เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer – All Function)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคล (HR) ครบทุกด้าน (HR All Function)
• ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน
• ประสานงานและดำเนินการรับพนักงานใหม่ (Onboarding)
• จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
• ดูแลและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน รวมถึงการปรับปรุงข้อมูลพนักงาน
• จัดทำและตรวจสอบเงินเดือน (Payroll) ค่าล่วงเวลา (OT) ค่าคอมมิชชัน และสวัสดิการ
• ดำเนินการด้านประกันสังคม ภาษีเงินได้ (ภ.ง.ด.1) กองทุนเงินทดแทน และกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
• ดูแลระบบเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และวันหยุดของพนักงาน
• จัดทำหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง เอกสารทางวินัย และเอกสารด้านแรงงาน
• ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงานแก่ผู้บังคับบัญชาและพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรมสรรพากร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำประกาศ ระเบียบ คำสั่ง และนโยบายของบริษัท
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและรายงานเพื่อผู้บริหาร
• สนับสนุนงานด้านธุรการและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR All Function) อย่างน้อย 1–3 ปี
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหา การจ้างงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการบริหารข้อมูลพนักงาน
• มีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรมเงินเดือน Bplus Payroll และสามารถจัดทำเงินเดือน ตรวจสอบค่าจ้าง OT ภาษี และประกันสังคมได้
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ กฎหมายคุ้มครองแรงงานไทย กฎหมายประกันสังคม กฎหมายภาษีเงินได้ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการจัดการข้อพิพาทแรงงาน เช่น การดำเนินการทางวินัย การออกหนังสือเตือน การเลิกจ้าง การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท และการประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• สามารถจัดทำเอกสาร HR ได้ เช่น สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน คำสั่ง ประกาศ หนังสือเตือน และเอกสารด้านแรงงาน
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การแก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถรักษาความลับขององค์กรได้
• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
- ค่าKPI (บางตำแหน่ง)
- ค่าOT
- ลากิจ
- ลาพักร้อน 6วัน /ต่อปี
- ลาป่วย
- ลางานแต่ง
- ลาคลอด
- ลาอุปสมบท
- ลาทำหมัน
- ลางานฌาปนกิจ
- วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี (ตามประกาศบริษัท)
- โบนัส (ตามผลงานและผลประกอบการบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0926266009