กำหนดเป้าหมายและแผนการขายแยกตามพื้นที่ ช่องทาง ลูกค้า สาขา กลุ่มสินค้า และช่วงเวลา ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท

วางแผนพื้นที่ขาย เส้นทางและความถี่ในการเข้าพบลูกค้า รวมถึงจัดสรรความรับผิดชอบของทีมให้ครอบคลุมศักยภาพของตลาด

บริหารหัวหน้าเขตการขายและทีมขายในแต่ละพื้นที่ ติดตามผลการปฏิบัติงาน ประชุมทีม และลงพื้นที่สอนงานอย่างสม่ำเสมอ

ติดตามและวิเคราะห์ยอดขาย Sell-in, Sell-out, Distribution, Product Mix, OOS และผลการดำเนินงานเทียบเป้าหมาย

จัดทำ Sales Forecast และแผนความต้องการสินค้า พร้อมติดตามสต๊อก การเติมสินค้า และการส่งมอบ เพื่อป้องกันสินค้าขาดหรือค้างเกินความจำเป็น

ควบคุมสินค้าคงเหลือในพื้นที่ สินค้าใกล้หมดอายุ การคืนสินค้า ลูกหนี้ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขาย

ผลักดันการเพิ่มลูกค้า สาขา จุดจำหน่าย รายการสินค้า และความครอบคลุมของการกระจายสินค้าในพื้นที่รับผิดชอบ

ควบคุมให้ทีมปฏิบัติตามราคา โปรโมชั่น Planogram และมาตรฐานการจัดเรียงและดูแลสินค้าหน้าร้านที่บริษัทกำหนด

ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าในพื้นที่ และประสานแก้ไขปัญหาด้านคำสั่งซื้อ สินค้าขาด การส่งมอบ การชำระเงิน การคืนสินค้า และข้อร้องเรียน

บริหารผลงานของทีม กำหนดตัวชี้วัด ประเมินผล ให้คำแนะนำ และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร

จัดทำรายงานยอดขาย Forecast สถานการณ์ตลาด คู่แข่ง ปัญหา ความเสี่ยง และแผนแก้ไข เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการขายในประเทศ

ประสานงานกับ Key Account, Sales Administration, Marketing, Warehouse & Distribution, Production, Quality และ Accounting เพื่อสนับสนุนการขายและการส่งมอบสินค้า

วิเคราะห์ประสิทธิภาพของพื้นที่ ช่องทาง เส้นทาง และกำลังคน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงเพื่อเพิ่มยอดขายและลดความสูญเสีย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การขาย การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน Area Sales, Field Sales, Channel Sales, Distribution หรือ FMCG อย่างน้อย 5 ปี

มีประสบการณ์บริหารหัวหน้างานหรือทีมขายหลายพื้นที่อย่างน้อย 2 ปี

มีความรู้ด้าน Territory Management, Route-to-Market และการบริหารทีมขายภาคสนาม

สามารถกำหนดเป้าหมาย จัดทำ Sales Forecast และวิเคราะห์ Sell-in, Sell-out, Distribution, Product Mix และ OOS ได้

มีความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารสต๊อก การเติมสินค้า การจัดส่ง สินค้าใกล้หมดอายุ การคืนสินค้า เครดิต และลูกหนี้

มีประสบการณ์ด้านช่องทางค้าปลีกทั่วไป (Traditional Trade) หรือการปฏิบัติงานระดับสาขาของช่องทางค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade)

สามารถวิเคราะห์ข้อมูลด้วย Microsoft Excel และใช้ระบบ ERP หรือ Dashboard เพื่อประกอบการตัดสินใจได้

มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารหัวหน้างาน สอนงาน ให้คำแนะนำ และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีมได้

มีทักษะด้านการวางแผน การนำเสนอ การเจรจา การแก้ไขปัญหา และการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า

หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหาร ขนม หรือสินค้าอุปโภคบริโภค จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางตรวจพื้นที่ทั่วประเทศเป็นประจำได้

สามารถพักค้างต่างจังหวัดและปฏิบัติงานนอกเวลาปกติหรือวันหยุดเป็นครั้งคราวได้

มุ่งผลลัพธ์ มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ โปร่งใส และสามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและแรงกดดันได้

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

โบนัสประจำปี และการปรับค่าจ้างประจำปี
ค่าคอมมิชชั่นและ Incentive ตามผลงาน
ค่าเดินทางและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติงานนอกสถานที่
ค่าทำงานล่วงเวลา (OT)
ประกันสังคม
เบี้ยขยัน
ชุดยูนิฟอร์ม
วันหยุดและวันลาตามกฎหมาย
ตรวจสุขภาพประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์และกิจกรรมประจำปี
อบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Department)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081-147-7454

36/2 หมู่ 2 ตำบลบ้านเป้า อำเภอเมืองลำปาง จังหวัดลำปาง 52100 ประเทศไทย