Asst. HROD Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : 45,000 - 55,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Design and deliver training programs, workshops, coaching, and on-the-job training
• Conduct Training Needs Analysis (TNA) and identify employee skill gaps
• Travel to branches and upcountry locations to conduct training, coaching, and follow-up activities
• Develop and maintain Skill Matrix, Competency Framework, and Individual Development Plans (IDP)
• Support Organization Development (OD) initiatives, including culture, team development, and change management
• Evaluate training effectiveness and learning transfer to the workplace
• Work closely with managers and business units to identify people development needs
• Develop training materials and learning content suitable for different employee groups
• Support HRD, People Development, and OD projects as assigned

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelor's degree or higher in HR, HRD, OD, Psychology, Education, Business Administration, or related fields
• 3–5 years of experience in Training, L&D, HRD, or OD
• Strong presentation, facilitation, communication, and coaching skills
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify skill gaps
• Good command of Microsoft PowerPoint and Excel
• Willing and able to travel to upcountry locations

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- Bonus ประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ค่าทันตกรรม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-096-6990#5942

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]