• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

HRM การวางแผนกลยุทธ์ Strategic การกำหนดทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานของฝ่าย การวางแผนและควบคุมงานสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) การกำกับดูแลงานทั้งระบบ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน KPIรายบุคคล

HRD & Organizational Development การวางแผนอบรม (Training Road Map) การพัฒนาทักษะ(Competency)

กิจกรรมสัมพันธ์ (Employee Engagement) เพื่อความผูกพันของพนักงาน

วางแผนเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) และการสืบทอดตําแหน่ง (Succession Plan)

Labor Relations & Legal (งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย)

อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป

ปริญญาตรีการบริการทรัพยากรมนุษย์หรือบริหารธุรกิจ หรือ รัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์

ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 10 ปี

สามารถปฎิบัติงาน วันจันทร์-วันเสาร์ได้

กฎหมายแรงงาน /กฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : อมรรัตน์ พวงปรึก

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-0962244

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

99 หมู่ 20 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf