• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Scale Up to 100M: วาง Roadmap และกลยุทธ์การขายทุกช่องทาง เพื่อนำพาแบรนด์ก้าวสู่ยอดขาย 100 ล้านภายในเวลาที่กำหนด

• Channel Master: บริหารจัดการช่องทางขายเดิม (Retail/Online) และบุกเบิกช่องทางใหม่ (Modern Trade/B2B/Export) ให้เติบโตอย่างยั่งยืน

• Team Leadership: ปั้นและโค้ชชิ่งทีมขายให้มีความเป็นมืออาชีพ มี Service Mind และปิดการขายได้อย่างเฉียบขาด

• Data Analysis: วิเคราะห์ตัวเลขยอดขาย สต็อกสินค้า และ Trend ตลาด เพื่อปรับกลยุทธ์ให้ชนะคู่แข่งอยู่เสมอ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Proven Track Record: มีประสบการณ์บริหารยอดขายระดับ 50-100 ล้านบาทขึ้นไป ในกลุ่มสินค้า Beauty, Fragrance หรือ FMCG

Strategic & Operational: คิดเก่งและต้องทำเป็น วางแผนงานได้เห็นภาพ และลงมือปฏิบัติได้จริง

Connections: มีสายสัมพันธ์ที่ดีกับ Buyer ในห้างสรรพสินค้า หรือพาร์ทเนอร์ในวงการความงาม

Growth Mindset: ไม่กลัวตัวเลขเป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ และมองเห็นโอกาสในทุกวิกฤต

Experience: มีประสบการณ์บริหารยอดขายในกลุ่ม Beauty, FMCG หรือน้ำหอม (ระดับ 100 ล้านขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

Mindset: ไม่กลัวเป้าหมายใหญ่ คิดนอกกรอบ และ "กัดไม่ปล่อย" จนกว่าจะสำเร็จ

Leadership: มีทักษะการบริหารคนยอดเยี่ยม เป็นทั้งผู้นำและพี่เลี้ยงที่ดีของทีม

Passion: หลงรักในเสน่ห์ของน้ำหอมและเชื่อมั่นในศักยภาพของแบรนด์ไทย

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0963612942

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

1/120 หมู่7 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  81 84 123
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf