Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

28,000 - 35,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (payroll)

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : Human Resource Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบึงกุ่ม), กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ), กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

ปีที่จบการศึกษา : 2549

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : การตลาด

เกรด : 2.01

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2569

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : มกราคม 2569 ถึง มิถุนายน 2569

รายละเอียดงาน :

???? สรุปหน้าที่หลัก
1. งานบริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน
• จัดทำเงินเดือนและค่าจ้างพนักงานรายเดือน/รายวัน ด้วยโปรแกรม Humansoft
• คำนวณเงินได้ เงินหัก และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
• จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน ทั้งง.ก.ด.1, พ.ง.ด.50 ทั้งประจำเดือนและประจำปี
2. งานประกันสังคมและกองทุน
• แจ้งเข้า‑แจ้งออกกองทุนเงินทดแทนประกันสังคม พร้อมยื่นภาษี ภงด.20
• ดูแลเบี้ยยังชีพ ค่ารักษาพยาบาล และสิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วย/รักษา
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับเบิกเงินสวัสดิการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. งานสรรหา ค่าจ้าง และจัดฝึกอบรมพนักงาน
• ลงประกาศรับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์ และทำสัญญาจ้าง
• จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเพื่อจัดเก็บฐานข้อมูลบุคลากร
• ยื่นแบบรายงานการนำเข้า/ส่งออกกำลังคนตามระเบียบราชการ
4. งานนโยบายและการประเมินผล
• สรุปสถิติเวลาเข้า‑ออกงานของพนักงาน และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน
• จัดทำแผนการอบรมพนักงานประจำปี/รายภาค
• สรุปผลการประเมินการปฏิบัติงานพนักงาน และรายปี
5. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• จัดทำตารางการฝึกอบรม และจัดทำแผนการพัฒนาพนักงาน
• ติดตามการฝึกอบรม พร้อมประเมินผลหลังการฝึกอบรมเสร็จสิ้น
6. งานด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit & Visa)
• ดำเนินการต่ออายุประเภท Non‑Immigrant Visa (ประเภท B) สำหรับพนักงานต่างชาติ
• ดำเนินการยื่นขอ ต่ออายุ และแก้ไขข้อมูลใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับยื่นหนังสือรับรองการทำงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลการตรวจสุขภาพ 90 วัน และการรายงานตัวคนต่างด้าว (ทม.30)
• ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบสำหรับพนักงานต่างชาติ
• ติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบทุกขั้นตอน
7. งานเอกสารและสารบรรณ
• ยื่นรายงาน สรรพ 11 ต่อสำนักงานประกันสังคมครบถ้วน
• ประสานงานหน่วยงานภายนอกและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ออกหนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือนต่าง ๆ ตามลำดับ
• เป็นผู้ทบทวนและตรวจสอบแก้ไขข้อมูล และผลเอกสาร ของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า

2567

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567 ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

จัดทำเงินเดือน / ค่าแรงพนักงาน โดยโปรแกรม HumanSoft จัดทำตารางการทำงานของแต่ละสาขา ตรวจสอบข้อมูลเอกสาร และโอที ของแต่ละสาขา ยื่นรายงานกรมคุ้มครองแรงงาน คร.11 สรุปสถิติ การขาด ลา มาสาย / สรุปอัตรากำลังพลประจำเดือน สรรหา ว่าจ้าง ทำสัญญาจ้าง จัดทำแฟ้มประวัติ นักงานเข้าใหม่ /ลาออก งานประกันสังคม แจ้งเข้า - แจ้งออก / งานกองทุนทดแทน / เงินสมทบ / กท.20 ติดต่อหน่วยงานราชการ และองค์กรที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานกองทุนสวัสดิการพนักงาน งานฝ่ายบุคคล และ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2566

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2566 ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

จัดทำเงินเดือน / ค่าแรงพนักงาน โดยโปรแกรม B-Plus สรุปประวัติการทำงาน Time Scan ยื่นรายงานกรมคุ้มครองแรงงาน คร.11 สรุปสถิติ การขาด ลา มาสาย / สรุปอัตรากำลังพลประจำเดือน ยื่นแจ้งแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย สรรหา ว่าจ้าง ทำสัญญาจ้าง จัดทำแฟ้มประวัติ นักงานเข้าใหม่ /ลาออก จัดทำรายงานเกี่ยวกับการฝึกอบรม และยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำรายงาน ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก / 50 ทวิ (ประจำปี) ออกหนังสือ ณ หักที่จ่าย สรุปผลประเมินผลพนักงานประจำไตรมาส / ประจำปี งานประกันสังคม แจ้งเข้า - แจ้งออก / งานกองทุนทดแทน / เงินสมทบ / กท.20 ติดต่อหน่วยงานราชการ และองค์กรที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานกองทุนสวัสดิการพนักงาน งานฝ่ายบุคคล และ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2561

ตำแหน่งงาน : ธุรการทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2561 ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

สรุปสถิติ การขาด ลา มาสาย / สรุปอัตรากำลังพลประจำเดือน ยื่นรายงานกรมคุ้มครองแรงงาน คร.11 สรรหา ว่าจ้าง ทำสัญญาจ้าง จัดทำแฟ้มประวัติ นักงานเข้าใหม่ /ลาออก งานประกันสังคม แจ้งเข้า - แจ้งออก / งานกองทุนทดแทน / เงินสมทบ / กท.20 จัดทำรายงาน ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก / 50 ทวิ (ประจำปี) ติดต่อหน่วยงานราชการ และองค์กรที่เกี่ยวข้อง งานฝ่ายบุคคล และ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2554

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลเงินเดือนและสวัสดิการ

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2554 ถึง มกราคม 2561

รายละเอียดงาน :

จัดทำเงินเดือน / ค่าแรงพนักงาน โดยโปรแกรม B-Plus สรุปประวัติการทำงาน โดยโปรแกรม Time Finger Scan ยื่นรายงานกรมคุ้มครองแรงงาน คร.11 สรุปสถิติ การขาด ลา มาสาย / สรุปอัตรากำลังพลประจำเดือน ยื่นแจ้งแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย สรรหา ว่าจ้าง ทำสัญญาจ้าง จัดทำแฟ้มประวัติ นักงานเข้าใหม่ /ลาออก จัดทำรายงานเกี่ยวกับการฝึกอบรม และยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำรายงาน ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก / 50 ทวิ (ประจำปี) ออกหนังสือ ณ หักที่จ่าย สรุปผลประเมินผลพนักงานประจำไตรมาส / ประจำปี งานประกันสังคม แจ้งเข้า - แจ้งออก / งานกองทุนทดแทน / เงินสมทบ / กท.20 ติดต่อหน่วยงานราชการ และองค์กรที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานกองทุนสวัสดิการพนักงาน งานฝ่ายบุคคล และ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2550

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล /admin

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2550 ถึง มกราคม 2554

รายละเอียดงาน :

ประสานงานกับหน่วยงานราชการและงานด้านเอกสารต่างๆ ทำรายงานแจ้งเข้า -แจ้งออก เงินสมทบ กองทุนทดแทน ประกันสังคม ทำเงินเดือนโปรแกรมสำเร็จรูป งานฝ่ายบุคคล และ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย