Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมเกี่ยวกับบัญชีการทำบัญชีและการตรวจสอบบัญชี การให้คำปรึกษาด้านภาษี

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่อาวุโส

ระยะเวลา :  ธันวาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

• วางกลยุทธ์ Development Roadmap และ IDP ให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร Competency และ Career Path เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
• วิเคราะห์ Training Needs พร้อมออกแบบและบริหารหลักสูตรสำหรับพนักงานและผู้บริหาร เพื่อให้การพัฒนาตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร
• บริหารงบประมาณ ฐานข้อมูล และ Development Profile เพื่อสนับสนุนการติดตามผลและการตัดสินใจด้านการพัฒนาบุคลากร
• พัฒนาหลักสูตรและเป็นวิทยากรด้าน Professional Image, Personality Development และ Personal Grooming พร้อมปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
• ดำเนิน Soft Skills Training ให้พนักงานกว่า 2,000 คน มากกว่า 50 รุ่น พร้อมออกแบบ Employee Engagement สำหรับพนักงานกว่า 2,500 คน
• วางแผน บริหาร และดำเนินโครงการ Employee Engagement เช่น Company Outing, Staff Party และกิจกรรมภายในองค์กร โดยประสานผู้เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมและสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ประสานผู้บริหาร หน่วยงานภายใน ผู้ให้บริการ และ Stakeholders เพื่อขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมองค์กรให้เป็นไปตามแผน

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาด

ระยะเวลา :  มกราคม 2567 ถึง ธันวาคม 2567

รายละเอียดงาน :

• บริหารกลยุทธ์ PR และ Corporate Communication เพื่อสนับสนุนเป้าหมายด้านการตลาด ภาพลักษณ์และการสื่อสารขององค์กร
• บริหาร Stakeholder Relationship กับพันธมิตร คู่ค้า และองค์กรภายนอกกว่า 50 ราย เพื่อสร้างความร่วมมือและสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ
• วิเคราะห์ตลาดและการสื่อสารเพื่อกำหนด Positioning พร้อมนำข้อมูลมาสนับสนุนทิศทางการสร้างแบรนด์
• พัฒนาการสื่อสารทั้ง Online และ Offline รวมถึงประสาน Training และ Internal Communication เพื่อสร้างการสื่อสารที่สอดคล้องกันภายในองค์กร
• บริหารงาน PR และ Corporate Communication ให้ลูกค้าภาครัฐกว่า 20 หน่วยงาน พร้อมดำเนินแคมเปญที่ช่วยเพิ่มฐานลูกค้า 35%
• ประสานทีมและผู้เกี่ยวข้องหลายสายงาน เพื่อขับเคลื่อนแผนประชาสัมพันธ์ การตลาด และกิจกรรมภายในให้ดำเนินไปตามเป้าหมาย

2562

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมเกี่ยวกับบัญชีการทำบัญชีและการตรวจสอบบัญชี การให้คำปรึกษาด้านภาษี

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่อาวุโส

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2562 ถึง มกราคม 2567

รายละเอียดงาน :

• วางกลยุทธ์ Development Roadmap และ IDP ให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร Competency และ Career Path เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
• วิเคราะห์ Training Needs พร้อมออกแบบและบริหารหลักสูตรสำหรับพนักงานและผู้บริหาร เพื่อให้การพัฒนาตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร
• บริหารงบประมาณ ฐานข้อมูล และ Development Profile เพื่อสนับสนุนการติดตามผลและการตัดสินใจด้านการพัฒนาบุคลากร
• พัฒนาหลักสูตรและเป็นวิทยากรด้าน Professional Image, Personality Development และ Personal Grooming พร้อมปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
• ดำเนิน Soft Skills Training ให้พนักงานกว่า 2,000 คน มากกว่า 50 รุ่น พร้อมออกแบบ Employee Engagement สำหรับพนักงานกว่า 2,500 คน
• วางแผน บริหาร และดำเนินโครงการ Employee Engagement เช่น Company Outing, Staff Party และกิจกรรมภายในองค์กร โดยประสานผู้เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมและสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ประสานผู้บริหาร หน่วยงานภายใน ผู้ให้บริการ และ Stakeholders เพื่อขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมองค์กรให้เป็นไปตามแผน

2559

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2559 ถึง เมษายน 2562

รายละเอียดงาน :

• บริหารทีมประชาสัมพันธ์และสรรหานักศึกษา พร้อมวางระบบการทำงาน เพื่อสนับสนุนเป้าหมายด้านการสื่อสารและการเติบโตของสถาบัน
• วางแผนและขับเคลื่อนแคมเปญประชาสัมพันธ์และสรรหานักศึกษา เพื่อเพิ่ม Visibility และการมีส่วนร่วมของกลุ่มเป้าหมาย
• บริหารโครงการประชาสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับมาตรฐานประกันคุณภาพ พร้อมประสานภาครัฐ สถาบันการศึกษา และพันธมิตรภาคเอกชน
• ออกแบบและดำเนิน Workshop ด้าน Soft Skills และ Communication ให้โรงเรียนและองค์กรการศึกษาทั่วประเทศ ต่อยอดประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและการถ่ายทอดความรู้
• ขับเคลื่อนโครงการประชาสัมพันธ์และการตลาดในโรงเรียนกว่า 200 แห่ง สนับสนุนผู้สมัครเรียนประมาณ 1,000 คนต่อปีใน 5 สาขาวิชา ส่งผลให้จำนวนนักศึกษาเพิ่มขึ้น 100% เมื่อเทียบกับช่วงก่อนเข้าดำรงตำแหน่ง
• สร้างและบริหารทีม พร้อมวางระบบด้านการตลาด ประชาสัมพันธ์ และงานสำนักงาน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสถาบันอย่างเป็นระบบ

2556

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : จนท. จัดซื้อ

ระยะเวลา :  มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2559

รายละเอียดงาน :

1. บริหารงานจัดซื้อจัดจ้าง
2. ดูแลสินค้าคงคลัง
3.ดำเนินการ จัดทำใบสั่งซื้อ ใบขอซื้อ และการวางบิลเจ้าหนี้เครดิต
4.สรรหาผู้จำหน่ายสินค้า และ สรรหาผู้รับเหมาก่อสร้าง
5. ดำเนินการขอเครดิตการซื้อสินค้า