รับบรีฟตำแหน่งงานจากทีมผู้บริหาร

เขียนและลงประกาศรับสมัครงาน

Search Candidate ผ่านช่องทางต่าง ๆ

Screening Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น

นัดหมายสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัคร

ดูแล Candidate Pipeline และติดตามผล

ตรวจสอบ Reference (หากจำเป็น)

จัดเตรียมเอกสารพนักงานใหม่ เช่น สัญญาจ้าง แบบฟอร์มต่าง ๆ และเอกสารเริ่มงาน

ดูแลขั้นตอน Onboarding พนักงานใหม่

จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลพนักงาน

ดูแลการจัดทำข้อมูลเงินเดือน (Payroll) และสรุปข้อมูลการทำงานประจำเดือน

ประสานงานเรื่องประกันสังคม การลา ขาด มาสาย และเอกสาร HR พื้นฐาน

ช่วยจัดทำหรือปรับปรุงระบบ HR ที่เหมาะสมกับองค์กร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ HR อย่างน้อย 1 ปี

สามารถสรรหาตำแหน่งได้หลากหลาย เช่น ฝั่งคลัง,Marketing, Content, Sales, Operations, Admin และ Management Level

มีความเข้าใจงาน HR Operations และ Payroll เบื้องต้น

สามารถจัดการเอกสารได้อย่างเป็นระบบและรอบคอบ

สื่อสารดี ติดตามงานเป็นระบบ

ทำงานแบบ Owner Mindset

สามารถทำงาน Remote / WFH ได้

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0635931719

51 อาคารเมเจอร์ ทาวเวอร์ พระราม 9-รามคำแหง ชั้นที่ 5 ห้องเลขที่ 506 ถนน พระราม 9 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย