ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ด่วน พนักงานประจำร้านขนมชูครีม Beard Papa's สนามบินดอนเมือง
พนักงานขายหน้าร้าน PC - ประจำห้าง Dusit Central Park
พนักงานการตลาดออนไลน์
ที่ปรึกษาการขาย (พนักงานขายรถยนต์มือสอง) ประจำโชว์รูม นิมิตใหม่ ด่วน
เจ้าหน้าที่ตรวจประเมินสภาพรถยนต์ (Inspector) - ประจำสระบุรี
Product Specialist (Paramedic หรือ ENP) เดินทางทั่วประเทศ
Marketing Manager
รวมเทคนิคทำพอร์ตโฟลิโอสมัครงานเด็กจบใหม่ให้ HR สนใจ
รวมเทคนิคทำพอร์ตสมัครงานสำหรับเด็กจบใหม่ ตั้งแต่เลือกผลงาน เขียนรายละเอียด จัดลำดับ ไปจนถึงเช็กไฟล์ก่อนส่งให้ HR
รายงานวิเคราะห์ตลาดแรงงานไทย 2026–2027 วิกฤตทักษะเหลื่อมล้ำ
ตลาดแรงงานไทยปี 2026 ดำเนินไปภายใต้ภาวะ "ฟื้นตัวแบบกระจุกตัว" แม้จะมีผู้มีงานทำ 41.2 ล้านคน แต่ตัวเลขผู้ว่างงานกลับเพิ่มขึ้นแตะ 401,000 คน (1.02%) จุดที่ต้องจับตาคือ เด็กจบใหม่ครองสัดส่วนผู้ว่างงานสูงถึง 44% จากปัญหา Skill Gap ไม่ตอบโจทย์ยุคดิจิทัล สำหรับทิศทางปี 2027 ตลาดจะเข้าสู่ยุคชะลอตัวตาม GDP ที่ลดเหลือ 1.8% โดยองค์กรจะเร่งนำ AI เข้ามาแทนที่งานธุรการ และหันไปพึ่งพาการจ้างงานแบบ Outsource ถึง 60% เพื่อบริหารต้นทุนแรงงานที่พุ่งสูงขึ้น
บทวิเคราะห์เทรนด์ตลาดแรงงานไทยปี 2026 และคาดการณ์ปี 2027: การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่สู่ยุคอุตสาหกรรมใหม่
ตลาดแรงงานไทยปี 2026 เผชิญภาวะ "ย้อนแย้งเชิงโครงสร้าง" (Structural Shift & Paradox) กลุ่มอุตสาหกรรมใหม่ ได้แก่ พลังงานสะอาด (+41%), ภาคการผลิตและ EV (+31%), โลจิสติกส์ (+14%) และคอมพิวเตอร์-ไอที (+11%) เติบโตอย่างก้าวกระโดดจากอานิสงส์ยอดส่งเสริมการลงทุน BOI ทะลุ 1.5 แสนล้านบาท ในทางตรงกันข้าม กลุ่มธนาคารพาณิชย์ (-42%), โรงแรม (-33%) และสื่อ-โฆษณา (-17% ถึง -22%) หดตัวลงจากการถูก AI และ Automation ดิสรัปต์ จุดที่ต้องจับตาคือ เด็กจบใหม่ครองสัดส่วนการว่างงานสูงถึง 44% สำหรับปี 2027 ตลาดจะขับเคลื่อนด้วยเทรนด์ Twin Transition (Green & Digital) และการก้าวสู่ยุค AI-Augmented Workforce เต็มรูปแบบ
การขับเคลื่อนองค์กรยุค Lean ด้วย Organization Redesign & Internal Transfer ทางรอดตลาดแรงงานไทย (2026 Q4 – 2027)
ในช่วงปลายปี 2026 ถึงปี 2027 องค์กรไทยเผชิญแรงกดดันด้านต้นทุนและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ ส่งผลให้ยุทธศาสตร์บริหารคนเปลี่ยนจากการ "ซื้อ Talent จากภายนอก (External Buying)" ไปสู่การ "ออกแบบโครงสร้างองค์กรใหม่ (Organization Redesign)" ร่วมกับการ "หมุนเวียนบุคลากรภายใน (Internal Transfer & Mobility)" เพื่อลดค่าใช้จ่าย ชะลอการเพิ่ม Headcount และลดระยะเวลาเติมคนลงกว่า 60%
เทรนด์ตลาดแรงงานไทยปี 2026 และคาดการณ์ปี 2027: เจาะลึกราย "สายอาชีพ" (Occupational Shift)
ตลาดแรงงานไทยปี 2026 เกิดการเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่ระดับสายอาชีพ (Occupational Shift) "สายงานขาย B2B เชิงเทคนิค (+405% ถึง +561%)", "สายงานวิศวกรรม/ช่างเทคนิค (+11% ถึง +70%)" และ "สายงานพัฒนาธุรกิจ & R&D (+38% ถึง +87%)" เติบโตสูงที่สุด จากอานิสงส์การขยายตัวของนิคมอุตสาหกรรม โครงสร้างพื้นฐาน Data Center และเทคโนโลยี EV ในทางกลับกัน "สายงานบริการหน้าเคาน์เตอร์/PC (-47% ถึง -55%)" และ "สื่อสารการตลาด/กราฟิกดั้งเดิม (-17% ถึง -42%)" ลดลงอย่างหนักจากการถูก AI และระบบอัตโนมัติเข้ามาทดแทนงานรูทีน
5 กลยุทธ์อัปสปีดอาชีพยุค Skills-Based Hiring: วิธีเขียน Resume และสร้างจุดขายฉบับคนทำงานยุคใหม่
การเปลี่ยนผ่านสู่ยุค Skills-Based Hiring (การคัดเลือกงานจากทักษะ) คือโอกาสทองของคนทำงานในการทลายกำแพงเรื่องวุฒิการศึกษาและสถาบัน ผู้สมัครงานสามารถสร้างความได้เปรียบได้ด้วย
รายงานวิเคราะห์ตลาดแรงงานไทย 2026–2027 วิกฤตทักษะเหลื่อมล้ำ
ตลาดแรงงานไทยปี 2026 ดำเนินไปภายใต้ภาวะ "ฟื้นตัวแบบกระจุกตัว" แม้จะมีผู้มีงานทำ 41.2 ล้านคน แต่ตัวเลขผู้ว่างงานกลับเพิ่มขึ้นแตะ 401,000 คน (1.02%) จุดที่ต้องจับตาคือ เด็กจบใหม่ครองสัดส่วนผู้ว่างงานสูงถึง 44% จากปัญหา Skill Gap ไม่ตอบโจทย์ยุคดิจิทัล สำหรับทิศทางปี 2027 ตลาดจะเข้าสู่ยุคชะลอตัวตาม GDP ที่ลดเหลือ 1.8% โดยองค์กรจะเร่งนำ AI เข้ามาแทนที่งานธุรการ และหันไปพึ่งพาการจ้างงานแบบ Outsource ถึง 60% เพื่อบริหารต้นทุนแรงงานที่พุ่งสูงขึ้น
บทวิเคราะห์เทรนด์ตลาดแรงงานไทยปี 2026 และคาดการณ์ปี 2027: การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่สู่ยุคอุตสาหกรรมใหม่
ตลาดแรงงานไทยปี 2026 เผชิญภาวะ "ย้อนแย้งเชิงโครงสร้าง" (Structural Shift & Paradox) กลุ่มอุตสาหกรรมใหม่ ได้แก่ พลังงานสะอาด (+41%), ภาคการผลิตและ EV (+31%), โลจิสติกส์ (+14%) และคอมพิวเตอร์-ไอที (+11%) เติบโตอย่างก้าวกระโดดจากอานิสงส์ยอดส่งเสริมการลงทุน BOI ทะลุ 1.5 แสนล้านบาท ในทางตรงกันข้าม กลุ่มธนาคารพาณิชย์ (-42%), โรงแรม (-33%) และสื่อ-โฆษณา (-17% ถึง -22%) หดตัวลงจากการถูก AI และ Automation ดิสรัปต์ จุดที่ต้องจับตาคือ เด็กจบใหม่ครองสัดส่วนการว่างงานสูงถึง 44% สำหรับปี 2027 ตลาดจะขับเคลื่อนด้วยเทรนด์ Twin Transition (Green & Digital) และการก้าวสู่ยุค AI-Augmented Workforce เต็มรูปแบบ
การขับเคลื่อนองค์กรยุค Lean ด้วย Organization Redesign & Internal Transfer ทางรอดตลาดแรงงานไทย (2026 Q4 – 2027)
ในช่วงปลายปี 2026 ถึงปี 2027 องค์กรไทยเผชิญแรงกดดันด้านต้นทุนและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ ส่งผลให้ยุทธศาสตร์บริหารคนเปลี่ยนจากการ "ซื้อ Talent จากภายนอก (External Buying)" ไปสู่การ "ออกแบบโครงสร้างองค์กรใหม่ (Organization Redesign)" ร่วมกับการ "หมุนเวียนบุคลากรภายใน (Internal Transfer & Mobility)" เพื่อลดค่าใช้จ่าย ชะลอการเพิ่ม Headcount และลดระยะเวลาเติมคนลงกว่า 60%
เทรนด์ตลาดแรงงานไทยปี 2026 และคาดการณ์ปี 2027: เจาะลึกราย "สายอาชีพ" (Occupational Shift)
ตลาดแรงงานไทยปี 2026 เกิดการเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่ระดับสายอาชีพ (Occupational Shift) "สายงานขาย B2B เชิงเทคนิค (+405% ถึง +561%)", "สายงานวิศวกรรม/ช่างเทคนิค (+11% ถึง +70%)" และ "สายงานพัฒนาธุรกิจ & R&D (+38% ถึง +87%)" เติบโตสูงที่สุด จากอานิสงส์การขยายตัวของนิคมอุตสาหกรรม โครงสร้างพื้นฐาน Data Center และเทคโนโลยี EV ในทางกลับกัน "สายงานบริการหน้าเคาน์เตอร์/PC (-47% ถึง -55%)" และ "สื่อสารการตลาด/กราฟิกดั้งเดิม (-17% ถึง -42%)" ลดลงอย่างหนักจากการถูก AI และระบบอัตโนมัติเข้ามาทดแทนงานรูทีน
5 กลยุทธ์อัปสปีดอาชีพยุค Skills-Based Hiring: วิธีเขียน Resume และสร้างจุดขายฉบับคนทำงานยุคใหม่
การเปลี่ยนผ่านสู่ยุค Skills-Based Hiring (การคัดเลือกงานจากทักษะ) คือโอกาสทองของคนทำงานในการทลายกำแพงเรื่องวุฒิการศึกษาและสถาบัน ผู้สมัครงานสามารถสร้างความได้เปรียบได้ด้วย
หางานกับ
JOBBKK
หางาน สมัครงานออนไลน์ไม่มีค่าใช้จ่ายบน เว็บไซต์หางาน JOBBKK แหล่งรวบรวมตำแหน่งงานคุณภาพจากบริษัทชั้นนำทุกสาขาอาชีพทั่วประเทศไทย
ในส่วนของผู้ประกอบการ พวกเขาสามารถใช้ระบบประกาศหางานด่วนค้นหาผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่าง
ทำให้กระบวนการสรรหางานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกับได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามต้องการ
เว็บไซต์หางาน ของเราได้ผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่เรียบร้อยแล้ว ทุกคนสามารถหางานและสมัครงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง ปลอดภัยและเชื่อถือได้ 100%
นอกจากนี้สมาชิกสามารถเข้าถึงตำแหน่งที่เปิดรับ สมัครงาน หรือค้นหางานด่วนที่สนใจและสมัครงานผ่าน เว็บไซต์หางาน ได้โดยตรง JOBBKK
ยังมีเครื่องมือในส่วนของการติดตามสถานะและดูประวัติการสมัครที่ผ่านมา ช่วยให้เรารู้ผลการสมัครงานได้เร็วขึ้น
เราคือผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางานชั้นนำในประเทศไทย พร้อมมอบโอกาสการได้งานที่ใช่ให้กับคุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานได้จากทุกที่ ทุกเวลา อัปเดตตำแหน่งงานใหม่
ทุก ๆ วันด้วยระบบ หางาน หางานด่วน ของเราจะทำให้ทุกการหางานเป็นเรื่องง่ายไม่ว่าจะเป็น
งานประจำ งานอิสระ งานนอกเวลา สัญญาจ้าง นักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจ
พร้อมทั้งฟังก์ชันการหางานตามสาขาอาชีพ พื้นที่ ระดับตำแหน่งงาน เช่น ระดับเจ้าหน้าที่ หัวหน้า ผู้จัดการ
เรายังมีฟังก์ชันหางานสำหรับผู้ที่ ไม่มีประสบการณ์ นักศึกษาจบใหม่ บุคคลทุพพลภาพ และอื่น ๆ อีกมากมาย
ตำแหน่งงานหลากหลาย มีคุณภาพ
เพราะที่จ๊อบบีเคเค เรามีตำแหน่งงาน มากมายจากบริษัทชั้นนำทั่วประเทศที่ ประกาศตำแหน่งงานไว้กับเราไม่ว่าจะเป็น สาขาอาชีพ การตลาด บัญชี การเงิน ขนส่ง / โลจิสติกส์ ไปจนถึงสายงาน วิศวกร ไอที และตำแหน่งงานอื่น ๆ อีกมากมาย
อัปเดตตำแหน่งงานใหม่ ๆ ทุกวัน
เพื่อให้คุณได้เจอตำแหน่งงานใหม่ล่าสุด จากหลากหลายบริษัททั่วประเทศ ทั้งบริษัทชั้นนำ บริษัทสตาร์ทอัพ และบริษัทใหม่ ๆ
ฟังก์ชันมากมายในการหางาน
เพิ่มโอกาสการได้งานมากขึ้นเพียง สมัครสมาชิก และ ฝากเรซูเม่ กับ JOBBKK หรือจะค้นหางานด้วยบริการจากเรา หางาน หางานด่วน ที่คุณสามารถเลือกการ ค้นหางานได้ตามความต้องการ
ฝากเรซูเมได้อย่างมั่นใจ
ทุกเรซูเม่จะได้รับการคุ้มครองตาม ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการ นโยบายความเป็นส่วนตัว
หางานกับ
JOBBKK
หางาน สมัครงานออนไลน์ไม่มีค่าใช้จ่ายบนเว็บไซต์ JOBBKK แหล่งรวบรวมตำแหน่งงานคุณภาพจากบริษัทชั้นนำทุกสาขาอาชีพทั่วประเทศไทย ในส่วนของผู้ประกอบการ พวกเขาสามารถใช้ระบบประกาศหางาน
ด่วนค้นหาผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่าง
ทำให้กระบวนการสรรหางานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกับได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามต้องการ
เว็บไซต์ของเราได้ผ่านการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่เรียบร้อยแล้ว ทุกคนสามารถหางานและสมัครงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง ปลอดภัยและเชื่อถือได้ 100%
นอกจากนี้สมาชิกสามารถเข้าถึงตำแหน่งที่เปิดรับ สมัครงาน หรือค้นหางานด่วนที่สนใจและสมัครงานผ่านเว็บไซต์ได้โดยตรง JOBBKK
ยังมีเครื่องมือในส่วนของการติดตามสถานะและดูประวัติการสมัครที่ผ่านมา ช่วยให้เรารู้ผลการสมัครงานได้เร็วขึ้น
เราคือผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางานชั้นนำในประเทศไทย พร้อมมอบโอกาสการได้งานที่ใช่ให้กับคุณ สามารถค้นหาตำแหน่งงานได้จากทุกที่ ทุกเวลา อัปเดตตำแหน่งงานใหม่
ทุก ๆ วัน ด้วยระบบ หางาน หางานด่วน ของเราจะทำให้ทุกการหางานเป็นเรื่องง่ายไม่ว่าจะเป็น งานประจำ งานอิสระ งานนอกเวลา สัญญาจ้าง นักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจ พร้อมทั้งฟังก์ชันการหางานตามสาขาอาชีพ พื้นที่ ระดับตำแหน่งงาน เช่น ระดับเจ้าหน้าที่ หัวหน้า ผู้จัดการ เรายังมีฟังก์ชันหางานสำหรับผู้ที่ ไม่มีประสบการณ์ นักศึกษาจบใหม่ บุคคลทุพพลภาพ และอื่น ๆ อีกมากมาย
ยิ่งไปกว่านั้น สำหรับผู้ที่ สมัครสมาชิก และ ฝากเรซูเม่ ไว้ในระบบยังเป็นการเพิ่มโอกาสที่คุณจะได้งานมากขึ้น ด้วยระบบฝากเรซูเม่ จะทำให้เรซูเม่ของคุณถูกเปิดดูจากบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ พร้อมทั้งยังมีบริการอื่น ๆ อีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็น บริการต้องการงานด่วน เพื่อเพิ่มโอกาสการได้งาน และยังมีบริการแจ้งเตือนไปยังอีเมลหรือแอปพลิเคชันของคุณเมื่อมีบริษัทที่สนใจเรซูเม่ของคุณ บริการ job match ที่จะแนะนำตำแหน่งงานให้กับคุณ บริการ บทความคลังความรู้ ที่จะให้ความรู้เกี่ยวกับสิทธิต่าง ๆ ของลูกจ้างหรือนายจ้าง และบริการอื่น ๆ อีกมากมาย
ตำแหน่งงานหลากหลาย มีคุณภาพ
เพราะที่จ๊อบบีเคเค เรามีตำแหน่งงานมากมายจากบริษัทชั้นนำทั่วประเทศที่ประกาศตำแหน่งงานไว้กับเรา ไม่ว่าจะเป็น สาขาอาชีพ การตลาด บัญชี การเงิน ขนส่ง / โลจิสติกส์ ไปจนถึงสายงาน วิศวกร ไอที และตำแหน่งงานอื่น ๆ อีกมากมาย
อัปเดตตำแหน่งงานใหม่ ๆ ทุกวัน
เพื่อให้คุณได้เจอตำแหน่งงานใหม่ล่าสุดจากหลากหลายบริษัททั่วประเทศ ทั้งบริษัทชั้นนำ บริษัทสตาร์ทอัพ และบริษัทใหม่ ๆ
ฟังก์ชันมากมายในการหางาน
เพิ่มโอกาสการได้งานมากขึ้นเพียง สมัครสมาชิก และ ฝากเรซูเม่ กับ JOBBKK หรือจะค้นหางานด้วยบริการจากเรา หางาน หางานด่วน ที่คุณสามารถเลือกการค้นหางานได้ตามความต้องการ
ฝากเรซูเมได้อย่างมั่นใจ
ทุกเรซูเม่จะได้รับการคุ้มครองตาม ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการ นโยบายความเป็นส่วนตัว
