Preview Resume

2562

ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานสรรหาและสวัสดิการ

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2562 ถึง เมษายน 2569

รายละเอียดงาน :

งานสรรหาและวางแผนอัตรากําลังคน
1.วางแผนและบริหารอัตรากําลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนงานของบริษัท
2.ดูแลและปรับปรุงประกาศรับสมัครงานให้เข้าถึงกลุ่มเปาหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.ดูแลช่องทางการสรรหาพนักงาน เช่น เว็บไซต์สมัครงาน สื่อโฆษณา และการต่อสัญญาบริการต่าง ๆ
4.ตรวจสอบใบขออัตรากําลังให้เป็นไปตามแผนอัตรากําลังที่กําหนด
5.คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
6.ทดสอบความรู้ความสามารถของผู้สมัครก่อนส่งต่อให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์
7.ประสานงานและติดตามผลการสัมภาษณ์กับหัวหน้างานและหน่วยงานทีเกี่ยวข้อง
8.จัดทําเอกสารส่งตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
9.จัดทําสัญญาจ้างงานและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง พร้อมชี้แจงกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทแก่พนักงานใหม่
10.ดําเนินการจ้างงานคนพิการ จัดทํารายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่
เกี่ยวข้อง
11.ดําเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
12.บันทึกและจัดเก็บข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ
13.จัดทํา KPI ด้านการสรรหา และรายงานอัตราพนักงานเข้าใหม่ประจําเดือน
14.จัดทํา Job Description (JD) และโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
15.บริหารและควบคุมเอกสารการลาออกของพนักงาน รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องและติดตามเอกสารให้ครบถ้วนตาม
กระบวนการของบริษัท
16.วิเคราะห์และจัดทํารายงานด้านช่องทางการสรรหา งบประมาณ และสวัสดิการ เพือนําเสนอผู้บังคับบัญชา

งานสวัสดิการและงานธุรการบุคคล
1.ดูแล ตรวจสอบ และดําเนินการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน เช่น สวัสดิการงานบวช งานแต่งงาน และงานศพ ให้ถูกต้อง
ครบถ้วนและเปนไปตามระเบียบของบริษัท
2.ตรวจสอบข้อมูลประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุของพนักงาน และการต่ออายุกรมธรรม์
3.ดําเนินการเบิกทดลองจ่ายเงินสวัสดิการประจําเดือน
4.ประสานงานและดําเนินการด้าน Work Permit และ Visa สําหรับพนักงานชาวต่างชาติ รวมถึงจัดเตรียมและตรวจสอบ
เอกสารทีเกียวข้อง
5.ตรวจสอบข้อมูลผู้ใช้บัตรเครดิตน้ำมันให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัทฯ 6.ตรวจสอบอัตราค่าโทรศัพท์มือถือของบริษัทฯและยอดการใช้งานทุกเดือน
8. ตรวจสอบการขอเบิกค่าเดินทางของพนักงาน
9. ควบคุมดูแลการจัดเตรียมข้อมูลเปรียบเทียบราคาตรวจสุขภาพประจำปี
10.ดูแลและประสานงานการจัดทําเสื้อฟอร์มพนักงาน รวมถึงการสํารวจและรวบรวมข้อมูลขนาดเสื้อ
11.ดูแลและประสานงานด้านคณะกรรมการสวัสดิการพนักงาน รวมถึงการจัดประชุมและประสานงานในประเด็นด้าน
สวัสดิการ
12.จัดกิจกรรมงานอีเว้นท์ต่างๆของบริษัท เช่น งานท่องเที่ยวประจําปี, งานทําบุญปีใหม่, งานเลียงสังสรรค์ปีใหม่

2559

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2562

รายละเอียดงาน :

- ดำเนินการสรรหา คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์ ทั้งในส่วนของพนักงานประจำสำนักงานและพนักงานหน้าไซร์งาน - จัดทำและดูแล เว็บไซต์ประกาศรับรับสมัครงาน ได้แก่ JOBBKK JOBTHAI - รับรายงานตัวพนักงานใหม่ พร้อมแจ้งกฎระเบียบเบื้องต้น - อบรม ปฐมนิเทศน์ให้ความรู้พนักงานเข้าใหม่เกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน - ดูแลจัดทำทะเบียนประวัติ - ทำสแกนนิ้วมือให้พนักงาน - บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่ เพื่อออกรหัสพนักงาน - ส่งรายชื่อพนักงานให้กับแผนก IT เพื่อเปิดเมล์ให้พนักงานใหม่ - บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่ในโปรแกรมเงินเดือน Business Plus - จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง และเซ็นสัญญาจ้างพนักงานใหม่ - จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงานพนักงานใหม่และติดตามประเมินผลการทดลองงานและการบรรจุพนักงาน - ออกหนังสือพ้นทดลองงานให้พนักงาน - จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้มประวัติ - สรุปรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน (Manpower) - จัดทำทะเบียนสถิติการลาพนักงาน ขาดลามาสาย - จัดทำข้อมูลในการทำเงินเดือน จัดทำ Time Attendance เช็คOT พนักงานเพื่อวางบิลกับบัญชี,อื่นๆ - ติดต่อประสานงานการแจ้ง เข้า - ออก และ เบิกจ่ายต่างๆ กับประกันสังคม - จัดทำแจ้งเข้า-ออก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน ค่ารักษาพาบาล ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2553

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2553 ถึง มีนาคม 2559

รายละเอียดงาน :

สรรหาว่าจ้างพร้อมสัมภาษณ์เบื้องต้น - จัดทำและดูแล เว็บไซต์ประกาศรับรับสมัครงาน - รับรายงานตัวพนักงานใหม่ พร้อมแจ้งกฎระเบียบเบื้องต้น - ดูแลจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน - จัดทำและติดตามแบบประเมินผลการทดลองงานพนักงานใหม่ - บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่ในโปรแกรมเงินเดือน อี-บิซิเนส พลัส - จัดทำเงินเดือนของพนักงานงานทั้งหมดในโปรแกรม อี-บิซิเนส พลัส พร้อมทั้ง ปริ้นสลิปเงินเดือน ให้แก่พนักงาน - ทำสถิติขาด ลา มาสาย พนักงาน - จัดทำ Time Attendance เช็คOT พนักงาน - แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม พร้อมนำเงินสมทบส่ง - จัดทำภาษี ภงด 1 / ภงด 1ก -จัดทำ กท 20 / กท 26 - จัดทำ ภงด 91 / ทวิ 50 - จัดทำแบบประเมินประจำปีเพื่อปรับเงินเดือน / โบนัส - ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน เช่น งานบวช , งานแต่ง ฯลฯ - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือผ่านงาน,ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน - ทำบัตรประจำตัวให้พนักงานใหม่และพนักงานเก่ากรณีบัตรชำรุด - ซื้ออุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ,ของไหว้พระ,อุปกรณ์ทำความสะอาดของแม่บ้านและทำเอกสารให้ฝ่ายจัดซื้อ - ดูแลความเรียบร้อยทั่วๆไปของบริษัทฯ