าว งานธุรการ ควบคุมดูแลการใช้รถของบริษัท (การใช้น้ำมัน ต่อประกัน ภาษี) ต่อประกันอาคาร ดำเนินการติดต่อและประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เปิด PR สั่งซื้อยูนิฟอร์ม วัสดุสิ้นเปลือง และอื่นๆ ควบคุมการกำจัดแมลงและสัตว์พาหะ งานความปลอดภัยอาชีวอนามัย กำหนดนโยบาย โครงการและแผนงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย จัดทำคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน ซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ / ดับเพลิงขั้นต้น จัดกิจกรรม รณรงค์ ด้านความปลอดภัยในโรงงาน จัดหาอุปกรณ์ PPE ตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงภายในโรงงาน จัดหาวิทยากรเพื่อฝึกอบรมความปลอดภัยให้กับพนักงาน
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผุ้จัดการฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : มีนาคม 2551 ถึง พฤษภาคม 2558
รายละเอียดงาน :
วางแผนกำลังพล สรรหาพนักงานให้ได้ตามแผนกำลังพล • ควบคุมการสรรหาว่าจ้าง.สัมภาษณ์งาน • ทำสัญญาจ้าง , ปฐมนิเทศ • จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (ภายใน,ภายนอก,OJT) , Training Needs • ดูแลการจัดเตรียมห้องและอุปกรณ์สำหรับการฝึกอบรมภายใน • บันทึกประวัติการฝึกอบรม • ปฐมนิเทศนพนักงานใหม่ , อบรม Procedure ที่เกี่ยวข้อง เช่น Food Defense , แผนฉุกเฉิน • เงินเดือนพนักงาน / ประกันสังคม / ภงด.1 • กองทุนเงินทดแทน • ประกันกลุ่ม / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ดูแลรถรับส่งพนักงาน • ดูแลชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน / ลูกค้าที่มาเยี่ยมชมโรงงาน • จัดกิจกรรมสันทนาการ / งานปีใหม่ • จัดทำและปรับปรุง Procedure ระบบคุณภาพ BRC, HACCP/GMP ให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน • กำหนด KPIs และดำเนินการให้ได้ตามเป้าหมาย งานธุรการ • ดูแลการจัดเตรียมสถานที่รับรองลูกค้ากรณีมีแขกมาเยี่ยมชมโรงงาน • ดูแลการจัดสินค้าตัวอย่างในห้องประชุม • ดำเนินการติดต่อและประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง • เปิด PR สั่งซื้อยูนิฟอร์ม วัสดุสิ้นเปลือง และอื่นๆ งานความปลอดภัยอาชีวอนามัย • จัดทำคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน • ซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ / ดับเพลิงขั้นต้น • จัดกิจกรรม รณรงค์ ด้านความปลอดภัยในโรงงาน • จัดหาอุปกรณ์ PPE • ตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงภายในโรงงาน • จัดหาวิทยากรเพื่อฝึกอบรมความปลอดภัยให้กับพนักงาน
ตำแหน่งงาน : บุคคล-ธุรการ
ระยะเวลา : มกราคม 2550 ถึง ธันวาคม 2550
รายละเอียดงาน :
สรรหาว่าจ้าง, ประเมินผลทดลองงาน, ประเมินผลประจำปี ฝึกอบรม เงินเดือน, เช็คสถิติ ขาด, ลา, มาสาย ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการพนักงาน ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร งานธุรการ
ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2548 ถึง ธันวาคม 2549
รายละเอียดงาน :
• ตรวจสอบเวลาการทำงาน • ทำเงินเดือน (Tigersoft Program) • สรรหา, ทำสัญญาจ้างแรงงาน • ปฐมนิเทศพนักงาน, แผนฝึกอบรม ,ประสานงานฝึกอบรมภายในและภายนอก • ประกันสังคม . กองทุนเงินทดแทน • ภงด.1 ,91 • ดูแลการทำงานของแม่บ้านและ รภป. • ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ
สถาบัน :
- สถาบันบริหารการจัดการปัญญาภิวัฒน์ระยะเวลา :
- กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564หลักสูตร :
- Career Pathสถาบัน :
- สถาบันบริหารการจัดการปัญญาภิวัฒน์หลักสูตร :
- การบริหารค่าตอบแทน / Recruitment & Selectionสถาบัน :
- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยหลักสูตร :
- Coaching / Counseling / Creative Thinkingสถาบัน :
- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยหลักสูตร :
- Individual Development Planสถาบัน :
- มหาวิทยาลัยมหิดลหลักสูตร :
- เทคนิคการเป็นวิทยากร / Introduction to Data Analyticsหลักสูตร :
- Leadership & Responsibilityสถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยหลักสูตร :
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหารสถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2557หลักสูตร :
- จป.เทคนิคขั้นสุงสถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยหลักสูตร :
- คณะกรรมการความปลอดภัย
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ