จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง OT Commission Incentive Allowance และรายการหักต่าง ๆ ของพนักงานให้ถูกต้องและตรงเวลา

รวบรวม ตรวจสอบ และประสานข้อมูลจากหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อใช้ในการปิดรอบเงินเดือน

ตรวจสอบข้อมูลการเข้างาน การลา ขาดงาน มาสาย OT เข้าใหม่ ลาออก โอนย้าย และปรับเงินเดือน ก่อนจัดทำ Payroll

จัดทำข้อมูลเงินเดือน รายงานสรุป และเอกสารประกอบ เสนอผู้บังคับบัญชา/ผู้บริหารตรวจสอบและอนุมัติ จัดทำและส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงานตามกำหนด

ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานในระบบ Payroll / HRIS ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม จัดทำและนำส่งเงินสมทบประกันสังคมตามกำหนด

จัดทำและนำส่งเอกสารกองทุนเงินทดแทน รวมถึง กท.20 ก และ กท.20 ประจำปี

จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.1ก และหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ

ดูแลข้อมูลค่าตอบแทน สวัสดิการ โบนัส Incentive Commission และการปรับเงินเดือนประจำปีตามนโยบายบริษัท

จัดทำรายงาน Payroll / Compensation / Benefits เสนอผู้บริหารเป็นรายเดือนหรือเมื่อได้รับมอบหมาย

ตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด วันลา และสวัสดิการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบบริษัท

ดูแลความถูกต้องของเอกสาร รักษาความลับของข้อมูลเงินเดือน และข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน Payroll / Compensation & Benefits อย่างน้อย 3–5 ปี

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

มีความเข้าใจเรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ และการบริหารข้อมูลพนักงาน

ใช้งาน Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี เช่น Pivot Table, VLOOKUP, XLOOKUP, IF, SUMIFS

มีประสบการณ์ใช้โปรแกรม Payroll / HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความละเอียดรอบคอบ แม่นยำ และสามารถทำงานภายใต้ Deadline ได้ดี

สามารถวิเคราะห์ข้อมูลตัวเลขและจัดทำรายงานเสนอผู้บริหารได้

ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี

มี Service Mind ในการให้ข้อมูลแก่พนักงานและผู้บริหาร

สามารถทำงานร่วมกับฝ่ายบัญชี การเงิน Operation และหน่วยงานอื่น ๆ ได้ดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์ม (สำหรับพนักงานหน้าสาขา)
- เบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัท)
- สวัสดิการความงาม มูลค่า 12,000 บาท/เดือน (หลังผ่านทดลองงาน)
- ซื้อสินค้าและบริการในราคาพิเศษ (หลังผ่านทดลองงาน)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินช่วยเหลือบุตร
- เงินปรับประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ และลาพักร้อน
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- งานเลี้ยงประจำเดือน /งานเลี้ยงปีใหม่ / ทริปประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-386-6115

เลขที่ 88 อาคาร Active Box ชั้นที่ 5 ห้องเลขที่ E505 ซอยจุฬา 5 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย