Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกขาย

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2568 ถึง พฤษภาคม 2569

รายละเอียดงาน :

1.บริหารยอดขายของแผนก
2.บริหารทีมลูกน้องภายใต้สังกัด
3.รับผิดชอบงานขายหน้าร้าน ดูแลให้บริการลูกค้า
4.ดูแลมาตรฐานร้าน และการจัดเรียงสินค้า
5.โฟนประชาสัมพันธ์โปรโมชั่นต่างๆ

2565

ตำแหน่งงาน : พนักงานขายต่างจังหวัด

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2567

รายละเอียดงาน :

1.เสนอขายสินค้าของบริษัทฯ ในร้านค้าที่กำหนด
2.รักษาฐานลูกค้าเก่า และเปิดร้านค้าใหม่ๆเพื่อขยายช่องทางการขาย
3.ดูแลเรื่องเปิดเครดิตลูกค้าใหม่ และรวบรวมเอกสารส่งบริษัท
4.วางบิลลูกค้าเครดิต ตามรอบที่บริษัทกำหนด
5.เก็บเช็ค/รับชำระเงิน จากลูกค้า
6.ควบคุมดูแลการจัดเรียงสินค้าให้มีความเหมาะสม
7.จัดทำรายงานสรุปยอดขาย
8.ติดตามความเคลื่อนไหวสินค้าในตลาด

2562

ประเภทธุรกิจ : ขนส่ง

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา :  มกราคม 2562 ถึง เมษายน 2564

รายละเอียดงาน :

1.คีย์ประวัติส่วนตัวของพนักงานใหม่เข้าระบบขององค์กร และจัดทำแฟ้มทะเบียนประวัติ
2.ตรวจสอบความเรียบร้อยเอกสารสัญญาค้ำประกันของพนักงาน
3.จัดทำใบสัญญาว่าจ้าง
4.จัดเตรียมชุดยูนิฟอร์มให้พนักงานใหม่
5.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อแจ้งรายละเอียดสวัสดิการขององค์ให้พนักงานใหม่รับทราบ
6.แจ้งเข้า แจ้งออก ประสานงาน จัดทำเอกสารงานสวัสดิการประกันสังคมให้กับพนักงานภายในองค์กร
7.จัดทำและนำส่งข้อมูลประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุพนักงานเข้าระบบองค์กร
8.ดูแลเรื่องตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
9.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้แก่พนักงาน
10.ประสานงานขอพื้นที่ในการจัดกิจกรรมออกบูธภายในบริษัท ที่เกี่ยวกับสวัสดิการ
11.ดูแลกิจกรรมสวัสดิการต่างๆของพนักงานในองค์กร

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล (ฝ่ายสำนักงานบริษัท)

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2558 ถึง มกราคม 2562

รายละเอียดงาน :

1.สรรหาบุคลากรตามความต้องการและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2.ตรวจสอบและยืนยันความถูกต้องของเอกสารสัญญาค้ำประกันสำหรับพนักงานใหม่
3.ออกรหัสพนักงานใหม่และบันทึกข้อมูลประวัติในระบบทะเบียน
4.จัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้างให้กับพนักงานใหม่
5.ปฐมนิเทศและแนะนำพนักงานใหม่เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร
6.จัดทำแฟ้มทะเบียนประวัติพนักงานเพื่อให้ข้อมูลเป็นระบบ
7.สร้างแบบฟอร์มประเมินผลทดลองงานเพื่อใช้ในการประเมินพนักงาน
8.จัดทำใบสรุปผลการทดลองงานและเอกสารบรรจุพนักงาน
9.ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการโอนย้ายหรือปรับตำแหน่งพนักงาน
10.ตรวจสอบและติดตามระบบคุณภาพภายในสำหรับพนักงานขายในห้างสรรพสินค้า (INTERNAL AUDIT)