ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ25,000
สถานภาพทางทหาร- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : HRM-HRD
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตธนบุรี)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2555
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : บริหารธุรกิจ-การจัดการ
เกรด : 2.46
ประเภทธุรกิจ : การวิจัยและพัฒนา
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : ตุลาคม 2566 ถึง กุมภาพันธ์ 2569
รายละเอียดงาน :
1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- วางแผนอัตรากำลัง หาคนให้ตรงกับความต้องการของตำแหน่งงาน สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานใหม่
2. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
- จัดการทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) ขาด, ลา, มาสาย, โบนัส, ประกันสังคม, และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบ
3. การพัฒนาฝึกอมรม
- จัดอบรมพัฒนาทักษะ (Skill) ทั้ง Hard Skills และ Soft Skills เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
4. การบริหารประสิทธิภาพ
- กำหนด job description ,กำหนด KPI,ประเมินผลการทำงาน, และให้ข้อเสนอแนะในการทำงาน
5. แรงงานสัมพันธ์
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดี, จัดกิจกรรมภายในองค์กร, ดูแลสภาพแวดล้อม,การทำงานภายในบริษัท
6. งานธุรการบุคคล (HR Administration)
- บันทึกข้อมูลประวัติพนักงาน, จัดการสัญญาจ้าง, การลา, เวลาทำงาน, และติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
7. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
- ดูแลระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เพื่อป้องกันข้อพิพาท
8. ยื่นภาษี รายเดือน ภ.ง.ด.1 รายปี ภ.ง.ด.1ก และ ภ.ง.ด3 ภ.ง.ด.53,กองทุนเงินทดแทน ,คร11, 50ทวิ
9.ดูแลการยื่นประกันสังคม
ประเภทธุรกิจ : การพิมพ์-สิ่งพิมพ์
ตำแหน่งงาน : ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2564 ถึง กรกฎาคม 2564
รายละเอียดงาน :
- จัดทำโครงสร้างองค์กรเพื่อให้ชัดเจนและเข้าใจง่าย ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างมีระเบียบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- จัดทำ Job Description เพื่อกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งอย่างชัดเจน เพื่อให้พนักงานทราบถึงความคาดหวังและเป้าหมายในการทำงาน
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบและสวัสดิการ เพื่อให้พนักงานเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนเอง รวมถึงการใช้สวัสดิการต่างๆ อย่างถูกต้องและเหมาะสม
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2563 ถึง ธันวาคม 2563
รายละเอียดงาน :
- สัมภาษณ์เบื้องต้นและดำเนินกระบวนการจ้างงานจนถึงวันเริ่มงาน โดยประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การเข้าทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- ตรวจสอบเวลาการทำงาน (Time Attendance) บันทึกการลา และคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎระเบียบ
- ดูแลข้อมูลประวัติพนักงานและจัดการเอกสารในระบบอย่างมีระเบียบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็ว
- จัดทำและคำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้องและตรงเวลา เพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนตามที่ควรจะเป็น
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : ตุลาคม 2555 ถึง พฤษภาคม 2562
รายละเอียดงาน :
- ดูแลและบริหารจัดการระบบเงินเดือน (Pay-roll) ให้ถูกต้องและทันเวลา
- สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานใหม่เพื่อเสริมทีมงาน
- จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานและอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
- ตรวจสอบและจัดการระบบการลงเวลา (Time Attendance) ของพนักงาน
- ดูแลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
- วางแผนและจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนาทักษะ
- จัดกิจกรรมสร้างสรรค์ภายในองค์กรเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์
- สร้างและจัดทำสถิติข้อมูลพนักงานเพื่อวิเคราะห์และปรับปรุง
- ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI & Competency) เพื่อพัฒนา
- รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สถาบัน :
- คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560หลักสูตร :
- Master in HR Managementสถาบัน :
- IOD CONSULTING AND TRAININGระยะเวลา :
- มีนาคม 2559 ถึง มีนาคม 2559หลักสูตร :
- KPI seting and Strategic Action Planสถาบัน :
- IOD CONSULTING AND TRAININGระยะเวลา :
- สิงหาคม 2558 ถึง สิงหาคม 2558หลักสูตร :
- กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- ไม่มี
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นายวิชิต ขุนทองจันทร์
- ตำแหน่งผู้จัดการแผนกบุคคล
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ